μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ μ‹¬ν˜„λ³΄ λŒ€ν‘œ 인터뷰 πŸ’­
Table Talk #60 - People
Table Talk #60호 썸넀일. μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ μ‹¬ν˜„λ³΄ λŒ€ν‘œκ°€ 정면을 바라보고 νŒ”μ§±μ„ λ‚€ 채 ν™œμ§ 웃고 μžˆλ‹€.

폐지 쀍던 μ–΄λ₯΄μ‹ , μž‘κ°€λ‘œ 데뷔!
μ•„λ¦½μ•€μœ„λ¦½Β·μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ μ‹¬ν˜„λ³΄ λŒ€ν‘œ

πŸ† (μ΅œμ’… λΌμš΄λ“œ) ν…Œμ΄λΈ”ν† ν¬ 슬둜건 νˆ¬ν‘œ

ν…Œμ΄λΈ”ν† ν¬ 슬둜건 μ΅œμ’… νˆ¬ν‘œ(클릭)에 μ°Έμ—¬ν•΄μ£Όμ‹  λͺ¨λ“  λΆ„κ»˜

으쌰으쌰 힘이 λ‚˜λŠ” μ„ λ¬ΌπŸŽμ„ λ³΄λ‚΄λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.


🧢였늘의 ν‚€μ›Œλ“œ

#μ‹œλ‹ˆμ–΄ #일자리 #κΈ°μ—…


πŸ€”μ˜€λŠ˜μ˜ 질문

μ²­λ…„κ³Ό 노년이 ν•¨κ»˜ μ‚΄μ•„κ°€κΈ° μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ νƒœλ„λŠ”?

λ°œν™”μžμ— 따라 말의 κΉŠμ΄μ™€ μšΈλ¦Όμ€ λ‹€λ₯΄κ²Œ λ‹€κ°€μ˜΅λ‹ˆλ‹€. μ‚Άμ˜ μ§€ν˜œλ₯Ό κ°€μ§„ μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ΄ μ „ν•˜λŠ” μ΄μ•ΌκΈ°λŠ” λ”μš± 와닿기 마련이죠. μ˜€λŠ˜μ€ μ–΄λ₯΄μ‹ μ˜ 손글씨와 그림으둜 μ Šμ€ μ„ΈλŒ€μ—κ²Œ 응원을 μ „ν•˜λŠ” λΈŒλžœλ“œ 'μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™'의 μ‹¬ν˜„λ³΄ λŒ€ν‘œλ₯Ό λ§Œλ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


폐지λ₯Ό μˆ˜κ±°ν•˜λ˜ μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€κ»˜ μƒˆλ‘œμš΄ 일자리λ₯Ό μ œμ•ˆν•˜λŠ” 법인 β€˜μ•„λ¦½μ•€μœ„λ¦½β€™μ„ 운영 쀑인 심 λŒ€ν‘œ. κ·ΈλŠ” β€˜λ‚˜λ₯Ό μ„Έμš°κ³  우리λ₯Ό μ„Έμš΄λ‹€β€™λŠ” λ²•μΈμ˜ 이름에 걸맞게, μ½˜ν…μΈ μ™€ ꡿즈 μ œμž‘μ— 직접 μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ˜ 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 일자리λ₯Ό κ³ λ―Όν•©λ‹ˆλ‹€. μ„ΈλŒ€ κ°„ μ†Œν†΅, 노인 μΌμžλ¦¬μ— λŒ€ν•œ κΉŠμ€ 고민이 λ‹΄κΈ΄ 심 λŒ€ν‘œμ˜ 이야기, ν•¨κ»˜ μ‚΄νŽ΄λ³΄μ‹œμ£ !  

People μ½”λ„ˆ 둜고. μ‚¬νšŒν˜μ‹ κ°€μ™€μ˜ 인터뷰λ₯Ό μ „ν•˜λŠ” Table Talk - People

⛏ μ„ΈλŒ€ κ°„μ˜ 벽을 ν—ˆλ¬΄λŠ” 일

| μ›λž˜ μ†Œμ™Έκ³„μΈ΅μ— 관심을 두고 κ³„μ…¨λ‚˜μš”?

μ €λŠ” κ²½μ˜μ„ μ „κ³΅ν•˜κ³  ꡐ윑 기획과 슀포츠 λ§ˆμΌ€νŒ… λΆ„μ•Όμ—μ„œ μΌν•˜λ©΄μ„œ 일반적인 컀리어λ₯Ό μŒ“μ•„μ™”μ–΄μš”. κ·ΈλŸ¬λ‹€ μ–΄λŠ μˆœκ°„λΆ€ν„° β€œμžλ³Έμ£Όμ˜ μ‚¬νšŒμ—μ„œ λ‚˜λŠ” λΆ€μ†ν’ˆμΌκΉŒ?β€λΌλŠ” 의문이 λ“€μ—ˆκ³ , μ œκ°€ ν•˜λŠ” 일이 더 κ°€μΉ˜ 있고 μ„ ν•œ 영ν–₯λ ₯을 λ―ΈμΉ  수 없을지 κ³ λ―Όν•˜κΈ° μ‹œμž‘ν–ˆμ–΄μš”.


ν•˜λ£¨λŠ” κ°€κΉŒμ΄ μ‚¬λŠ” μΉœν• λ¨Έλ‹ˆλŒμ—μ„œ λ°•μŠ€μ™€ 폐지 더미듀을 λ°œκ²¬ν–ˆλŠ”λ°μš”. μ˜μ•„ν•¨μ— μ—¬μ­€λ³΄λ‹ˆ ν• λ¨Έλ‹ˆκ»˜μ„œ 직접 주운 것이라 ν•˜μ‹œλ”λΌκ³ μš”. 무릎 수술 ν›„ μž¬ν™œ μš΄λ™μ„ ν•˜λ©° λ™λ„€μ—μ„œ 폐지λ₯Ό 쀍고, 고물상에 νŒ”κΈ° μ‹œμž‘ν•˜μ…¨λŒ€μš”. 우리 ν• λ¨Έλ‹ˆλŠ” μƒκ³„μœ μ§€μ— 어렀움은 μ—†μœΌμ…¨μ§€λ§Œ, μΉœκ΅¬λΆ„ μ€‘μ—λŠ” 폐지λ₯Ό 쀍지 μ•ŠμœΌλ©΄ μ•ˆ λ˜λŠ” 뢄듀도 κ³„μ…¨μ–΄μš”.


