디캠프 올스타전, 투자 관련 Q&A, 좋은 팀의 조건 등 📩 오늘의 소식
1. [디캠프 뉴스] 커밍 쑨, 디캠프 연간 최대 축제 '디캠프 올스타전'
2. [IR 살롱: 투자자 이해하기] 우선주 투자, 받아도 될까?: 투자유치 Q&A
3. [초기 스타트업을 위한 가이드북] 투자하고 싶은 좋은 팀의 3대 조건
4. [프로그램 소개] 지금 신청 가능한 프로그램 모음.zip
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✨ 디캠프 소식
커밍 쑨, 디캠프 연간 최대 축제 '디캠프 올스타전' |
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🌟 스타트업, VC, 은행권... 스타트업의 '스타 플레이어'가 한자리에
다가오는 11월 29일 수요일, 모든(All) 스타트업(Start-up) 플레이어가 한자리에 모이는 스타트업 축제, '디캠프 올스타전'이 열립니다. 스타트업부터 VC, 은행권까지 스타트업 생태계의 스타 플레이어가 한자리에 모여 한 해를 마무리하는 축제가 될 예정이에요.
🌟 한 자리에 모인 디캠프의 '올스타 프로그램'
디캠프는 2012년부터 스타트업의 베이스캠프 역할을 자임하며 스타트업의 성장을 응원해 왔는데요. 재단의 11년 노하우를 응축한 디캠프의 대표 프로그램들과 올스타전에서만 만날 수 있는 특별한 프로그램까지, 디캠프의 올스타 프로그램들을 한 번에 즐겨보세요.
<디캠프 대표 프로그램>
- 🎤 디데이: 2013년부터 매월 진행해 온 디캠프의 월별 데모데이, 디데이. 올스타전에서 디캠프, 은행권, VC가 함께 선발한 2023년 TOP 10 스타트업을 만나보세요.
- 🧑💻 워크넥트: 지역과 수도권의 스타트업 생태계를 연결해 온 '워크넥트'가 처음으로 서울을 찾아옵니다. 워크넥트에서 스타트업 생태계 관계자와 함께 일하며 끈끈한 네트워킹을 쌓아보세요. 점심과 함께하는 지역 스타트업 생태계 패널 토크도 준비돼 있습니다.
- 💊 오피스아워: 디캠프의 대표 성장 프로그램 오피스아워. 올스타전에서는 CJ인베스트먼트 김도한 대표가 전하는 '초기 스타트업 투자 & 성장전략 Ask Me Anything'를 진행합니다. 투자, HR, 성장 전략 등 궁금한 무엇이든 물어보고, 해답의 실마리를 함께 찾아보세요.
- 🌍 모크토크: 매달 목요일, 해외 현지에서 진행되던 모크토크가 프론트원으로 찾아옵니다. 선배 스타트업들의 글로벌 고군분투기, 현지 파트너사와의 초밀착 네트워킹에 유학생 인재 매칭까지, 글로벌 진출을 위한 종합 선물 세트를 만나보세요.
<올스타전 특별 프로그램>
- 🥊 투자사 배틀: 스타트업을 선택하는 데 익숙했던 투자사, 올스타전에서는 투자사가 청중에게 직접 다가갑니다. 투자사들의 어필을 듣고 나의 최애 투자사를 선택해 주세요
- 🍸 올스타의 밤: 올스타전 스타 플레이어와 함께하는 피날레, 올스타의 밤에서 특별한 네트워킹을 만들어 보세요.
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🪙 IR 살롱: 투자자 이해하기
우선주 투자, 위험하지는 않을까요?: 투자 유치 관련 Q&A |
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Q. 투자를 꼭 받아야 할까요?
A. 대부분의 경우 투자 받는 것을 추천해요. 매력적인 시장일수록 강력한 경쟁자들이 있기 마련인데, 투자를 통해 빠른 시간에 압축적으로 성장함으로써 경쟁에서 이길 가능성을 높일 수 있거든요. 아마존, 링크드인, 쿠팡 등이 사례에서 보듯 스타트업 시장은 위너가 모든 것을 차지하는 경우가 많기 때문에 경쟁에서의 승리는 정말로 중요하죠. 생존을 위해 투자 받는다기보다 시간을 사기 위해 투자 받는다고 이해하면 좋을 것 같습니다.
Q. 상환전환우선주 투자, 받아도 될까요?
A. 많은 대표님이 우선주의 여러 조건 중 ‘상환권’에 부담을 느끼시는 경우가 많아요. 상환권은 주식을 현금으로 상환 청구할 수 있는 권리인데요. 회사의 대표나 대주주에게는 행사할 수 없고, ‘회사의 이익잉여금’을 대상으로만 행사할 수 있기 때문에 초기 스타트업에게는 큰 의미가 없다는 것이 제 생각이에요. 초기 단계에서 폭발적인 성장을 한다면 투자자 입장에서 상환권을 행사할 이유가 없고, 반대로 이익잉여금이 없는 어려운 상황이라면 투자자가 원하더라도 상환권을 행사할 수 없으니까요. |
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- 투자 유치 시작부터 성사까지 얼마나 걸릴까요?
- 벤처투자 조합은 어떻게 만들어지고 관련 정보는 어디서 얻을 수 있을까요?
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📚 초기 창업팀을 위한 가이드북
투자하고 싶은 좋은 팀의 3대 조건 |
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👬 초기 스타트업일수록 ‘팀’이 중요한 이유
초기 스타트업일수록 투자 유치에 있어서 ‘팀의 역량과 진정성’이 중요한데요. 목표하는 시장과 사업 모델은 바뀔 가능성이 높지만. 팀은 상대적으로 지속적인 요소이기 때문이에요. 또 목표 시장과 사업 모델을 만들어 가는 전략의 수준도 팀의 역량에 달려있기에 팀이 초기 스타트업의 성공 여부를 가늠할 수 있는 핵심적인 요소가 되죠.
✅ 좋은 팀의 기준
그렇다면 어떤 팀이 좋은 팀일까요? 다양한 요소가 있겠지만 크게 3가지 기준이 있어요. 팀빌딩을 앞두고 있거나 추가 인재 영입을 고민 중이라면 아래 3가지 기준을 살펴보시면 어떨까요?.
- 문제 해결 능력: 스타트업은 고객의 문제를 해결해 가치를 창출하는 것을 목표로 해요. 따라서 풀고자 하는 문제에 대한 이해와 풀 수 있는 역량을 갖추는 것이 중요해요. 예를 들어 기술이 중요한 사업에 기술적 역량을 갖춘 팀원이 없다면 사업 진행뿐 아니라 투자자를 설득하기도 어렵겠죠.
- 비용 효율성: 스타트업은 한정된 자원 내에서 최선의 결과물을 만들어 내야 하는 경우가 많아요. 따라서 비용 효율적으로 문제를 해결할 필요가 있어요. 단순한 웹서비스를 만드는데 연봉이 2억인 개발자가 있다면 팀의 입장에서는 비효율일 수 있어요. 무작정 좋은 인재를 영입하기보다 해결하는 문제에 맞는 인재로 팀을 효율적으로 꾸리는 것을 권해요.
- 조직 문화: 스타트업은 더 빠르게 문제를 해결해야 경쟁에서 도태되지 않고 생존할 수 있는 경우가 대부분이에요. 조직 문화라는 포괄적인 단어는 빠르게 문제를 해결하기 위한 정성적 요소를 의미해요. 빠른 실행력, 비전에 대한 구성원들의 공감, 의사소통의 투명성 등이 그 예시예요.
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