[화담,하다 Biz] #107 전략 세미나 01__성과경영과 OKR(I) 일정 안내

화담,하다가 2023년 2월부터 월간 전략 세미나를 운영합니다.

첫 주제는 요즘 기업들의 가장 큰 관심사 중 하나인 OKR입니다. 화담,하다 뉴스레터를 통해서도 여러차례 설명해 드린 바 있지만, 글로벌 기업들이 도입했다고 해서, 국내 대기업과 IT 플랫폼 기업들이 차례로 적용한다고 해서 새로운 경영 기법을 곧바로 도입해서는 안됩니다. 유행을 따라 제도를 도입하는 것이 아니라, 왜 해야 하는지, 기존의 성과관리 제도와는 무엇이 다른지, 우리 기업 역량에는 어떻게 적용 가능한지, 왜 성과경영으로 전환해야 하는지 등에 관해 함께 논의해 보겠습니다.

화담,하다 월간 전략 세미나는 화담,하다 전략 자문단이 진행하는 오프라인 세미나입니다. 대기업 전현직 경영진, 외국계 기업 지사장급 리더, CHRO 및 20년 이상의 경력을 가진 분야 별 전문가들로 구성된 화담,하다 전략 자문단의 인사이트를 직접 들어보시기 바랍니다. 앞으로도 기업에서 고민 중인 다양한 주제로 구성할 예정입니다.

<화담,하다 전략 세미나 01__성과경영과 OKR(I)>

주제: 성과경영과 OKR(I) – ‘구글처럼 한다고 누구나 구글이 되지는 않는다’

진행: 화담,하다 성은숙 대표

대상: 경영진 및 전략, HR, 조직문화 담당 팀장급 리더 (10인 내외)

장소: 화담,하다 사무실 (위치: 광화문, 별도 안내)

시간: 매월 넷째 주 목요일 (2월 23일) 19:00-21:00

방식: 토론 형 세미나 (오프라인)

*무료 진행이며, 간단한 샌드위치와 음료를 준비할 예정입니다.

신청하기

전략 세미나 01___진행자: 성은숙 화담,하다 대표

저서 BSC 실천 매뉴얼 (2001년, 13쇄), 전략 BSC 성과 혁신 (2009년, 3쇄), 인생, 고쳐서 산다 (2018년), 성과경영의 시대 (2023년 출간 예정)

기고 및 기획기사

퇴사는 마렵고, 퇴직은 두렵다(Publy, 2022),
BSC와 OKR 실행 전략 워크샵 : 구글처럼 한다고 누구나 구글처럼 되지는 않는다(화담,하다 Research & Study, 2022)
퇴직전략과 조직성과(화담,하다 Research & Study, 2022)
퇴직 실전 가이드 : HR 담당자를 위한 퇴직 전략 마스터플랜(서울경제신문, 3회 기사, 2022)
뉴업 New-UP(業)의 발견(서울경제신문, 10회 기사, 2021)
퇴직자 특성 및 인지 수준에 따른 퇴직 적응 4단계와 개인화된 퇴직 프로그램 설계 방안(화담,하다 Research & Study, 2020) 외

학력: 이화여자대학교 경영학과/대학원, University of Oxford (MBA)

‘23년 진행 예정 주제: 성과 혁신과 OKR 실행, ESG와 비즈니스 리모델링, 온보딩 전략, 구조조정과 HR 전략 – 퇴직전략 마스터플래닝, Great Recession 시대의 재무 전략, 4050 구성원들의 동기유발과 조직몰입 방안, Big-Tech 트랜드, New Normal 시대의 팀장 리더십 외

Notice: 전략 세미나와 관련하여 개별 니즈가 있거나 별도 프로그램 기획을 원하는 기업 담당자께서는 아래 연락처로 문의해 주세요. (자문, 교육 및 워크샵 등)