폐지 μˆ˜κ±°κ°€ λΆˆκ²°ν•˜κ³  λΆˆνŽΈν•œ 일둜 여겨지닀 λ³΄λ‹ˆ 인식을 λ°”κΎΈκ³  μ‹Άμ—ˆμ–΄μš”. 우리 ν• λ¨Έλ‹ˆμ™€ ν• λ¨Έλ‹ˆ μΉœκ΅¬λΆ„λ“€μ΄ 뢀정적인 μ‹œμ„ μ„ λŠλΌμ§€ μ•ŠμœΌμ…¨μœΌλ©΄ ν–ˆμ£ . 이후 μ—¬λŸ¬ μ°¨λ‘€μ˜ 쑰사와 인터뷰λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜λ‹€ λ³΄λ‹ˆ, 폐지 μˆ˜κ±°λŠ” μ–΄μ©” 수 없이 ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μΌμž„μ„ μ•Œκ²Œ λμ–΄μš”. 폐지λ₯Ό μ€λŠ” 뢄듀은 λŒ€λΆ€λΆ„ 취직이 μ–΄λ ΅κ³  생계λ₯Ό μœ μ§€ν•  수 μžˆμ„ 만큼 곡곡 지원을 λ°›λŠ” 것도 μ•„λ‹ˆμ…¨μœΌλ‹ˆκΉŒμš”. 이λ₯Ό κ³„κΈ°λ‘œ 폐지 수거λ₯Ό λŒ€μ²΄ν•  수 μžˆλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 일자리λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” 게 ν•„μš”ν•˜κ² λ‹€ μ‹Άμ—ˆμ£ . κ·Έλž˜μ„œ 이 λͺ¨λΈμ„ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λ‘œ μ „ν™˜ν•΄ μ•„λ¦½μ•€μœ„λ¦½ 사업을 μ‹œμž‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μƒˆλ‘œμšΈ μ‹ , 맀울 μ‹ , λ‚˜μ•„κ°ˆ μ‹  3κ°€μ§€μ˜ 의미λ₯Ό 담은

μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ λΈŒλžœλ”©λ³΄λ“œ. β“’μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™

| λΈŒλžœλ“œ β€˜μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™β€™μ€ μ–΄λ–»κ²Œ νƒ„μƒν–ˆλ‚˜μš”?

μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ 이전에 '인생 κΏ€νŒ'μ΄λΌλŠ” λΈŒλžœλ“œκ°€ μžˆμ—ˆμ–΄μš”. β€˜μ„Έμ›”μ˜ μ§€ν˜œκ°€ μ Šμ€ λ‚ μ—κ²Œβ€™λΌλŠ” λ©”μ‹œμ§€λ‘œ μ–΄λ₯΄μ‹ μ˜ 격언을 톡해 청년듀을 μœ„λ‘œν•˜κ³ μž ν–ˆμ£ . κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λΈŒλžœλ“œμ˜ 무거운 λŠλ‚Œ λ•Œλ¬Έμ΄μ—ˆλŠ”μ§€ 200개λ₯Ό λ§Œλ“€λ©΄ 100κ°œλ„ νŒ”μ§€ λͺ»ν–ˆμ–΄μš”(μ›ƒμŒ).


이후 고객이 λΈŒλžœλ“œλ₯Ό κ°€λ³κ²Œ λŠλ‚„ 수 μžˆλ„λ‘ λ¦¬λΈŒλžœλ”©μ„ κ²°μ‹¬ν–ˆμ–΄μš”. μ²­λ…„κ³Ό λ…Έλ…„μ˜ 관계에 λŒ€ν•΄ κ³ λ―Όν•˜λ‹€κ°€ μ„œλ‘œλ₯Ό κ°€μž₯ λΉˆλ²ˆν•˜κ²Œ λ§Œλ‚˜λŠ” 물리적인 접점을 μƒκ°ν–ˆλŠ”λ°, μ§€ν•˜μ² μ΄ λ– μ˜¬λžμ£ . μ§€ν•˜μ² μ—μ„œ λ§Œλ‚˜λŠ” λ…ΈμΈμ˜ μ΄λ―Έμ§€λŠ” μ™ μ§€ λ“œμ„Έκ³  이기적일 것 κ°™μž–μ•„μš”. μ‹€μ œλ‘œλŠ” κ·Έλ ‡μ§€ μ•Šμ€ 뢄듀이 훨씬 λ§Žμ€λ°λ„μš”. λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ€ 청년듀을 λ‘λ €μ›Œν•˜κ³  κ³„μ…¨μ–΄μš”. λ‹Ήμ‹œ 노인을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œ λ¬»μ§€λ§ˆ 폭행 사건이 μž¦μ•˜κ±°λ“ μš”.

(쒌) 무얼 μ’‹μ•„ν•˜κ³  μž˜ν•˜λŠ”μ§€ 잘 λͺ¨λ₯΄κ² λ‹€λŠ” μ²­λ…„μ˜ 고민에,
(우) μ–΄λ–»κ²Œ μ‚΄μ•„μ•Ό λ©‹μ§„ 삢을 μ‚΄ 수 μžˆμ„μ§€ μ§ˆλ¬Έν•˜λŠ” μ²­λ…„μ—κ²Œ,
μ²­λ…„λ“€μ˜ 고민에 신이어가 직접 λ‹΅ν•˜λŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ μš΄μ˜ν•œ μ‹ μ΄μ–΄μƒλ‹΄μ†Œ. β“’μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™

이렇듯 μ²­λ…„κ³Ό λ…Έλ…„ μ„ΈλŒ€λŠ” μ„œλ‘œμ— λŒ€ν•œ κΉŠμ€ μ˜€ν•΄λ₯Ό κ°–κ³  μžˆμ—ˆμ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ μ €λŠ” μ„ΈλŒ€ κ°„μ˜ 벽을 ν—ˆλ¬΄λŠ” 일을 ν•΄μ•Όκ² λ‹€λŠ” 생각이 λ“€μ—ˆμ£ . κ·Έλ ‡κ²Œ νƒ„μƒν•œ 게 β€˜μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™β€™μ΄μ—μš”. κ°€μž₯ λ¨Όμ € μ‹œμž‘ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈκ°€ β€˜μ‹ μ΄μ–΄ μƒλ‹΄μ†Œβ€™μ˜€κ³ μš”. 2030μ„ΈλŒ€κ°€ 고민을 보내면, μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ΄ 수기둜 닡변을 λ‹¬μ•„μ£Όμ‹œλŠ” κ±°μ˜€μ£ . μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•œ 닡을 λ°œμ·Œν•΄ ꡿즈둜 μ œμž‘ν–ˆμ–΄μš”. 이 κ³Όμ •μ—μ„œ λΈŒλžœλ“œκ°€ μ•Œλ €μ§€κΈ° μ‹œμž‘ν–ˆκ³ , μ•žμœΌλ‘œλ„ μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™μ„ 톡해 μ²­λ…„κ³Ό 노년이 ν•¨κ»˜ μΌν•˜κ³  ν•¨κ»˜ μ‚΄μ•„κ°€λŠ” λͺ¨μŠ΅μ„ 보여 λ“œλ¦¬κ³  μ‹Άμ–΄μš”.

| μ²­λ…„κ³Ό 노년이 ν•¨κ»˜ν•˜λŠ” 쑰직인 만큼, μ†Œν†΅μ΄ ꡉμž₯히 μ€‘μš”ν•  것 κ°™μ€λ°μš”.

