🍄 "왜 OOO님을 뽑아야 하나요?" 압박면접 대처법

2023.02.06 🍄 vol.103

안녕하세요! 캐슈넛입니다.

여러분 즐겁고 건강한 명절 보내시길 바랄게요! 캐슈넛은 한 주 쉬어가요. 더 알찬 내용으로 2월 20일에 다시 만나요! 연휴 중에도 캐슈넛이 보고 싶다면? 캐치뉴스 콘텐츠를 확인해 주세요✨

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압박면접 대처법! 왜 OOO님을 뽑아야 하나요?
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#면접꿀팁

압박면접 대처법! 왜 OOO님을 뽑아야 하나요?

(▲클릭하면 콘텐츠 전문으로!)

👨‍💼: 면접관 / 🐥: 지원자

👨‍💼: 우리가 왜 OOO님을 뽑아야 하나요?
🐤: (압박 면접인가...) 그게... 잠깐 생각 후 답변해도 괜찮을까요?
👨‍💼: 네 천천히 대답해 주세요.

🐤: ... (어떻게 대답하지...)

질문에 숨겨진 면접관의 의도는?

직무 역량 파악: 면접관은 면접에서 지원자의 직무 역량을 가장 궁금해해요. 따라서 압박면접처럼 느껴지는 질문에 지원자는 인성적 접근보단 직무적 접근의 대답을 하는 것이 좋아요.

직무 역량을 물어보는 두 가지 질문 유형!

직접적: 직무를 수행하기 위해 어떤 역량/강점을 갖추고 있나요?
간접적: 우리가 왜 구독자님을 뽑아야 하나요?, 다른 지원자 대비 구독자님의 차별점은 무엇인가요?, 구독자님만의 강점은 무엇인가요?

어떻게 대답하면 좋을까요?

1단계: 지원한 기업에 대한 이해, 기업에 특화된 직무 이해 등 직무가 어떤 일을 하는지 언급해 주세요.
2단계: 지식(자격증, 전공 공부), 경험(인턴/아르바이트, 팀프로젝트), 자질(소통력, 창의력 등 직무에 필요한 역량) 등 직무 수행을 위해 필요한 역량을 덧붙여 주세요.
3단계: 2단계에서 제시한 역량을 보유한 지원자임을 경험을 근거로 설명해 주세요.

다대다, 일대일 면접 등 실전 적용 팁과 구체적인 답변 방법이 궁금하다면?

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#공채자료

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📹 CJ ENM (~02/12)

공고명: 커머스부문 수시 채용
모집부문: 방송기술

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공고명: 2024년 상반기 신입 채용
모집부문: 영업, 마케팅, 재경, 원가, 관리직, 성장전략 등

🥐 SPC삼립 (~02/12)

공고명: 정규 전환형 인턴사원 채용
모집직무: 영업, 마케팅(PM), 경영지원 등

💄 BENOW (~02/12)

공고명: 2024년 1분기 비나우 신입/경력 채용
모집부문: 전략/지원, 글로벌, BM/마케팅, 디자인 등

🚙 유라 (~02/14)

공고명: 2024 상반기 대규모 공개 채용
모집부문: 기술영업, IT개발 등

✨ 와디즈 (~채용 시 마감)

공고명: 콘텐츠 에디터 채용
모집부문: 콘텐츠 에디터

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