직장인이라면 누구도 피할 수 없는 피드백. 때로는 며칠씩 마음을 흔들고 자존감을 건드리기도 한다. 끊임없이 나를 증명하고 인정받아야 살아남는 요즘은 특히 피드백에 대한 긴장도가 높을 수밖에 없다. 울타리가 없는 시대에 내가 나를 지켜야 하지 않나. 하지만 문제는 울타리가 벽이 되어 버릴 때 생긴다. 적당한 울타리는 나를 지켜주지만 꽉 막힌 벽은 나를 고립시킨다. 모든 피드백을 가스라이팅으로 단정지어버리면 결국 좁아지는 것은 나의 관점이다. 지금 우리에게 필요한 건 회피나 손절이 아니라 단단한 마음근육, 그리고 가스라이팅에 가까운 ‘가짜 피드백’을 거르는 기술이다. 대학내일 인재성장팀의 이윤경 팀장은 “직장 생활의 승자란 바로 피드백을 자신의 성장으로 연결시킨 사람”이라고 말한다. 이를 위해서는 우선 진짜 피드백과 가짜 피드백을 구분할 줄 알아야 한다.