μ €λŠ” ν• λ¨Έλ‹ˆ 손에 μžλΌμ„œ μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€κ³Ό μ†Œν†΅ν•˜λŠ” 데 μ „ν˜€ 어렀움이 μ—†μ§€λ§Œ, 쑰직 μ°¨μ›μ—μ„œλŠ” μ†Œν†΅μ— 신경을 μ“°κ³  사전에 κ·ΈλΌμš΄λ“œ 룰을 μ •ν•΄λ‘¬μš”. 또, 신이어 λ‹΄λ‹Ήμžλ₯Ό λ”°λ‘œ 두어 μ†Œν†΅μ„ 돕고 있죠.


처음 μ˜€μ‹  μ‹ μ΄μ–΄λΆ„λ“€κ»˜λŠ” μ΄λ ‡κ²Œ μ„€λͺ…ν•΄ λ“œλ €μš”. β€œμ—¬κΈ°λŠ” 일을 ν•˜λŸ¬ λͺ¨μΈ κ³³μž…λ‹ˆλ‹€. μžκΈ°κ°€ 먹은 건 μžκΈ°κ°€ μΉ˜μ›Œμ•Ό ν•΄μš”. λ‚˜μ΄κ°€ λ§Žλ‹€κ³  ν•΄μ„œ μ–΄λ¦° μ§μ›μ—κ²Œ 컀피λ₯Ό νƒ€μ˜€λΌκ±°λ‚˜ 물을 λ–  였라고 ν•  수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄κ³³μ—μ„œλŠ” μ—¬λŸ¬λΆ„λ³΄λ‹€ 저와 νŒ€μ›λ“€μ΄ μ„ λ°°μž…λ‹ˆλ‹€.” μ΄λ ‡κ²Œ μ›ƒμœΌλ©΄μ„œ λ§μ”€λ“œλ¦¬λ©΄, μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€λ„ μ €μ˜ 이야기λ₯Ό κ·€λ‹΄μ•„ λ“€μ–΄μ£Όμ„Έμš”. 덕뢄에 ꡬ성원 λͺ¨λ‘κ°€ λ™λ£Œλ‘œμ„œ μ„œλ‘œ μ‘΄μ€‘ν•˜λ©° 일할 수 있죠.


또, μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν–ˆλ‹€λŠ” 것 자체둜 μ‘΄μ€‘ν•˜λŠ” λ¬Έν™”λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄κ°€κ³  μžˆμ–΄μš”. μ‹ μ΄μ–΄λΆ„λ“€μ˜ 업무 νš¨μœ¨μ€ 각자 λ‹¬λΌμš”. μ–΄λ–€ 뢄은 1μ‹œκ°„μ— 10개λ₯Ό λ§Œλ“€κ³ , μ–΄λ–€ 뢄은 3κ°œλ°–μ— λ§Œλ“€μ§€ λͺ»ν•  수 있죠. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ€‘μš”ν•œ 건 κ°μžκ°€ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜λŠ” κ±°κ³ , μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•œ κ²°κ³ΌλŠ” λ™μΌν•˜κ²Œ μ‘΄μ€‘λ°›λŠ” κ±°μ˜ˆμš”. 저희 νšŒμ‚¬ λͺ…인 β€˜μ•„λ¦½μ•€μœ„λ¦½β€™, β€˜λ‚˜λ₯Ό μ„Έμš°κ³  우리λ₯Ό μ„Έμš΄λ‹€β€™λŠ” 것과도 μ΄μ–΄μ§€λŠ” λΆ€λΆ„μ΄μ—μš”.

직접 κ·Έλ¦° μžν™”μƒμ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μ œμž‘λœ μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ 사원증. μ„Έλ‘œλ‘œ κΈ΄ μ§μ‚¬κ°ν˜• λͺ¨μ–‘에 μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ˜ μƒλ°˜μ‹  λͺ¨μŠ΅μ΄ κ·Έλ €μ Έ 있고, ν•œκΈ€κ³Ό 영문 이름이 μ•„λž˜μ— μ ν˜€ μžˆλ‹€.
μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™κ³Ό ν•¨κ»˜ν•˜λŠ” μ‹ μ΄μ–΄λ“€μ˜ 사원증. β“’μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™

|  ν•¨κ»˜ μΌν•˜λŠ” 신이어뢄듀은 μ–΄λ–»κ²Œ λ§Œλ‚˜μ‹œλ‚˜μš”?

μ§€μ—­μ˜ 볡지관을 톡해 μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€κ³Ό μ—°κ²°λ˜κ³  μžˆμ–΄μš”. νŒ€ λ‚΄λΆ€ 기쀀에 따라 μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ‚¬λ‹˜μ΄ 인터뷰λ₯Ό μ§„ν–‰ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. 기쑴에 지원을 λ°›λŠ” κΈ°μ΄ˆμƒν™œμˆ˜κΈ‰μžλŠ” μ œμ™Έν•˜κ³ , μ°¨μƒμœ„ 계측과 μ €μ†Œλ“μΈ΅ μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œμš”. 기쀀에 λΆ€ν•©ν•˜λŠ” μ–΄λ₯΄μ‹ μ„ λ§€μΉ­ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄ κ·ΈλΆ„λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ μΌν•΄μš”.


ν˜„μž¬ 맨 처음 ν•©λ₯˜ν•œ μ •κ·œμ§ μ–΄λ₯΄μ‹  ν•œ λΆ„, 평균 μ—°λ Ή 84세인 νŒŒνŠΈνƒ€μ΄λ¨Έ λ‹€μ„― λΆ„, μ§€μžμ²΄ μ‹œλ‹ˆμ–΄ 클럽으둜 μ—°κ³„λœ μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€ λ‹€μ„― λΆ„μœΌλ‘œ 총 11λͺ…이 ν•¨κ»˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•žμœΌλ‘œλ„ λ§Žμ€ μ–΄λ₯΄μ‹ μ„ κ³ μš©ν•  κ³„νšμ€ μ—†μ–΄μš”. 그건 곡곡의 μ—­ν• μ΄λ‹ˆκΉŒμš”. 지속 κ°€λŠ₯ν•œ μΈμ›μˆ˜μ— 맞좰 일할 κ³„νšμž…λ‹ˆλ‹€.



πŸ§“ μ‹œλ‹ˆμ–΄λ₯Ό μœ„ν•œ 일자리

ν•˜λŠ˜ κ·Έλ¦Όκ³Ό 그림에 κ΄€ν•œ μ„€λͺ…을 양손에 λ“€κ³  정면을 λ°”λΌλ³΄λŠ” μ„Έ λͺ…μ˜ 신이어듀.
μ‹ μ΄μ–΄μ˜ μ‹œμ„ μœΌλ‘œ 담은 ν•˜λŠ˜λ“€. β“’μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™  

| μ‹ μ΄μ–΄λΆ„λ“€κ»˜λŠ” μ–΄λ–€ μΌμžλ¦¬κ°€ 제곡되고, μˆ˜μ΅μ€ μ–΄λ–»κ²Œ λΆ„λ°°λ˜λ‚˜μš”?

