1. [창업] '실리콘밸리의 악역' 억만장자 창업가, 피터 틸을 알아보자
   
2. [커리어] 운동 트레이너가 2400억에 회사를 매각하기까지 
3. [실전] AI 시대, 조직 리더십은 어떻게 변화하는가

흥미롭게도 피터 틸은 자신을 억만장자로 만들어 준 터전인 실리콘 밸리에도 더 큰 리스크를 감당하지 못한다는 화살을 돌리기도 합니다. 

1. 실리콘 밸리에서 IQ는 중요하지 않다

피터 틸은 실리콘 밸리에 IQ가 높은 사람들이 엄청난 것을 해낼 수 있을 거라고 믿는 이데올로기가 있다고 말합니다. 하지만 틸은 인재가 똑똑하면 오히려 훌륭한 일을 하지 못하고 성과를 내지 못할 거라고 여기죠. 그에 따르면 똑똑한 이들이 역발상을 하지 못하고 환경에 순응하기 쉬워지기 때문입니다.

그는 혁신이 일어나는 곳에서는 똑똑함보다 ‘사회가 어딘가 크게 잘못됐다는 감각을 느끼는 것’이 더 중요하다며 “우리는 천재보다 용기가 부족한 세상에 살고 있다”고 언급하기도 했습니다.

결국 성공적인 콜라보레이션의 필수조건은 어떻게 하면 서로가 갖고 있는 자산을 강화하면서 윈윈(Win-Win)할 수 있는 구조로 연결할 수 있느냐는 것입니다.

2. 스몰 브랜드의 콜라보 사례

다섯가지 생각을 바꾸면 작은 회사도 할 수 있는 콜라보 방법은 다양합니다. 제가 실무에서 경험한 콜라보 사례를 소개하겠습니다.

- 김용훈그로스연구소