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월요일을 알리는 스타트업 소식!

스타트업 로켓레터가 찾아왔습니다!

  '경력'은 과거형이지만, '태도'는 현재형이라는 말이 있죠.

여러분의 기존 유관 경력들은 이직 후에도 유효하게 발현되었나요?

나아가 이런 경험들이 이직에 도움이 되었나요?

인터뷰어, 인터뷰이의 두 입장을 통해 이직 시 유관 경력은 중요할지 함께 알아보시죠.

 불안함은 리더를 질문하게 만듭니다.

프로젝트의 문제는 어느 부분인지 또 무엇인지 궁금해하죠.

그래서 팀원은 정확한 답변을 통해 리더의 불안과 궁금증을 해소시켜야 하는데요.

오늘은 팀원으로서 가장 중요한 업무가 무엇인지 알아보도록 하겠습니다.