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2020.12.28. 월요일 From. 서울직장성희롱성폭력예방센터 | NEWS | 슬로건 · 에세이 공모전 성희롱 없는 일터 만들기
지난 9월 15일부터 10월 30일까지 서울 시민을 대상으로 '성희롱 없는 일터 만들기' 슬로건·에세이 공모전 (이하 '공모전')을 진행했습니다. 해당 공모전에는 슬로건 285편과 에세이 56편이 접수되었습니다. 뜨거운 관심을 받은 공모전을 의미있게 남기고자 센터는 응모작들의 경향을 분석하고, 사례집을 제작했습니다. 분석 결과와 사례집 내용이 궁금하시다면, 아래 버튼을 눌러 확인해보세요! | BOOK | 소규모 사업장 성희롱 예방 안내서 일로 만난 사이에도 성평등이 필요해요
서울직장성희롱성폭력예방센터는 소규모 사업장에 비치가 용이한 '성희롱 예방교육 안내서'를 제작하고 배포하였습니다. '일로 만난 사이에도 성평등이 필요해요'라는 제목으로 직장 내 성희롱을 사업주가 예방하고, 당사자와 주변인이 대응할 때 활용할 수 있는 내용을 담았습니다. 신청 293곳, 유관기관 337곳, 민주노총 14곳, 사회적인증기업 491곳을 포함하여 1,355곳에 총 10,168부를 배포하였습니다. 전국적으로 신청이 쏟아지면서 바쁜 시간을 보냈지만, 그만큼 직장 내 성희롱이 사회 문제로 인식되고, 예방을 위해 많은 이들이 노력하고 있다는 점에서 무척 뿌듯했습니다. 실용도 100% 안내서가 궁금하시다면, 아래 버튼을 눌러보세요! | MOU | 연결하는 위드유 2020 협약 모아보기
위드유센터는 사업의 실효성을 높이기 위해 기업 및 유관기관, 피해지원기관과의 연결에 힘쓰고 있습니다. 지난 6월부터 '커피에 반하다' 외 3곳의 기업과 협약을 체결하였고, '서울노동권익센터' 외 4곳의 유관기관과 협약을 체결하였으며, '서울여성노동자회' 외 3곳의 피해지원기관과 협약을 맺었습니다. 2021년에도 성평등하고 안전한 조직문화를 만들어가기 위해 협약을 추진할 것이며, 현재 '배달의민족' 그리고 '서울시여성가족재단'과의 협약을 앞두고 있습니다. 협약의 장면과 함께하는 프로젝트가 궁금하신가요? 아래 버튼을 눌러 확인하세요! | STORY | 주요사업 참여자 후기로 보는 위드유 사업소식  성희롱 예방교육 "성희롱은 개인의 문제가 아니라 조직의 문제라는 것을 알게 되었어요." "성평등한 조직문화의 필요성을 깨닫게 되었어요." 센터는 ㈜핀투비, (사)기후솔루션을 포함하여 서울시 내 소규모 사업장 총 23개 418명을 대상으로 '찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육'을 진행했습니다.  조직문화 컨설팅 "일터에 있는 우리 모두를 보호할 수 있는 방안을 마련하게 되었어요.” 센터는 미닝오브 외 4개 사업장이 위드유 ‘조직문화개선 컨설팅’을 지원했습니다. 사업장의 특성과 문화를 고려한 내부 고충 해결 프로세스를 만들었습니다. 또한, 클라이언트 응대가 잦은 사업장의 경우, 용역 계약 등의 단계에서 성희롱·성폭력으로부터 근로자를 보호할 수 있는 제도를 구축했습니다. | 아카이브 | 대상별로 쉽고 빠르게 정보 확인 직장 내 성희롱 아카이브
센터 홈페이지에는 '직장 내 성희롱'과 관련하여 대상별 맞춤 정보가 수록되어 있습니다. 홈페이지에 접속한 사용자가 쉽고 빠르게 정보를 획득할 수 있도록 구성했습니다. 우측 하단에 원 모양 버튼을 눌러 '사업장 지원 정보'와 '피해 지원 정보'를 확인할 수 있습니다. 또한 <이슈동향> 메뉴를 통해 'UN WOMEN 자료' 번역본을 다운로드 받을 수 있습니다. 자세한 내용이 궁금하시다면, 아래버튼을 눌러 홈페이지로 이동해주세요!
위드유 소식을 담은 위드유레터는 다음에 또 찾아오겠습니다. 따뜻한 연말 보내세요! 감사합니다. 센터 이야기가 더 궁금하다면?      서울직장성희롱성폭력예방센터 www.seoulwithu.kr | withu@seoulwithu.kr 서울시 중구 무교로 21, 더익스체인지서울 3층 |
