HUMAN DYNAMIC BUZZ WEBINAR - PEOPLE & PERFORMANCE IN THIS DISRUPTED WORLD
우리는 많은 어려움에 직면하는 시대에 살고 있습니다. 이번이 처음은 아니지만, 그동안 업계에 많이 알려진 리더십과 성과 지표의 관련성, 효과성 등은 꾸준한 연구주제로 나타나고 있습니다. 본 세션에 참여하여 지속적으로 직원들을 참여시키고, 그들의 우수성을 장려하는 방법, 접근 방식 및 실천 방법을 살펴보십시오. 다룰 내용은 다음과 같습니다. Attitude - Whose needs are important? (태도 - 누구의 요구가 중요합니까?) 직원 및 비즈니스 요구를 충족하기 위한 행복한 요인을 추구하는 조직 문화이여야합니다. Agility - What are the elements of agility? (민첩성 - 민첩성의 요소는 무엇입니까?) 조직이 민첩해지기 위해서는 새로운 사고방식과 문화를 재인식해야 합니다. Diversity - Where does it begin and end? (다양성 - 어디에서 시작하고 마무리가 됩니까?) 직원, 팀 및 리더가 새로운 솔루션과 구조를 혁신할 수 있도록 지원합니다. · 일정: 03월 24일 목요일 · 시간: 오후 12:00 - 13:00 · 대상: HR 담당자 및 관리자 · 참가비: 무료 · 문의: termy.oh@humandynamic.com *본 세션은 영어로 진행 됩니다.  [강사 소개] Mr. Benjamin Paul Senior Consultant - 교육 및 트레이닝 코치 - 휴먼다이나믹 컨설턴트 사업 개발 - 고객 관리 컨설팅 교육 설계 - 리더십 교육 프로그램 개발 - 교육 분야: 변화관리, 리더십 스킬, 비즈니스 스킬, 웰니스, 글로벌 기업 인재관리 - 진단 및 코칭 분야: 비즈니스 리더십 코칭, 매니저 잠재력 평가 진단 리더를 위한 최고의 자기관리 원칙
'번 아웃이 밀려든다면, 사기가 저하되고 지쳤다 면, 모두를 위해 잠시 물러나 자신을 회복시 키는 것이 최선이다.” – 달라이 라마 달라이 라마가 언급한 것처럼, 자신을 돌보는 일은 매우 중요합니다. 특히, 언제나 많은 일들을 동시에 해내야 하는 리더들은 더욱 그렇습니다. 위 인용문은 코로나19 이전에 만들어졌습니다만, 이번 위기를 겪으면서 자신을 돌보는 일의 중요성이 더욱 커진 것 같습니다. 스스로 최선의 성과를 내고 팀원들에게 의지가 되어주기 위해서는, 먼저 여러분 자신을 돌보아야 합니다. 간단한 단계들을 실천해 봅시다. <SELF CARE> Schedule
자기관리 시간 계획하기 Enjoy
업무 외에 자신이 좋아하는 활동 즐기기 Love
건강한 식사, 운동, 충분한 수면을 통해 자신을 사랑하기 Focus
한번이라도 자신에게만 집중하기 Chat
가까운 친구 및 가족과 대화하며 긴장을 풀고 마음을
가라앉히는 시간 갖기 Acknowledge 어려움 또는 스트레스를 인정하고 객관적으로 해결책 모색하기 Relaxation
심호흡, 근육이완 등의 방법을 활용하여 휴식을 취하고
스트레스 관리하기 Enjoy
즐겁게 살기. 상황을 복잡하게 만들지 않고, 한번에
한 가지씩 하기 News and Trends 직장인 스트레스 대처법 팀 내 승진 리더십 구축 (블로그 사례) 온라인 조직문화에 대한 이해와 적응 고성과 직원이 되는 방법      |
