👋좋은 리더의 조건! 소통은 모두를 춤추게 한다(광고)

이 메일이 잘 안보이시나요?

💙 님, 좋은 리더가 뭐라고 생각하시나요?

좋은 리더는 팀원의 어려움을 파악하고 해결해줘야 합니다.

문제를 알려면 반드시 팀원과 건강하게 소통해야 하죠.

소통은 단순히 이야기를 많이 나누는 것이 아닙니다.

건강한 소통을 위해서는 리더에게도 준비가 필요해요.

오늘은 리더의 건강한 소통법에 대해 이야기하려 해요.

인사 담당자를 위한 콘퍼런스도 소개해 드리니,

끝까지 읽으셔서 혜택도 다 받아가시길 바랍니다~

소통을 돕는 1on1 미팅

1on1 미팅 장점

1on1 미팅에서는 서로가 처한 문제 상황을 공유하며 도움을 받습니다. 업무 역량에 대한 피드백을 받고, 성장에 대한 고민을 나눕니다. 팀원들은 리더에게 직접적인 도움을 받고, 리더는 팀원의 어려움을 발견하고 개선합니다. 우리 팀의 상황을 객관적으로 바라보고, 리더와 팀원 간에 신뢰 형성에도 도움이 됩니다.

1on1 미팅 가이드

1on1 미팅에도 사전 준비가 필요한데요. 준비가 부족하면 할 이야기가 없어 시간만 보내게 됩니다. 소중한 미팅 시간이 허비되지 않도록 아래의 가이드를 준비했습니다.

1. 미팅 전 어떤 이야기를 할지 정하고, 상대방과 공유해요.

2. 주제가 떠오르지 않으면, 일상 이야기로 시작해요.

3. 일방적인 비난과 상투적인 칭찬은 지양해요.

전문가의 도움

1on1 미팅이 조직 문화에 자리잡기 위해서는 부단한 노력이 필요해요. 아직 소통이 익숙하지 않다면, 전문가의 도움을 받아도 좋습니다. 리더의 소통을 위한 교육, 커뮤니케이션을 위한 워크샵 등을 통해 소통 방식을 배워보면 어떨까요?

1on1 미팅 더 알아보기 >

리더 교육을 위한 콘퍼런스

몰입하는 문화의 리더는 어떻게 소통해야 할까요?

강의와 시연회로 리더가 소통하는 법을 배우고,

어떻게 우리 회사에 적용할지 함께 의견을 나눠요.

[디깅오피스 커리큘럼]

Session1 김윤경 강사

4개 대기업 상무로 경험한 리더의 실전 소통

상세 내용

- 자기 자신과 대화할 줄 아는 리더

- 솔직하게 좋은 피드백을 주는 리더

- 팀원 중심으로 대화를 이끄는 리더

Session2 남혜지 강사

실습으로 배우는 MZ세대와 소통하는 법

상세 내용

- 퀴즈로 알아가는 MZ세대 특징

- 토의 찾아가는 MZ 세대 대응하기

- MZ 구성원 관리를 위한 액션 플랜 수립

자세히 알아보기

디깅오피스 신청하기

🔔1on1 미팅을 잘하기 위한 워크샵

일잘팀을 위한 팀룰 만들기 워크샵

팀마다 일하는 방식, 커뮤니케이션 하는 방식, 서로를 지지하고 응원하는 방식이 조금씩 다릅니다. 우리 팀을 위한 방식도 따로 있는데요. 팀원들과 이야기하며 지금의 팀 룰을 점검하고, 앞으로 지켜나갈 팀 룰을 만들어요.

✔️ 인원 : 최소 3명 ~ 최대 200명
✔️ 시간 : 약 180 분

✔️ 목적 : 팀워크, 소통

워크샵 자세히 알아보기 >

자기 계발의 시작, 마인트 컬러 성격유형 진단

마인드 컬러는 색의 에너지를 통해 나를 이해하고 나의 성향을 파악하여 타인과의 관계에 도움을 주는 색채 성향 검사입니다. 나와 팀원의 성향을 이해하고, 우리 팀에 필요한 소통 방법을 배워요.

✔️ 인원 : 최소 4명 ~ 최대 100명
✔️ 시간 : 약 90 분

✔️ 목적 : 소통, 멘토링

워크샵 자세히 알아보기 >

진행 중인 이벤트

이벤트 기간

4월 18일~5월 18일

이벤트 더 알아보기

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예산/목적/참여자 만족도에 맞는 워크샵을

위버 담당자가 1:1로 붙어 One-Stop으로 도와드려요.

다회차 워크샵 기획, 숙소와 교통 예약 등

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