이것만은 꼭! 요즘 리더를 위한 경영 지식 Today's Issue Pick
'월급날보다 행복할 땐 이럴 때…'이건' 무조건 퇴사각
...(전략) 응답을 살펴보면 살펴볼수록 '업무를 통해 성장하고, 열심히 일한 만큼의 인정을 받고, 인정이 정당한 보상으로 주어지는 것이 중요하구나'라는 생각이 드는데요. 함께 일하는 동료와 상사가 중요한 것은 말할 것도 없고요.
설문 참여자분들께 '내가 생각하는 행복한 회사, 행복한 직장생활이란 무엇'이라고 생각하는지도 물어봤는데요. 주관식 질문에 가장 빈번하게 등장하는 키워드는 '동료' '경영진' '존중' '성취(성장)' '인정' '의미있는 일' 등이었습니다. 특히나 '경영진'의 역할을 중요하게 생각하는 분들이 많았습니다. "행복한 회사는 전적으로 경영진에게 달려있다"는 응답까지 나왔어요.
직장인들이 생각하는 행복한 회사란 이런 모습이었습니다. 행복한 직장생활을 만들기 위해 우리는 무엇을 할 수 있을까요? 분명 우리가 당장 할 수 있는 일들이 있을 거예요. 우리의 행복을 위해서요. 한 번쯤 함께 생각해 봤으면 좋겠습니다.
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Today's Bizcuit
무기력한 직원들, 어떻게 깨울 수 있을까?
국내 취업포털 사이트 ‘잡코리아’가 조사한 결과에 따르면, 2030세대 직장인 10명 중 8명은 ‘무기력 증후군’을 앓고 있다고 합니다. 무기력 증후군이란 회사 밖에서는 팔팔하지만, 출근만 하면 무기력해지고 우울해지는 것인데요. 업무에 대한 의욕이 없어지고, 증상이 심하면 출근기피현상까지 나타난다고 합니다. 이거 어떻게 해결하냐고요? 바로 2030세대 직원들의 동기를 자극하면 되는데요. 이들을 활활 불타오르게 하는 동기는 무엇인지, 하나씩 살펴볼까요?
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Today's Bizcuit Mini
치명적인 단점을 매력으로 바꾸는 법
흠집 난 통나무를 쓸모있게 만들어 작품을 만들어 낸 사람이 있습니다! 단점을 매력으로 바꾸는 법, 지금 확인하세요! |
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