국내 기업 12곳 데이터 분석👇

💭 2020년을 떠올리면 '코로나19'라는 키워드가 가장 먼저 떠오를 것 같습니다. 트리플라잇도 올 한해 IM을 통해 다양한 코로나19와 연결된 이슈, 임팩트 데이터를 시각화해 보내드렸는데요, 이번 호에서는 코로나19가 국내 주요 대기업에 미쳤던 영향을 데이터로 확인해봤습니다. 코로나19가 기업들의 매출과 영업이익에 어떤 영향을 미쳤는지 실적 데이터로 살펴보고, 심화 콘텐츠로 사람과 관련된 임팩트 데이터를 정리했어요. 참고로 저희는 CEO, 임원과 직원간의 임금 격차, 남녀 임금 격차 등을 GAP 데이터로 1차적으로 정의했답니다. 기업에서는 코로나19로 어떤 변화들이 일어나고 있는지 확인하세요!   
Letter from 🐇 트리플라잇 김경하 드림    
🔎 데이터를 명확하게 확인하시려면 이미지를 클릭하시거나, '홈페이지'에서 읽어주세요!  

[Covid-19 Impact] 12대 기업 실적 데이터  

코로나19의 영향으로 경기가 크게 위축되는 가운데 업종에 따라 기업 실적에도 희비가 엇갈리고 있습니다. 국내 대표 12대 기업의 영업 실적을 코로나19 전후로 비교해 살펴봅니다. 
[Covid-19 Impact] CEO-임직원 임금 격차   

코로나19 이후 산업 전반에 고용 및 노동 불안 여파가 확산되고 있습니다. CEO, 임원, 직원간 임금에는 어떤 변화가 있었을까요? 국내 주요 대기업 12곳의 코로나19 전후 CEO-임원-직원간 급여 Gap을 분석했습니다. 
[Covid-19 Impact] 12대 기업 남녀 격차    

3.6%. 여성가족부가 발표한 국내 500대 기업의 여성임원 비율입니다. 고용 불안정성을 야기한 코로나19 팬데믹 이후엔 '유리천장'의 변화가 있었을까요? 국내 주요 대기업 12곳의 공시 데이터를 통해 기업 내 남녀격차를 들여다봅니다.
[Covid-19 Impact] 12대 기업 종합 분석    

국내 10대 주요 그룹과 양대 포털사의 임팩트 데이터를 종합 정리했습니다. 분석 기업은 삼성전자, 현대자동차, 포스코, LG전자, 한화, SK에너지, GS칼텍스, 롯데쇼핑, 이마트, 현대오일뱅크, 네이버, 카카오 총 12개 입니다.  

#코로나19 #기업 실적 #고용 불안 #IM pick 


    • 🌍코로나19에 여성이 더 가혹했다? : 2020년 9월 여성 취업자 감소폭이 남성의 3배에 달했다고 합니다. 코로나19에 직격탄을 맞은 숙박 및 음식점업, 교육 서비스업에 여성 종사자 비율이 높기 때문인데요. 미국에서도 코로나19로 인한 성별 격차가 늘어나는 것으로 분석하고 있습니다. 또한 코로나19로 인한 재택근무 확대 등으로 보육 및 가정 교육 등 추가 책임을 여성이 많이 부담하고 있어 '양성평등'에 대한 이슈도 제기되고 있습니다. 
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