캐치｜🌰 리뷰 4점 기업은 '이것'이 다르다

2023.12.28 🌰 vol.92

안녕하세요! HR이 즐거운 뉴스레터, 헤이즐넛입니다.

어느새 올해의 마지막 헤이즐넛이에요.

올 한 해 헤이즐넛과 함께 해주셔서 깊이 감사드립니다.

헤이즐넛이 채용담당자 님께 도움과 즐거움이 되었기를 바랍니다.

새해에도 헤이즐넛과 함께 해요! ☕

이번 주 헤이즐넛

#캐치설문 #Z세대

크리스마스에는 취준을 🎄

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채용담당자 님, 크리스마스는 잘 보내셨나요? 어쩌면 남은 연차를 소진하느라 꿀 같은 휴일을 보내고 계실지도 모르겠어요!

캐치에서는 취준생들이 이번 크리스마스를 어떻게 보내는지 조사해 봤어요.

취준생의 크리스마스: 취준생들의 크리스마스 계획은 연인과 데이트 - 휴식 - 아르바이트/인턴 - 취업준비 순이었어요. 41.4%가 데이트나 휴식을 즐기지만, 35%는 크리스마스에도 취업과 생활을 위해 열심히 노력하는 하루를 보내네요.
크리스마스를 대하는 자세: 취준생의 48%는 이번 크리스마스가 새롭지 않거나 유독 외롭고 우울하다고 했어요. 그 이유로 절반의 응답자가 취업준비나 아르바이트 등으로 바쁘기 때문이라고 답했고요. 취준생으로 살기, 쉽지 않은 것 같아요.
취업만 하면!🙏: 연인과 특별한 데이트, 해외여행, 가족/친구 등 소중한 사람과 함께 하기 등을 원했어요. 갓 입사한 신입들을 위해 소중한 사람과 함께 시간을 보낼 수 있는 이벤트를 준비해 보는 건 어떨까요?

#캐치TV #기업톡

리뷰 4.X점 기업은 '이것'이 다르다

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직장인들의 기업 평가 커뮤니티에서 4점 이상을 기록한 두 기업, 코드잇과 보드게임카페 레드버튼에 캐치TV의 오크가 직접 다녀왔습니다.

오늘 헤이즐넛에서는 두 기업의 공통점을 정리해 봤어요!

기업 평가 점수가 높은 기업들의 특징은 무엇일까요?

유연한 근무가 곧 복지!

탄력근무제: 코드잇은 탄력근무제를 실시하고 있어요. 오후 1~5시가 코어타임으로, 그 외에는 자유롭게 근무하여 주 40시간을 채우면 된다고 해요. 급한 은행 업무나 병원 진료를 위해 연차를 쓸 필요가 없는 거죠.
시차출근제: 보드게임카페 레드버튼은 시차출근제를 실시하고 있어요. 아침 8~10시 사이에 출근하면 된다고 해요. 업무 특성상 외근이 잦을 수 있는데, 이동시간도 근무시간으로 인정해 준다고 하네요!

"소통해요"

높은 평점을 기록한 데에는 복지뿐 아니라 조직문화의 영향도 큰 것으로 보여요.

서로 어울리기: 코드잇의 재직자들은 코드잇만의 차별점으로 '서로 어울리는 문화'를 꼽았는데요, 무려 '반말 문화'가 있다고. 영상에서도 실제 대표님에게까지 반말하는 모습을 볼 수 있었어요.😦 이외에도 주 1회 점심 매칭이라거나 파티 등, 다양하게 서로 어울릴 수 있는 문화가 정착되어 있다고 해요.
편하게 의사소통: 보드게임카페 레드버튼 역시 자유롭고 편한 분위기이며, 의사소통을 많이 하는 편이라고 하네요.

조직문화 a.k.a. 인재상

조직문화는 인재상으로도 엿볼 수 있었어요.

수평적인 조직: 코드잇에서는 직원들에게 많은 오너십을 요구한다고 해요. 실제로도 팀원들에게 권한을 많이 부여해, 큰 결정들을 직접 내린다고 하네요. 진짜 수평적인 구조가 될 수밖에 없는 조직문화 같아요.
'사람'을 보기: 보드게임카페 레드버튼에서는 면접을 볼 때 다른 역량보다도 '이 사람이 어떤 사람인지' 알아보는 데에 중점을 둔다고 해요. 회사 문화에 잘 어울릴 수 있는 사람을 뽑기 위해서죠. 기업의 분위기가 느껴지지 않나요?

➕ 뽀너스 보따리