β€˜μ •μ˜ˆ 멀버 그룹’인 νŒŒνŠΈνƒ€μ΄λ¨Έ λΆ„λ“€κ³Ό μ •κ·œμ§ μ–΄λ₯΄μ‹  ν•œ λΆ„(총 μ—¬μ„― λΆ„)은 그림을 그리고 글을 μ“°λŠ” λ””μžμΈ ν™œλ™μ„ λ§‘κ³  κ³„μ„Έμš”. μ΄λΆ„λ“€μ˜ μž‘μ—…λ¬Όμ— μ €μž‘κΆŒλ£Œλ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜κ³  μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™μ˜ μ œν’ˆμ— ν™œμš©ν•˜κ±°λ‚˜ λΈŒλžœλ“œ 콜라보 μ½˜ν…μΈ λ‘œ μ œμž‘ν•΄μš”. 일반적인 μž„κΈˆμ„ λ“œλ¦¬λŠ” μ œν’ˆ 포μž₯ μΌμžλ¦¬λŠ” μ‹œλ‹ˆμ–΄ 클럽 μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ΄ λ§‘μ•„μ£Όκ³  κ³„μ‹œμ£ .

| μ •κ·œμ§μΈ μ–΄λ₯΄μ‹ μ€ μ–΄λ–»κ²Œ ν•©λ₯˜ν•˜κ²Œ λ˜μ…¨μ–΄μš”?

저희 μ‚¬μ—…μ˜ κ°€μž₯ 큰 μžλž‘μΈ λΆ„μ΄μ—μš”. 사업이 7λ…„ 차에 μ ‘μ–΄λ“€μ—ˆκ³  μ •κ·œμ§ μ–΄λ₯΄μ‹ μ€ 그쀑 6년을 ν•¨κ»˜ ν•΄μ˜€μ…¨μ–΄μš”. νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ •κ·œμ§μ„ μ œμ•ˆ λ“œλ Έμ„ λ•Œ 큰 결정을 μ•žλ‘κ³  계셨죠. κΈ°μ΄ˆμƒν™œμˆ˜κΈ‰μžκ°€ 되면 μ •λΆ€ μ§€μ›κΈˆλ„ λ°›κ³  μŒ€λ„ μ €λ ΄ν•˜κ²Œ ꡬ맀할 수 μžˆλŠ” λ“± ν˜œνƒμ΄ μžˆμ—ˆκ±°λ“ μš”. κ·ΈλŸΌμ—λ„ 저희와 ν•¨κ»˜ν•˜κΈ°λ‘œ ν•˜μ…¨μ–΄μš”.


β€œμ§€κΈˆκΉŒμ§€ κ³΅κ³΅μ—μ„œ 받은 λ‹€μ–‘ν•œ ν˜œνƒλ“€μ΄ μžˆμ–΄ μ‚΄μ•„μ™”λŠ”λ°, λ§Œμ•½ μ§€κΈˆ 받을 수 있게 된 κΈ°μ΄ˆμƒν™œμˆ˜κΈ‰μž ν˜œνƒμ„ λ°›μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ 더 ν•„μš”ν•œ λˆ„κ΅°κ°€κ°€ λ°›μ§€ μ•Šκ² λŠλƒ, λ‚œ 아직 κ±΄κ°•ν•˜λ‹ˆ κΈ°νšŒκ°€ 될 λ•Œ 일을 ν•˜κ³  μ‹Άλ‹€.”라고 λ§μ”€ν•˜μ…¨μ–΄μš”. κ°€λ§Œνžˆ μžˆμ–΄λ„ 돈이 λ“€μ–΄μ˜€λŠ” 삢을 선택할 μˆ˜λ„ μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ, μƒˆλ‘œμš΄ 선택을 ν•˜μ‹  κ±°μ˜€μ£ .

λ„€ λͺ…μ˜ 신이어가 크레파슀, 색연필, μ‹ΈμΈνŽœ λ“±μ˜ λ„κ΅¬λ‘œ 그림을 그리고 μžˆλ‹€.
미술 ν™œλ™μ— μ°Έμ—¬ν•˜κ³  μžˆλŠ” 신이어듀. β“’μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™

| λ‹€λ₯Έ 뢄듀은 μ œμ•ˆμ„ λͺ¨λ‘ κ±°μ ˆν•˜μ…¨λ‹€κ³ μš”.

전체 μ •μ˜ˆ 멀버 μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€κ»˜ μ •κ·œμ§μ„ μ œμ•ˆν–ˆμ§€λ§Œ, λͺ¨λ‘κ°€ ν•˜μ§€ μ•ŠκΈ°λ‘œ ν•˜μ…¨μ–΄μš”. ν•œ 뢄은 λκΉŒμ§€ κ³ λ―Όν•˜μ‹œλ‹€κ°€ ν¬κΈ°ν•˜μ…¨λŠ”λ°, κ·Έ μ΄μœ λŠ” νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•œ λ°°λ € λ•Œλ¬Έμ΄μ—ˆμ£ . β€œμ–Έμ œ μ•„ν”Œμ§€ λͺ¨λ₯΄λŠ”λ° κ°‘μžκΈ° μ•„νŒŒμ„œ μΆœκ·Όν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ©΄ νšŒμ‚¬μ— 폐λ₯Ό 끼칠 수 μžˆμœΌλ‹ˆ μ•½μ†ν•œ κ²ƒλ§Œ ν•˜κ² λ‹€.” 이 말씀을 λ“£κ³  κ°μ‚¬ν•œ 마음과 μ—¬λŸ¬ 생각이 λ“€μ—ˆμ–΄μš”.


이후 νŒ€ λ‚΄λΆ€μ—μ„œλŠ” 가급적 μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€κ»˜ μ •κ·œμ§μ„ μ œμ•ˆ λ“œλ¦¬μ§€ μ•Šκ³  μžˆμ–΄μš”. μ²­λ…„λ“€μ—κ²ŒλŠ” μ •κ·œμ§ μ „ν™˜μ΄ 맀우 μ€‘μš”ν•œ λ¬Έμ œμ΄μ§€λ§Œ, μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€κ»˜λŠ” κ·Έλ ‡μ§€ μ•Šλ”λΌκ³ μš”. μ„ΈλŒ€μ— 따라 고용 ν˜•νƒœλ₯Ό λ°”λΌλ³΄λŠ” μ‹œκ°μ΄ λ‹€λ₯΄λ‹ˆκΉŒμš”. κ·Έλž˜μ„œ μ €ν¬λŠ” μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€κ³Ό μ‘°κΈˆμ΄λΌλ„ 더 ν•¨κ»˜ν•  수 μžˆλŠ” μ‹œκ°„μ„ λ§Œλ“€κ³ , μ’€ 더 λ‚˜μ€ 고용 ν˜•νƒœλ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” 방법을 κ³ λ―Όν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν–ˆμ–΄μš”.

| μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ„ μœ„ν•œ 일자리λ₯Ό λ§ˆλ ¨ν•˜κ³ μž ν•  λ•Œ, μ–΄λ–€ 점을 κ³ λ €ν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”?

