2024년 10월호
진짜 문제를 함께 풀어가는 리얼워크입니다.
안녕하세요, 리얼워크입니다.

여름같이 무더웠던 9월이 지나가고,
어느덧 선선한 바람이 부는 가을이 왔네요🍂

2024년의 마지막 분기를 시작하며, 질문드립니다.
"올 한 해 뿌린 변화의 씨앗들이 어떤 열매를 맺고 있나요?"

이번 10월은 가을의 풍성함처럼,
변화의 결실이 맺어지는 시간 되시길 소망합니다.🍎

이번 호에서는 임원대상 트레이닝, 과정개발 등 다양한 수행사례 뿐만 아니라
🗂️리얼워크 사례공부회 모음.zip🗂️까지!
마지막 분기를 앞두고 다양한 고민이 있으실 여러분을 위해
알짜배기를 가~득 모아왔습니다.🤩

올해 마지막 리얼워크 자격과정도 마지막에 담아왔으니
끝까지 놓치지 함께해주시길요!💌

월간 리얼워크 10월호 보내드립니다 📬
  • [주요수행사례] 정확한 조직개발 니즈 파악을 위한 조직진단
      - [수행사례①] 연중 임원 조직개발 트레이닝
      - [수행사례②] 팀 단위 일하는 방식 내재화 프로젝트
      - [수행사례③] 워크숍 프로그램 과정개발 및 전수
      - [수행사례④] 리더가 주도하는 핵심가치 캐스케이딩
  • [사례공부회 모음zip.]
  • ✨2024 리얼워크 자격과정 Last Chance!✨
[수행사례①] 연중 임원 조직개발 트레이닝

🚀실행과 성찰이 만나는 리더십 개발🚀


임원을 조직개발을 '승인하는 주체'에서

'직접 기획/실행/지원하는 주체'로

역할 포지셔닝한 사례!


신임임원을 대상으로 실행과 성찰 중심

Field & Forum 방식으로 함께했습니다!

(자세한 내용은 아래 버튼 클릭👇)
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[수행사례②] 팀 단위 일하는 방식 내재화 프로젝트

🌱 2차로 더 탄탄해진 일하는 방식 🌱


1차 워크숍을 통해서는

➡️ 각 팀의 특성에 맞는 일하는 방식 도출을!

2차 리뷰 세션을 통해서는

➡️ 실행 결과를 점검하고 개선안 도출을!


2번의 시간을 통해 가치를 일하는 방식으로 소화했습니다!

(자세한 내용은 아래 버튼 클릭👇)
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[수행사례③] 워크숍 프로그램 과정개발 및 전수

🎁과정개발 종합선물세트🎁


사내 내용전문가(SME)와 함께 진행한 프로젝트로 과정개발 워크숍부터 사내FT 전수까지 알차게 진행한 사례!

 
"우리 조직 모든 사람이 들어도 좋은 워크숍" 이라고 평가한 과정을 담아왔습니다🤩

(자세한 내용은 아래 버튼 클릭👇)
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[수행사례④] 리더가 주도하는 핵심가치 캐스케이딩

👣변화의 첫걸음👣, 리더로부터 시작되다 

단순 Event가 아닌, 내재화 Process가 되도록!


리더십 워크숍을 통해 핵심가치가

실질적인 행동으로 이어질 수 있도록 돕고,

🔎Toolkit🔎을 활용해 구성원들이

쉽게 참여할 수 있도록 도왔습니다!


(자세한 내용은 아래 버튼 클릭👇)
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[사례공부회 모음zip.] 사례 맛집 리얼워크의 알짜배기 모음zip!
1년에 딱 2번 열리는 리얼워크의 사례공부회!지금까지 놓치셨다구요?
그 인사이트들을 다! 모아왔습니다🤩
아낌없이 다 나누는 사례공부회에서
풍성한 인사이트 얻어가세요🥳
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✨2024 리얼워크 자격과정 Last Chance!✨
올해 리얼워크 자격과정 Last Chance
마감이 얼마 남지 않았습니다!🚨
마지막 분기, 배우게 하는 진짜 학습을
경험하고 싶다면?
어서 신청해주세요!🙌

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[21기] 10.24(목)~25(금)
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오늘도 진짜 문제를 함께 풀어가는
멋진 하루 보내세요!
감사합니다.

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