저는 컨설팅 회사에서 감사 및 자문 분야에서 4년간 일한 경력이 있습니다. 몇 달 전부터 초기 VC에 들어가기 위해 노력했지만 운이 없었습니다. 수천 개의 지원서와 이메일을 보냈지만 피드백을 받지 못해서 제가 정확히 어디가 부족한지, 그들이 후보자에게서 정확히 무엇을 찾고 있는지 잘 모르겠습니다.

이미 VC에 종사하고 계신 분이 자신의 의견을 공유해 주실 수 있나요? 실제로 지원자에게서 무엇을 기대하는지? VC에 꼭 필요한 기술은 무엇인가요?

PQ는 '베트남 사람을 위한 서비스'라는 브랜드 아이덴티티를 강조했습니다. 하지만 결과적으로, 현지화는 단순히 언어를 번역하는 것 이상의 복잡한 과정임을 배웠습니다. 저희는 결제 시스템, 마케팅 전략, 사용자 경험 등 더 깊은 수준의 현지화가 필요했음을 깨달았습니다.  

고객 인터뷰에서 물어보면 좋을 질문들

1. 요즘 X를 어떻게 하는지 말해 주세요 : 물론 여기서 말하는 X는 지원자가 해결하고자 하는 구체적인 문제, 작업 또는 목표를 의미합니다.
2. X를 할 때 가장 어려운 점은 무엇인가요?
3. 왜 어려운가요?
4. 얼마나 자주 X를 해야 하는가?
5. 회사에서 X를 하는 것이 중요한 이유는 무엇인가요?
6. 오늘 이 문제를 해결하기 위해 무엇을 할 것 같나요?