'리더를 위한 소통법' 패키지 워크샵을 소개합니다.
2021년 8월 10일 교육 목적에 따라 여러 워크샵을 하나로 묶어 놓은 '패키지 워크샵' 출시 소식을 지난주에 전해드렸어요. 그중에 오늘은 리더분들을 위한 직무 교육 패키지를 소개합니다. WeePackage
'답정너'가 되지 않으려면 어떤 사안을 결정할 땐 조직원이 함께 논의하는 과정이 있을 거예요. 이 과정에서 함께 모여 여러 가지를 고민할 테죠. 예를 들어 결정하려는 사안이 조직 목표와 방법에 부합하는지, 실무 처리 과정에 제약은 없을지 등 말이에요. 그런데 만약 함께 논의하는 리더가 `답정너(답은 정해졌으니 너는 대답만 해)`유형의 사람이라면 실무자나 담당자들이 의견을 말하기 힘들 거예요.😭 이렇듯 조직이 올바르게 성장하기 위해선 리더의 의사소통 방식과 역량이 중요합니다. 이번에 소개할 패키지 워크샵은 리더의 커뮤니케이션 역량을 집중적으로 높여줄 3가지 프로그램을 엮었어요. 건강한 성장을 꿈꾸는 회사라면 주목해 주세요!
내 리더십의 색을 찾아서 1. 컬러에너지 리더십 워크샵카리스마 있는 추진력의 레드, 아이디어가 돋보이는 옐로우, 조화롭고 온화한 그린, 이성적인 블루. 내 리더십은 어떤 색인지 컬러로 유형을 알아보고, 각 유형에 따른 소통방법을 배울 수 있어요. 오늘보다 나은 내일을 만드는 2. 코칭 피드백 워크샵팀원 모두가 성장하는 팀의 비결은 생산적이고 건설적인 '피드백'이라고 하죠. 다양한 피드백의 유형과 정의를 명확하게 알아보고 실제 사례를 통해 나의 피드백은 어땠는지 돌아볼 수 있는 프로그램이에요. 다름을 이해하는 방법 3. MZ세대 공감 리더십 워크샵
인터넷 `짤` 중에서 세대별 특징을 재미있게 표현한 것이 있어요. "머리부터 발끝까지"라는 말 다음 생각나는 내용은 무엇인지 세대별 답변을 정리한 것인데, 이 글을 읽는 인사담당자분들은 어떤 세대에 속하시나요? 하나의 문장을 보고 떠올리는 내용이 다르듯 같은 말이나 어휘를 보고도 세대 차이로 인해 오해가 생길 수 있겠죠. 함께 일하는 선후배 간의 가치관 차이를 알아보고, 세대 공감 코칭법을 배우는 워크샵까지 준비되어 있어요. new 팀빌딩 신규 워크샵 OPEN
사람마다 가진 강점이 다르기에 혼자보단 여러 명이 함께 일할 때 더 큰 시너지를 낼 수 있어요. 나에게 부족한 부분을 다른 구성원이 보완해줄 수 있기 때문이죠. 34가지 직무 역량 중 우리 팀원들이 지닌 TOP 5 강점을 파악하고 상호 보완하는 방법에 대해 깊게 알아보는 워크샵을 경험하고 팀 시너지를 최대로 발휘해보세요! 💬 #강점파악 #팀빌딩 #소통 #직무교육 🕓 약 300분 (15~60명 가능) 👉 상위 5개 강점 파악, 핵심 강점 분석하기, 팀원 간 기여영역 알아보기 등 위버 뉴스레터는 매주 화·목요일에 발송됩니다. 뉴스레터에 대한 의견을 받고 싶어 '대나무숲'을 열었어요. 솔직한 의견을 남겨주시면 더욱 알차고 도움 되는 레터가 되도록 노력할게요!    |
