#이직할까말까 #커리어목표 #이력서준비 주목받는 업계의, 주목받는 현직자분들을 만나보는 '업계사람들’. 그 첫 번째 주인공은 바로 헤드헌터분들입니다. 폴인 멤버들의 커리어 고민 해결을 위해 헤드헌터 네 분을 찾아갔습니다. 나만의 커리어를 잘 살린다면, 가치를 높여 새로운 일에 도전할 방법이 보일 겁니다. 수많은 이직 사례를 경험한 헤드헌터분들에게 듣는 이직에 대한 솔직하고 디테일한 이야기, 들어봤습니다. |
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"내 커리어를 계속 관리한다는 측면에서
이력서는 가계부 쓰듯이 작성해야 해요." |
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Q. 헤드헌터에게 스카우트를 많이 받는 방법은 무엇인가요? |
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대부분의 후보자분들은 헤드헌터나 리크루터가 어떻게 후보자를 검색하는지 프로세스를 모르세요. 저희는 키워드로 검색하거든요. |
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그런데 보통 이력을 잡포털에 올릴 때, 본인이 한 일을 본인 관점에서 올리는 경우가 많아요. 예를 들어 HRD를 담당했다고 하면 사내 교육 프로그램 이름을 쓰신 경우가 있어요. 이러면 검색에 안 걸리거든요. |
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그래서 저는 JD 키워드를 반드시 공부하시길 추천합니다. 자신의 직무별, 연차별로 어떤 JD가 요구되는지 알고 있으면 이력서 쓰기도 한결 수월해요. 본인이 가고 싶은 회사가 아니더라도, 채용공고를 정말 잘 써놓은 회사들이 있어요. (웃음) 그런 회사들의 공고를 보면 ‘아, 이런 키워드를 중심으로 이력서를 작성해야 하는구나’ 딱 보이거든요. |
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이걸 기가 막히게 써놓은 분들이 있는데요. 그런 분을 보면 헤드헌터가 봐도 ‘이분은 JD랑 맞는다, 잘될 것 같다’ 이렇게 확신이 듭니다. 검색에 걸릴 확률도 높고 추천했을 때 서류 합격할 확률도 높은 거죠. |
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요즘 이력서 트렌드는 확실히 정량적인 데이터, 수치화하는 것입니다. 특히 참여도를 꼭 적어주시면 좋아요. 이 프로젝트를 단독으로 100% 수행했는지? 아니면 팀원들과 50%씩 나눠서 맡았는지? 혹은 전체를 리드한 기획인지, 서포트만 한 건지도요. |
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마케팅이나 서비스 기획하는 분들도 마찬가지예요. 퍼포먼스나 서비스 개선율을 기재할 때, 본인의 성과로 인해 어느 정도 개선됐는지 쓰는데요. 만약 전년 대비 매출이 올랐다면 단순히 “매출 증대”가 아니라, “매출 15% 증대” 이렇게 구체적인 숫자를 원합니다. |
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그리고 기획자의 경우, 본인이 만든 성과를 증명할 수 있는 포트폴리오를 미리 준비하시길 권합니다. 요즘은 이력서뿐만 아니라 포트폴리오도 필수로 다 보시거든요. |
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이런 의견이 있었어요!
- 동기부여가 되는 주제를 많이 실어주셨으면 좋겠습니다. 많은 사례를 접함으로써 자신을 되돌아보고 꾸준히 실천해 볼 수 있는 용기와 힘이 되도록요.🤗
님의 의견도 궁금해요!
이번 글랜스레터, 어떠셨나요? 더 나은 글랜스레터를 위해 님의 의견이 궁금합니다. 어떤 점이 좋았고, 또 어떤 점이 아쉬웠나요? 설문에 참여하신 분 중 추첨을 통해 커피 기프티콘을 드립니다! (5초 설문조사 참여로 폴인 마케터는 행복해져요.)💖 |
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