μ§€κΈˆκΉŒμ§€ μ €ν¬λŠ” 폐지 수거 λ…ΈμΈλ“€μ˜ 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 일자리 λ§ˆλ ¨μ„ λͺ©ν‘œλ‘œ ν–ˆμ§€λ§Œ, μ΄μ œλŠ” 만 65μ„Έ 이상 노인 λˆ„κ΅¬λ‚˜ μΌμžλ¦¬κ°€ ν•„μš”ν•˜λ‹€λŠ” 인식이 μƒκ²Όμ–΄μš”. 노인 일자리 자체의 ν•„μš”μ„±μ„ μ‹€κ°ν•œ κ±°μ£ . μ–΄λ–€ κ΄€μ μ—μ„œ 보면 65μ„ΈλŠ” ꡉμž₯히 μ–΄λ¦° λ‚˜μ΄μ΄κΈ°λ„ ν•˜κ±°λ“ μš”. 기쑴에 마련된 μ–΄λ₯΄μ‹  일자리 μ‚¬μ—…μ—λŠ” 이뢄듀이 ν•˜κΈ°μ— λ„ˆλ¬΄ λ‹¨μˆœν•˜κ±°λ‚˜ λ£¨μ¦ˆν•œ 일인 κ²½μš°κ°€ λ§Žμ•„μš”. κ·ΈλŸ¬λ‹ˆ 훨씬 μ•‘ν‹°λΈŒν•˜κ³  창의적인 일을 ν•  수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯이 μžˆλ‹€λŠ” 점을 λ°˜λ“œμ‹œ κ³ λ €ν•΄μ•Ό ν•΄μš”.



πŸ‘ λ‚˜λ₯Ό μ„Έμš°κ³  우리λ₯Ό μ„Έμš°λ‹€
λ…Έλž€μƒ‰ 쑰끼λ₯Ό μž…κ³  μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ νŒμ—…μŠ€ν† μ–΄ μ •λ¬Έμ—μ„œ ν™œμ§ 웃고 μžˆλŠ” μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ νŒ€μ›λ“€. μ€‘μ•™μ—λŠ” μ •κ·œμ§ μ–΄λ₯΄μ‹ μ΄ 브이λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆλ‹€.
  λ…ΈμΈμ˜ 날을 λ§žμ•„ νŒμ—…μŠ€ν† μ–΄λ₯Ό μ—° μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™. β“’μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™

| μ‚¬νšŒμ  κ°€μΉ˜λ₯Ό μ°½μΆœν•˜λŠ” λ™μ‹œμ— μˆ˜μ΅μ„±μ€ μ–΄λ–»κ²Œ ν™•λ³΄ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?

우리의 κ°€μΉ˜λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ 돈으둜 ν™˜μ‚°ν•  수 μžˆμ„μ§€ 늘 κ³ λ―Όν•΄μš”. κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 것은 우리λ₯Ό μ†Œμ…œ μ„Ήν„°μ—λ§Œ 가두지 μ•ŠλŠ” κ±°μ£ . 텐바이텐, ꡐ보문고, ν•«νŠΈλž™μŠ€ 같은 일반 μ‹œμž₯μ—μ„œ κ²½μŸν•΄μ•Ό ν•΄μš”. μ†Œμ…œ μ„Ήν„°μ—μ„œλŠ” μ˜λ―Έκ°€ μžˆλ‹€λ©΄ ν•œλ‘ λ²ˆμ€ 사쀄 수 μžˆμ§€λ§Œ, 이건 우리끼리의 μž‘μ€ 파이λ₯Ό 더 μž‘κ²Œ μͺΌκ°œλŠ” 것과 같은 κ±°μž–μ•„μš”. 경쟁λ ₯을 κ°–μΆ”λ €λ©΄ 였둀리데이, μ†Œμ†Œλ¬Έκ΅¬, μ•„λ‚ λ‘œκ·Έν‚€νΌ λ“± 잘 ν•˜κ³  μžˆλŠ” 문ꡬ λΈŒλžœλ“œλ“€κ³Ό 같은 ν•„λ“œμ—μ„œ 놀아야 ν•΄μš”. 그듀을 보고 배우며 경쟁λ ₯을 ν‚€μ›Œμ•Ό λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€κ°€ μ„±μž₯ν•  수 μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”.


μ†Œμ…œ 섹터에 λ„ˆλ¬΄ λ§Žμ€ 무게λ₯Ό λ‘λŠ” λ°©ν–₯은 μ§€μ–‘ν•˜λ˜, μ•„μ˜ˆ 무게λ₯Ό 두지 μ•ŠλŠ” 것도 μ•ˆ 되겠죠. μ†Œμ…œ μ„Ήν„°μ—μ„œμ˜ λ„€νŠΈμ›Œν¬μ™€ ν˜‘λ ₯도 μ€‘μš”ν•˜μ§€λ§Œ, 우리의 메인 νƒ€κ²Ÿμ€ 일반 μ‹œμž₯μž„μ„ 늘 μƒκΈ°ν•΄μš”. λ‚΄λΆ€μ μœΌλ‘œ λΆ€λ”ͺ히고 κΉ¨μ§€κ³  λˆμ„ λͺ» λ²Œλ”λΌλ„ μ‹œμž₯으둜 λ‚˜κ°€μ„œ κ²½μŸν•˜λŠ” 게 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  κ°•μ‘°ν•©λ‹ˆλ‹€.

| λ‹€μ–‘ν•œ κΈ°μ—…κ³Ό 콜라보λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜μ…¨λ”λΌκ³ μš”. 기얡에 λ‚¨λŠ” ν˜‘μ—…μ΄ μžˆμœΌμ„Έμš”?

