#주니어 이직 전략 #80만 유튜버 #퇴사한이형 회원 님, 5월에 퍼블리가 설문조사했던 것 기억나세요?
👉 2025. 5. 21.(설문조사) 80만 유튜버 커리어 코치 이형이 내 경력기술서를 봐준다? 👀
스타터 여러분들이 이직 준비 단계에서 어떤 고민이 가장 큰지, 특히 경력기술서에서 어떤 어려움을 느끼는지 여쭤봤었는데요. 퍼플의 소중한 의견들을 모아 만들어진 아티클이 드디어 발행되었습니다. 👏
오늘 레터에서는 퍼블리가 <퇴사한 이형>과 함께 만든 콘텐츠를 소개해요. 주니어 연차별 이직 전략부터, 성과 중심 경력기술서 작성법, 복붙 가능한 템플릿까지 ‘실전형 솔루션’만 담았으니 따라만 오시면 돼요. 😉 |
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🔍 80만 유튜버 이형의 주니어 이직 전략 아티클 미리보기
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💡 이런 분께 추천해요
- 경력기술서가 처음이거나 매번 탈락하셨던 분
- 이직을 진지하게 고민하고 있는 1~4년 차 주니어
- 내 커리어가 물경력은 아닐까… 불안한 분
💡 경력 3년 차, 지금 성과를 못 쓰면 이직이 어려운 이유
- 2년 이하: 중고 신입 전략
- 3년 이상: 수평 이직 전략 → ‘성과’ 중심 경력기술서가 필요한 때
- 5년 이상: 직책이 바뀌는 상승 이직 전략으로 전환
💡 경력기술서는 이렇게 써야 해요(+ 5가지 경력기술서 기본 구조)
- 핵심은 ‘성과’, 그것을 직무 KPI 중심의 How + Result 방식으로 작성
- 인턴 경험도, 보조 업무도 OK — 단, ‘어떤 관점’으로 보느냐가 중요!
- 요즘 기업이 뽑고 싶은 주니어와 경력기술서 작성 체크포인트
📝 복붙 가능한 경력기술서 템플릿도 함께 드려요!
- 작성 예시와 체크포인트, 자주 묻는 질문까지 담긴 바로 써먹을 수 있는
- 🎁주니어를 위한 경력기술서 템플릿 제공🎁
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“이직 준비, 어디서부터 시작해야 할지 모르겠어요.” 🫠
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특히 3년 차 주니어라면 더 그렇습니다. 신입은 아니고, 그렇다고 확실한 경력직이라 하기도 애매하다고 느껴질 때니까요.
'성과가 없어서 쓸 게 없다'는 생각이 들고 자소서든 경력기술서든 어디에 무엇을 써야 할지 막막하셨다면, 이번 콘텐츠가 딱 그 타이밍의 고민에 답을 줄 수 있을 거예요.
📢 해당 아티클은 <퇴사한 이형> 채널에서 영상으로도 있으니 아티클 읽고, 영상으로 복습하셔도 좋을 것 같아요! |
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