최근 2023년 기사가 맞는지 눈을 의심하게 만드는 사건이 있었어요. 지난해 2월 신협 최종 면접자 A씨에게 "키가 몇이냐", "예쁘다", "제로투(춤) 좀 춰봐라", "OO과면 끼 좀 있겠네" 등 면접관들이 직무와 무관한 평가와 함께 노래와 춤 등을 강요한 사실이 드러난 건데요. 진상 조사 과정에서 면접관들은 '자신감을 엿보기 위한 것', '긴장을 풀어주려 한 것'이라고 '문제가 없다'라는 취지의 답변을 내놓았고, '키와 몸무게는 이력서에 적혀있지 않아 물어본 것이지만 이번 일을 계기로 이런 질문이 부적절하다는 것을 알게 되어 반성하고 있다'라고 했대요. 인권위에서는 이러한 답변이 일체 부적절하다고 판단했고, 신협중앙 회장에게 전 직원 대상 인권교육을 실시할 것을 권장했다고. 남녀고용평등법 7조에 따르면 노동자를 모집·채용할 때 직무 수행에 필요하지 않은 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 요구해서는 안 된다고 규정하고 있는만큼 앞으로 더 이상 이런 기사를 보는 일이 없기를 바라요. 👿

1. '아쌉', '케파'가 뭐예요?

2. 2023 채용 시장 전망 총정리

👩‍💻: “회원님! 다음 주 킥오프 미팅 때 필요한 자료에 타사 레퍼런스가 더 필요할 것 같아요. 준비하던 보고서는 홀딩하고 이거부터 요청드려도 될까요? 동종 업계가 아니더라도 좋으니 다양하게 부탁드려요. 참, 금요일에 오실 PM님이 미팅 아젠다와 질문을 미리 공유 받고 싶어 하셨어요. 오늘 논의한 내용 보내드리면 좋을 것 같아요. 내용을 알고 있으니 최대한 ASAP으로 문서 정리해 컨펌 없이 보내주시고, CC만 걸어주세요. 부탁드려요!”

일명 '아쌉'으로 읽히며 널리 통용되는 대표적인 직장인 은어예요. '가능한 한 빨리'라는 뜻으로, 회사 생활을 하다 보면 데드라인은 온데간데없고 모든 일이 'ASAP'이 되는 기적을 경험할 수 있어요. 월급도 'ASAP'으로 받을 수 있으면 좋겠지만 월급만큼은 'As Slow As Possible'. 일단 모든 업무가 'ASAP'으로 들어온다면 우선순위를 정하고 빠짐없이 처리하는 것이 주니어의 역할이에요. 

사회 초년생에게 가장 어려운 부분 중 하나가 '메일 작성'인데요. 교수님에게 성적 정정 메일을 보내는 것도 어려웠는데, 회사에서 메일을 보내려고 하니 인사말은 어떻게 시작해야 하는지, 업무 내용은 어디서 어디까지 설명해야 하는지 아무도 알려주지 않아 난감해요. 일단 기본적으로 비즈니스 메일을 작성할 때 챙겨야 할 여러 가지 요소가 있어요. 그중 CC(참조)란 수신인 외 다른 사람을 지정해 함께 발송하는 것을 말해요. 이때 수신인이 참조 내역을 확인할 수 있고요. 주로 관련 팀원을 걸어 일의 맥락을 공유하고, 기록을 남기고자 사용해요. BCC(숨은 참조)는 수신인 외 타인에게 발송한다는 점이 동일한데요. 하지만 수신인에게 숨은 참조 내역은 보이지 않아요. (메일이 올바르게 잘 전송되는지 궁금할 땐 나의 메일 주소를 숨은 참조에 걸기도 했답니다.)

케파는 Capacity를 일컫는 말인데요. 생산과 관련된 업계에서는 생산 능력을, 한 개인에 있어서는 업무 능력이란 의미로 사용돼요.. 실무에서는 누군가에게 업무를 지시하거나 요청할 때 '회원님 케파면 충분할 것 같아요' 등의 상황에서 주로 사용돼요. 

이 외에도 리스트업, 홀딩, 디벨롭, 워킹데이, 어레인지 등 실무에서 숨 쉬는 것보다 더 자주 사용하는 비즈니스 용어들을 정리해 봤어요.