μž‘λ…„ 5μ›”, κ°€μ •μ˜ 달을 λ§žμ•„ μ—μ–΄λ‘œμΌ€μ΄μ™€ μ§„ν–‰ν–ˆλ˜ μ½œλΌλ³΄κ°€ 기얡에 λ‚¨μ•„μš”. ν• λ¨Έλ‹ˆλ“€μ˜ λ©”μ‹œμ§€κ°€ μ‚Άκ³Ό μ—¬ν–‰μ˜ 여정에 응원이 되기λ₯Ό λ°”λΌλŠ” 마음으둜 κΈ°νšν–ˆλŠ”λ°, λ°˜μ‘λ„ 정말 μ’‹μ•˜μ–΄μš”. κΈ°λ‚΄ ν—€λ“œλ ˆμŠ€νŠΈ 컀버에 'μ Šμž”μ• ', 'ν—ˆν—ˆ μš°μ„œμš”β™‘', 'μ–΄λ””λ₯Ό κ°€λ“ μ§€ μž˜ν•  수 μžˆλ‹€β™‘' λ“± μ‹ μ΄μ–΄λΆ„λ“€μ˜ 응원을 담은 손글씨λ₯Ό μ μ—ˆκ³ , μ •κ·œμ§ μ–΄λ₯΄μ‹ κ»˜μ„œλŠ” "λͺ©μ μ§€κΉŒμ§€ 즐거운 ν•˜λ£¨ λ˜μ„Έμš”-"라며 κΈ°λ‚΄ 방솑도 직접 ν•˜μ…¨λ‹΅λ‹ˆλ‹€. ν• λ¨Έλ‹ˆμ˜ λͺ©μ†Œλ¦¬μ™€ μ†κΈ€μ”¨λ‘œλΆ€ν„° λ”°λœ»ν•¨μ„ λŠκΌˆλ‹€λŠ” ν›„κΈ°κ°€ λ§Žμ•˜μ£ . μ†ŒλΉ„μžκ°€ μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™μ΄λΌλŠ” λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ κ²½ν—˜ν•˜λ„λ‘ 섀계할지, 개인적으둜 많이 κ³ λ―Όν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ •κ·œμ§ μ–΄λ₯΄μ‹ μ˜ λ”°λœ»ν•˜κ³  재치 μžˆλŠ” κΈ°λ‚΄ 방솑, 직접 듀어보고 μ‹Άλ‹€λ©΄ 클릭!  

| β€œλ””μžμΈ μž‘μ—… μ‹œ 신이어가 λ””μžμΈν•œ μ›μž‘ν’ˆμ„ μ΅œλŒ€ν•œ λ³΄μ‘΄ν•œλ‹€β€λΌλŠ” 원칙, μ•„μ£Ό μΈμƒμ μ΄μ—μš”.

λ„€, λ§žμ•„μš”. 이 원칙 λ•Œλ¬Έμ— μ•„μ£Ό λ§Žμ€ μ±Œλ¦°μ§€κ°€ μžˆμ—ˆμ–΄μš”. μ‹€μ œλ‘œ μ—¬λŸ¬ μ»΄ν”Œλ ˆμΈμ΄ μžˆμ—ˆκ³ μš”. λ§žμΆ€λ²• ν‹€λ¦¬λŠ” 게 말이 λ˜λŠλƒ, ν‹€λ¦° 뢀뢄을 μ—‘μŠ€μž μ³μ„œ μˆ˜μ •ν•˜λŠ” 게 λ§žλŠλƒ, λ“±μ΄μ—ˆμ£ . κ·ΈλŸΌμ—λ„ 이 원칙을 κ³ μˆ˜ν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ”, μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ΄ λ§Œλ“  μœ μΌν•œ μ°½μž‘λ¬Όμ— κ°€μΉ˜λ₯Ό 두기 λ•Œλ¬Έμ΄μ—μš”. 이뢄듀은 80~90λ…„ 평생을 ν‹€λ¦° κΈ€μžμ™€ ν‹€λ¦° λ§žμΆ€λ²•μœΌλ‘œ μ‚΄μ•„μ˜€μ‹  κ±°μž–μ•„μš”. 이걸 μ‘΄μ€‘ν•˜κ³  κ·ΈλŒ€λ‘œ 보여 λ“œλ¦¬λŠ” 게 μ €ν¬μ˜ 쑴재 μ΄μœ μ™€λ„ λ§žλ‹Ώμ•„ μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜κ±°λ“ μš”.


μ²˜μŒμ—λŠ” ꡉμž₯히 μ–΄λ €μš΄ λΆ€λΆ„μ΄μ—ˆμ§€λ§Œ μ΄μ œλŠ” λ‹Ήμ—°ν•˜κ²Œ ν˜λŸ¬κ°€κ³  μžˆμ–΄μš”. λΈŒλžœλ“œ 콜라보의 경우 ν‚₯μ˜€ν”„ λ•Œ λ§μ”€λ“œλ¦¬κ³  μžˆκ³ μš”. λ‹€μ‹œ κ·Έλ € λ“œλ¦΄ μˆ˜λŠ” μžˆμœΌλ‚˜ μˆ˜μ •ν•  μˆ˜λŠ” μ—†μŒμ„ 미리 μ•ˆλ‚΄ν•΄μš”. λŒ€μ‹  λΈŒλžœλ“œ λ‹΄λ‹ΉμžλΆ„μ„ μ‚¬λ¬΄μ‹€λ‘œ μ΄ˆλŒ€ν•΄ μž‘μ—… 과정을 보여 λ“œλ¦¬μ£ . 저희 νŒ€μ›κ³Ό μ–΄λ₯΄μ‹  ν•œ 뢄이 μΌλŒ€μΌλ‘œ λΆ™μ–΄μ„œ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” 과정도 λ³΄μ—¬λ“œλ¦¬κ³ , μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ΄ 직접 μ‹Έ 온 μŒμ‹λ„ ν•¨κ»˜ λ‚˜λˆ  λ¨ΉμœΌλ©΄μ„œ 라포도 ν˜•μ„±ν•˜κ³ μš”. μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™μ˜ 원칙은 μ§€ν‚€λ˜, ν•¨κ»˜ν•˜λŠ” λΆ„λ“€κ»˜λ„ λ”°λœ»ν•œ κ²½ν—˜μ„ λ“œλ¦¬κ³ μž λ…Έλ ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ—¬μ„― λͺ…μ˜ μ •μ˜ˆλ©€λ²„κ°€ 뒷쀄에, μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ νŒ€μ› μ„Έ λͺ…이 μ•ž 쀄에 앉아 μ–‘μ†μ˜ μ—„μ§€λ₯Ό λ“€κ³  정면을 바라보며 ν™œμ§ 웃고 μžˆλ‹€.

μ •μ˜ˆ 멀버듀과 μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ νŒ€μ› 단체 사진. β“’μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™

| λΈŒλžœλ“œλ₯Ό 톡해 μ „ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” 본질적인 λ©”μ‹œμ§€λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

λ”°λœ»ν•¨μ΄μš”. 이 ν‘œν˜„ μ•ˆμ— 응원, 격렀, μœ„λ‘œκ°€ λͺ¨λ‘ 포함돼 μžˆμ–΄μš”. μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ˜ κ²½ν—˜μ„ 톡해 μ²­λ…„ μ„ΈλŒ€μ—κ²Œ μœ„λ‘œμ™€ 격렀λ₯Ό μ£ΌλŠ” λΈŒλžœλ“œκ°€ 되고 μ‹Άμ–΄μš”.


