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구체적(Specific): 무엇을 달성할 것인지 명확히 합니다.
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측정 가능(Measurable): 성과를 수치로 평가할 수 있어야 합니다.
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달성 가능(Achievable): 현실적인 목표를 설정합니다.
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관련성(Relevant): 비즈니스 목표와 연관되어야 합니다.
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시간 제한(Time-bound): 목표 달성 기간을 설정합니다.
[SMART 목표 예시]
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정성적인 목표: 브랜드 인지도를 높인다.
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SMART 목표로 전환: 전국 20~30대 소비자 대상 브랜드 인지도(S)를 2023년 말(T)까지 40%(M)에서 60%로 20%포인트 상승(A) 시킨다.
위의 예시에서는 R이 나와 있지 않지만, 브랜드 인지도를 높이는 것은 신규 고객을 유치하는 데 도움을 주는 일일 수 있습니다. 그렇기 때문에 SMART 5가지 요소가 포함된 목표 설정을 했다고 할 수 있어요.
이렇게 정성적인 목표를 정량적으로 측정할 수 있다면 내부 이해관계자의 신뢰를 얻을 뿐만 아니라, 브랜드 마케팅을 진행하면서 더 효율적으로 업무를 진행할 수 있답니다.
저렇게 막연한 예시 말고 실제로 성공한 브랜드 마케팅 사례로 목표부터 성과 측정까지 과정을 알아볼까요?🤓