노타 소식을 전하는 뉴스레터, 노타프레스입니다.
💌 2021.08.26 💌 노타프레스 #14. 제5회 노타 타운홀 미팅 안녕하세요! 노타프레스 14호입니다. 😊 노타는 매 분기별로 모든 구성원이 모여 지난 분기의 성과를 공유하고 앞으로의 목표를 세우는 타운홀 미팅을 진행하고 있습니다. 지난 7월 28일, 노타의 다섯 번째 타운홀 미팅이 열렸는데요. 코로나 19 확산으로 전사 온라인으로 진행된 이번 타운홀 미팅에서는 노타의 Core Value 및 Leadership Principle, 조직 내 변화 등에 대해 공유하고 논의하는 시간을 가졌습니다. 몸은 떨어져 있어도 마음만은 노타크루 모두 하나가 되었던 제5회 노타 타운홀 미팅 소식은 아래 링크를 통해 확인해 주세요! 함께 전해드리는 이달의 노타 소식과 노타의 새로운 활력이 되어줄 뉴멤버 분들의 소개 인사도 놓치지 마세요! 😉
👉 Chapter 1. Core Value 및 Leadership Principle 공유 타운홀 미팅 첫 번째 시간에는 노타의 Core Value 및 Leadership Principle을 공유하는 시간을 가졌습니다. Core Value는 노타가 지향하고 추구하는 가치를, Leadership Principle은 Core Value를 지지하는 사고방식과 태도를 말하는데요.
노타의 Core Value는 Trust, Good Influence, Autonomy & Responsibility, Curiosity의 4가지로 정의할 수 있습니다. 조직과 구성원 간의 양방향 신뢰(Trust)를 바탕으로 사회 및 조직에 긍정적 영향(Good Influence)을 끼치기 위해 존재하며, 공동의 가치를 효과적으로 달성하기 위해 책임감을 바탕으로 한 자율적인 문화(Autonomy & Responsibility)를 추구하고, 더 나은 일상에 대한 호기심(Curiosity)을 가지는 것이죠.
또한 노타의 Leadership Principle은 Be proactive, Step out of your comfort zone, Ownership, Customer-centric, Think Big, Over communicate, Disagree and commit, Over deliver의 8가지 항목으로 정의할 수 있는데요. 이후에는 팀별로 Leadership Principle의 우선순위를 정하고 이에 대한 생각을 공유하는 시간을 가졌습니다. 8가지 항목의 우선순위를 가장 많이 맞춘 팀에게는 소정의 상품이 제공되었는데요. 뛰어난 팀워크로 넷츠프레소 퍼포먼스팀과 전략팀이 공동 1위를 차지하게 되었습니다! 👏 · · · 🙌 이달의 노타 🙌
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