κΆκ·Ήμ μœΌλ‘œλŠ” μ²­λ…„κ³Ό 노년이 같은 μ‹œκ°„μ„ μ‚΄μ•„κ°€κ³  μžˆλ‹€λŠ” κ±Έ λ§ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄μš”. μ €ν¬μ˜ 슬둜건이 we live same day, we live same timeμ΄κ±°λ“ μš”. 같은 μ‹œκ°„κ³Ό 같은 날듀을 μ‚°λ‹€. μ €λŠ” 30νŽ˜μ΄μ§€ 언저리에 μ‚΄κ³  있고 우리 μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ€ 70νŽ˜μ΄μ§€, 80νŽ˜μ΄μ§€ μ–Έμ €λ¦¬μ—μ„œ 각자의 μ˜€λŠ˜μ„ 써 λ‚΄λ €κ°€κ³  있죠. μ„ΈλŒ€μ™€ μ„ΈλŒ€κ°€ μ„œλ‘œ μ‘΄μ€‘ν–ˆμœΌλ©΄ ν•˜κ³ , μ„œλ‘œκ°€ μ„œλ‘œμ˜ μ˜€λŠ˜μ„ μ‘μ›ν–ˆμœΌλ©΄ ν•©λ‹ˆλ‹€.

|  μ•žμœΌλ‘œμ˜ λͺ©ν‘œλ‚˜ κ³„νšμ΄ μžˆλ‹€λ©΄ 곡유 λΆ€νƒλ“œλ €μš”!

β€˜μš°λ¦¬ μ—„λ§ˆμ™€ μ•„λΉ μ˜ 일자리λ₯Ό λ§Œλ“€μž!’λ₯Ό λ‚΄λΆ€ 슬둜건으둜 μ‚Όμ•„ μ•„λ¦½μ•€μœ„λ¦½ 2.0을 μ„ ν¬ν–ˆμ–΄μš”. κ²°κ΅­ 우리의 일자리λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” κ³Όμ • 쀑 ν•˜λ‚˜λΌκ³  보고, μ„ λ°° μ„ΈλŒ€λ“€μ˜ 일자리λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ κ°€λŠ” κ±°μ£ . 노인 일자리 μ°½μΆœμ— 개인적인 비전이 있고, 이 비전을 쑰직의 λͺ©ν‘œμ™€ μΌμΉ˜μ‹œμΌœ λ‚˜κ°€κ³  μ‹Άμ–΄μš”. 폐지 수거 노인듀을 포함해, 일을 ν•˜κ³  싢은 만 65μ„Έ 이상 노인듀을 μœ„ν•΄ λͺ‡ κ°€μ§€ μ‹œλ„λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. 연말쯀 μ†Œκ°œν•  μ˜ˆμ •μ΄λ‹ˆ λ§Žμ€ 관심 λΆ€νƒλ“œλ €μš”! 



κΈ€ | 문지원 

🍽️ λ·° ν…Œμ΄λΈ”
식탁과 λ³„κ°œλ‘œ λ§›μžˆλŠ” κ°„μ‹μ΄λ‚˜ 음료 ν•œ μž”μ„ 즐길 수 μžˆλŠ” λ°” ν…Œμ΄λΈ”μ²˜λŸΌ, ν…Œμ΄λΈ”ν† ν¬μ—μ„œλ„ β€˜λ·° ν…Œμ΄λΈ”(View Table)’을 λ§ˆλ ¨ν–ˆμ–΄μš”. μ‚¬νšŒν˜μ‹ κ°€μ˜ 이야기λ₯Ό λ”μš± λ‹€μ±„λ‘­κ²Œ μ‚΄νŽ΄λ³΄κ³ , μ£Όμ œμ— λŒ€ν•œ 이해와 톡찰을 ν’μ„±ν•˜κ²Œ λ§Œλ“€μ–΄μ€„ μ½˜ν…μΈ λ₯Ό μ—„μ„ ν–ˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€.
λ„μ„œ <μ±„λ¦¬ν‹°μ›Œν„°> ν‘œμ§€. μŠ€μΊ‡ ν•΄λ¦¬μŠ¨μ˜ λˆˆλ™μžκ°€ μ„œμͺ½μ„ ν–₯ν•˜κ³  μžˆλ‹€.

πŸ“– <μ±„λ¦¬ν‹°μ›Œν„°> - μŠ€μΊ‡ ν•΄λ¦¬μŠ¨

λ„μ„œ, 334μͺ½


μ €μž μŠ€μΊ‡ ν•΄λ¦¬μŠ¨μ€ NGO μ±„λ¦¬ν‹°μ›Œν„°λ₯Ό 섀립해, κΉ¨λ—ν•œ 물둜 1,000만 λͺ…μ˜ 아프리카 아이듀을 μ‚΄λ¦° κ²½μ˜μžμ˜ˆμš”.


κ·ΈλŠ” κΈ°λΆ€ 행사λ₯Ό ν™”λ €ν•˜κ³  즐거운 'λ©‹μ§„ 것'으둜 λΈŒλžœλ”©ν•˜κ³ , 100% κΈ°λΆ€κΈˆ 전달을 μœ„ν•΄ 후원 κ³„μ’Œμ™€ μš΄μ˜λΉ„ κ³„μ’Œλ₯Ό 뢄리해 μš΄μ˜ν•˜λŠ” λ“± μƒˆλ‘œμš΄ λ°©μ‹μœΌλ‘œ λ¬Έμ œμ— μ ‘κ·Όν–ˆμ£ .


클럽의 νŒŒν‹°κ΄‘μ΄μ—ˆλ˜ κ·Έκ°€ μ„Έκ³„μ—μ„œ κ°€μž₯ 창의적인 λΉ„μ˜λ¦¬λ‹¨μ²΄λ₯Ό μ΄λ„λŠ” 리더가 된 과정이 μƒμƒνžˆ 담겨 μžˆμ–΄μš”.


 λ„μ„œ <κ°€λ‚œμ˜ 문법> ν‘œμ§€. μž¬ν™œμš©ν’ˆμ„ μˆ˜μ§‘ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ˜ 무릎이 돋보인닀.

πŸ“– <κ°€λ‚œμ˜ 문법> - μ†Œμ€€μ² 

λ„μ„œ, 304μͺ½


ν•œκ΅­μΆœνŒλ¬Έν™”μ‚°μ—…μ§„ν₯원 2020 μš°μˆ˜μΆœνŒμ½˜ν…μΈ  μ„ μ • μž‘ν’ˆμœΌλ‘œ, λ„μ‹œμ—°κ΅¬μž μ†Œμ€€μ² μ΄ μž¬ν™œμš©ν’ˆμ„ μˆ˜μ§‘ν•˜λŠ” μ—¬μ„± λ…ΈμΈμ˜ 생애λ₯Ό 톡해 κ°€λ‚œμ˜ ꡬ쑰λ₯Ό λΆ„μ„ν•œ μ±…μ΄μ—μš”.


윀영자 μ”¨μ˜ 이야기λ₯Ό μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ, κ·Έλ…€κ°€ κ²ͺ은 κ°œμΈμ Β·μ‚¬νšŒμ  사건듀을 기반으둜 κ°€λ‚œμ΄ μ–΄λ–»κ²Œ ν˜•μ„±λ˜λŠ”μ§€ νƒκ΅¬ν•˜μ£ .


