이것만은 꼭! 요즘 리더를 위한 경영 지식
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오늘의 데일리 레터는요!
💡 AI 시대엔 제너럴리스트
💡 핵심인재에게 다양한 경험을 쌓게 하고 싶다? 두 가지 문제부터 해결하라!
💡 주간 인기 컨텐츠 Top 3 🔥
오늘의 이슈 PICK 💡
AI 시대엔 제너럴리스트

 앤스로픽 공동 창업자인 다니엘라 아모데이 사장은 스스로를 제너럴리스트로 부른다. 대학에서 영문학을 전공한 그는 미국 의회에서 일했고 금융 스타트업, 오픈AI를 거쳐 오빠 다리오 아모데이와 앤스로픽을 창업했다. 그는 최근 인터뷰에서 “내 경력을 보면 뭘 잘하는 사람일까 싶을 것”이라며 “호기심을 갖고 여러 분야에 걸쳐 배우는 능력, 어떤 분야에서 일하든 영향력을 미치고 싶다는 의지야말로 과소평가되는 자질”이라고 했다. 이는 그가 만난 재능 있는 인재들이 공통으로 가진 자질이기도 하다. (중략)
 20세기는 ‘한 우물만 파는’ 스페셜리스트의 시대였다. 1913년 미국에서 헨리 포드가 자동차 생산에 분업을 도입한 이래로 기업에선 전문성을 가진 스페셜리스트가 각광받기 시작했다. 학문 역시 같은 방향으로 발전해 왔다. 과학의 발달로 지식의 총량이 급증하자 학문은 쪼개지고 나뉘었다. 장기나 세포 단위로 전문의를 배출하는 현대 의학이 그 대표적인 사례다. 의사, 변호사, 공인회계사, 변리사 등 각종 자격증의 위력도 막강했다.
오늘의 추천 VC ✨
핵심인재에게 다양한 경험을 쌓게 하고 싶다? 두 가지 문제부터 해결하라!

 AI 시대에는 한 분야의 전문성만으로는 부족합니다. 여러 분야와 경험을 넘나들며 문제를 넓게 보는 제너럴리스트가 필요해지고 있는데요. 우리 핵심인재를 다방면으로 성장시키려면 어떤 경험을 설계해야 할까요?
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