“ 데이터의 시대, 우리 조직은 안녕한가요?

안녕한 조직의 핵심은

데이터를 바라보는 관리자의 관점입니다 ”

'조직'과 '시스템'을 운영하고 관리하는 중간관리자.

여러분은 일선의 사회복지사가 사회복지 본연의 업무에 집중할 수 있게 돕고 있나요?

직원의 행정을 줄이기 위한 시스템을 만드는 일이 '리더십'입니다.

부차적인 것 치워주고 사회복지 본질에 집중하게 하는 일이 '인재 양성'입니다.

비전에 맞는 방법론을 제공하는 일이 '관리자의 역할'입니다.

성과를 체감하면서 일하도록 환경을 제공하는 일이 '조직 문화 변화'입니다.

모두가 변하는 시대입니다.

‘리더십, 인재양성, 관리자의 역할, 조직문화변화’

이 모든 역할의 중심에 데이터가 있습니다.

왜 데이터가 중요한지, 얼마나 편리하고 필요한지,

데이터를 잘 활용하기 위해 어떤 관점을 갖고 있어야 하는지

기존의 관점에서 더 나아가 함께 성장하고자 합니다.

이번 교육에서 데이터를 바라보는 관점을 새롭게 만들어서

 여러분의 조직이 ‘고급’ 기술보다는 ‘우리에게 맞는’ 기술을 찾길 바랍니다.