대기업, 외국계 기업, 스타트업 등 기업의 규모와 관계없이 '어떻게 하면 좋은 인재를 확보할 수 있을까?'에 대한 고민은 모두 가지고 있을 텐데요. 고민의 해답은 결국 '요즘 직장인들은 무엇을 중요하게 생각하는지'에 있는 것 같아요. 

 잡플래닛이 지난 3월 직장인을 대상으로 한 설문조사에 따르면 회사를 선택할 때 '워라밸'과 '좋은 동료', '나의 성장 가능성'을 중요하게 고려하는 것으로 나타났어요. '연봉'은 무시할 수 없는 요소이긴 하지만, '연봉이 다'는 아니란 얘기죠. 이런 변화에 맞추어 최근엔 대기업뿐만 아니라 스타트업까지 일하는 방식과 조직 문화, 독특한 복지 제도 등을 통해 인재를 유혹하기 위한 다양한 시도를 하고 있어요. 그중에서도 직원들의 만족도가 높은 스타트업들의 특별한 '유혹의 기술'들을 모아봤어요. 

 주 40시간도 길다! 주 33시간은 어때요?

 9시에 출근해 6시에 퇴근하는 주 40시간 근무는 일종의 '국룰'인데요. 최근엔 자체적으로 근무 시간을 줄이는 곳들이 점점 늘어나고 있어요. 

 국내 최초 API 전문 개발 솔루션 '싱크트리'를 서비스하는 엔터플은 오전 10시에 출근해 오후 5시에 퇴근하고, 중고차 플랫폼 '헤이딜러'를 운영하는 피알앤디컴퍼니의 경우 일 7시간 근무에 월요일은 오후 1시 반부터 업무를 시작하는 주 33시간 근무제를 시행하고 있어요. 이 외에도 월 1~2회 금요일은 오전에만 근무를 하거나(코나투스, 오비고), 월요일은 오후에 업무를 시작(바로고)하는 식으로 근무 시간을 줄이는 곳들도 있어요. '업무가 끝나지도 않았는데 퇴근하는 거 아니야?'와 같은 우려가 될 수도 있지만 현직원들에 의하면 오히려 근무시간 단축제도에 대한 만족도가 크다 보니 이를 유지하기 위해 업무 집중도는 더 높아질  밖에 없대요.

 출퇴근 시간은 스스로! 재택근무는 덤

 만족도가 높은 스타트업 중 자율출퇴근제를 시행하지 않는 곳은 찾아보기 어려울 정도예요. 재택근무 역시 '코시국'에 반강제적으로 시작했지만, 코로나 이후에도 전면 혹은 일부 재택근무를 유지하겠다는 곳들도 많고요. 그만큼 구성원들의 만족도가 높기 때문인데요. 최근 재택근무 시행 여부는 '직장인들이 회사를 고를 때 중요하게 생각하는 요소'로 급부상하기도 했어요. 클라우드 컨설팅 기업 클루커스, 라이브 커머스 '그립'의 그립컴퍼니, 자율주행 테크 스타트업 컨트롤웍스 등 시간 차이는 있지만 오전 7시~11시 사이 원하는 시간에 출근하는 자율출퇴근제를 운영 중이에요. 또, 센드버드의 경우 재택근무를 위해 책상, 의자, 모니터, 에어팟 등 100만 원 상당의 재택근무 필수품도 지원하고 있는데요. 개발자 양성 스타트업인 소프트스퀘어드는 한술 더 떠 자율 출퇴근, 재택근무와 함께 사무실 출근 시 포인트를 지급하고 있어요. 이렇게 출근으로 쌓은 포인트는 팀 여행 비용이나 부모님 선물 구매 등에 사용할 수 있대요.

 이 외에도 연차 무제한 지원, 점심시간 90분 등의 제도들도 구직자의 마음을 사로잡는 방법들인데요. 요즘 핫한 스타트업들은 또 어떤 방식으로 인재들을 유혹하고 있는지 알아볼까요? 

 최근 '갓생'이 새로운 트렌드로 자리 잡고, 실외 마스크 착용도 해제되면서 오프라인으로 진행되는 다양한 워크샵, 페스티벌, 세미나 등도 활기를 되찾고 있는데요. 

 '오히려 좋아, 가보자고'를 컨셉으로 한 2022 청춘페스티벌 역시 김용명, 박명수, 이지영 등의 명사들과 라치카, 아이키, 이무진, 이승윤, 트레저, 엔플라잉 등의 아티스트들을 필두로 6월 개최를 확정 지었어요. 청춘페스티벌은 총 참여 인원 20만 명, 만족도 97%, 재방문 의사 96%로 국내 최고의 복합 문화 페스티벌 중 하나인데요. 

 '취업, 이직 가보자고!' 상황인 잡플래닛 회원이라면 누구나! 잡플래닛을 통해 채용 공고에 지원 하신 분들을 위해 청춘페스티벌 티켓 이벤트를 준비했어요. 🙋‍♀️

✅ 이벤트 기간: 2022년 5월 11일(수) ~ 2022년 6월 1일(수)

✅ 이벤트 경품: 청춘페스티벌 원데이 프리 티켓 총 20명(토, 일 중 랜덤 발송)

✅ 당첨자 발표: 2022년 6월 3일(금) 개별 알림