ꡭ가와 μ‚¬νšŒ 변화에 휘말렀 κ°€λ‚œν•΄μ§„ λ…ΈμΈμ˜ 삢을 보여주며, μ €μžλŠ” μš°λ¦¬κ°€ 맞λ‹₯뜨릴 λ―Έλž˜μ— κ²½κ³ λ₯Ό 건넀기도 ν•©λ‹ˆλ‹€.


μ‹œλ¦¬μ¦ˆ <GPS와 리어카>: νμ§€μˆ˜μ§‘λ…Έλ™ μ‹€νƒœ λ³΄κ³ μ„œ

πŸ“° <GPS와 리어카>

μ‹œλ¦¬μ¦ˆ, 총 5편


폐지 μ€λŠ” λ…ΈμΈλ“€μ˜ 삢을 심측 μ·¨μž¬ν•œ μ‹œλ¦¬μ¦ˆ, <GPS와 리어카> μž…λ‹ˆλ‹€. 10λͺ…μ˜ λ…ΈμΈλ“€μ—κ²Œ GPS μˆ˜μ‹ κΈ°λ₯Ό λΆ€μ°©ν•œ κ²°κ³Ό, 이듀은 ν•˜λ£¨ 평균 13kmλ₯Ό μ΄λ™ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 노동 μ‹œκ°„μ€ 평균 11μ‹œκ°„ 30뢄을 κΈ°λ‘ν–ˆμ£ .


κ·ΈλŸ¬λ‚˜ ν•œ 달 μˆ˜μž…μ€ 64만 2천 원, μ‹œκΈ‰μœΌλ‘œ ν™˜μ‚°ν•˜λ©΄ 948원에 λΆˆκ³Όν–ˆμ–΄μš”. κ·ΈλŸΌμ—λ„ 이듀은 폐지 수거λ₯Ό κ·Έλ§Œλ‘˜ 수 μ—†μ—ˆμ£ . μ΄λ“€μ—κ²Œ 노동은 μƒκ³„μ˜ 문제이기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.


μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ— 맀달 μ—…λ‘œλ“œ λ˜λŠ” μ‹ μ΄μ–΄λŠ¬μš°μŠ€ 6μ›” ν‘œμ§€. μ •κ·œμ§ μ–΄λ₯΄μ‹ μ΄ ν‚€λ³΄λ“œμ— 손을 μ˜¬λ €λ‘κ³  ν™œμ§ μ›ƒμŒ μ§“κ³  μžˆλ‹€.

πŸ”Ž μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨


μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ΄ 직접 κ·Έλ¦° κ·Έλ¦Ό, μ†κΈ€μ”¨λ‘œ μ œμž‘ν•œ μ œν’ˆλ“€κ³Ό λ”λΆˆμ–΄ μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™κ³Ό ν•¨κ»˜ν•˜λŠ” μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ˜ 생동감 λ„˜μΉ˜λŠ” 일상을 μ—Ώλ³Ό 수 μžˆλŠ” κ³΅κ°„μ΄μ—μš”.


μ—λ””ν„°μ˜ μ΅œμ•  μ½˜ν…μΈ λŠ” μ •κ·œμ§ μ–΄λ₯΄μ‹ μ΄ 직접 μ§‘ν•„ν•˜μ‹œλŠ” β€˜μ‹ μ΄μ–΄λŠ¬μš°μŠ€β€™μΈλ°μš”. μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™μ˜ μ†Œμ‹κ³Ό λ”λΆˆμ–΄ μΌν•˜λŠ” μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ˜ 고민도 μ‚΄νŽ΄λ³Ό 수 μžˆμ–΄μ„œ μ’‹λ”λΌκ³ μš”.


μ‹ μ΄μ–΄λ“€μ˜ μ—΄μ •κ³Ό 온기λ₯Ό μƒμƒν•˜κ²Œ 느끼고 μ‹Άλ‹€λ©΄, μ‹ μ΄μ–΄λ§ˆμΌ™ μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ— λ°©λ¬Έν•΄λ³΄μ„Έμš” πŸ™‚


πŸ† (μ΅œμ’… λΌμš΄λ“œ) ν…Œμ΄λΈ”ν† ν¬ 슬둜건 νˆ¬ν‘œ

μ§€λ‚œ μ£Ό, ν…Œμ΄λΈ”ν† ν¬ 슬둜건 νˆ¬ν‘œλ₯Ό μ§„ν–‰ν–ˆλŠ”λ°μš”(μ°Έμ—¬ν•΄μ£Όμ‹  λ…μž μ—¬λŸ¬λΆ„, μ••λ„μ μœΌλ‘œ κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€πŸ™‡β€β™€οΈ). μ—λ””ν„°μ˜ μ˜ˆμƒμ„ κΉ¨κ³  λͺ¨λ“  후보가 μ—„μ²­λ‚œ 접전을 νŽΌμ³€μ–΄μš”. κ·Έ κ²°κ³Ό, μ΅œμ’… 2개의 후보가 μ•„μ£Ό κ·Όμ†Œν•œ 차이둜 1,2μœ„λ₯Ό λ‹€νˆ¬κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν…Œμ΄λΈ”ν† ν¬λ₯Ό κ΅¬λ…μž μ—¬λŸ¬λΆ„κ³Ό ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ–΄κ°€κ³ μž, μ΅œμ’… λΌμš΄λ“œλ₯Ό μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€! 


⏰ νˆ¬ν‘œ κΈ°ν•œ ~ 7/17(수) 23:59

πŸ† λ¦¬μ›Œλ“œ GS25 광동 비타500 100ml

πŸ“¬ λ¦¬μ›Œλ“œ λ°œμ†‘  ~ 7/22(μ›”)


νˆ¬ν‘œμ— μ°Έμ—¬ν•΄μ£Όμ‹  λͺ¨λ“  λΆ„κ»˜ 응원과 κ°μ‚¬μ˜ λ§ˆμŒμ„ λ‹΄μ•„, 비타500 ν•œ 병을 λ³΄λ‚΄λ“œλ¦΄ μ˜ˆμ •μ΄μ—μš”. μ•„λž˜ λ²„νŠΌμ„ 클릭해 νˆ¬ν‘œν•˜κ³  μ—λ„ˆμ§€ μ–»μ–΄κ°€μ„Έμš”!

였늘의 ν…Œμ΄λΈ”ν† ν¬λŠ” μ–΄λ– μ…¨λ‚˜μš”?

감상, 의견, 사연, μ•ˆλΆ€ λ“± μ–΄λ–€ 것이든 μ’‹μ•„μš”!

에디터가 꼼꼼히 읽어보고 λ‹΅κΈ€ λ‚¨κΈ°κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€πŸ€—
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μ–΄λ–€ λ‚΄μš©μ΄λ“  ν™˜μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€πŸ˜‰

Table Talk | μ‚¬νšŒν˜μ‹ κ°€ 인터뷰와 μ‚¬νšŒν˜μ‹  λͺ¨λΈ/사둀λ₯Ό μ†Œκ°œν•˜λŠ” λ‰΄μŠ€λ ˆν„°
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