지난 5월 미국 샌디에이고에서 세계 최대 HR 지식 축제 ATD 23이 열렸어요. 올해로 개최 80회를 맞은 유서 깊은 행사죠. 전 세계 80여개국 HR 담당자와 전문가들이 모여 올해의 핫한 HR 이슈들을 공유했는데요. 타국 땅까지 발걸음한 글로벌 참석자 중 한국인(302명) 비율이 1위를 차지할 정도로 한국 인사업무 관계자들의 관심도 높았어요. 세계에서 지금 특히 주목받고 있는 HR 이슈는 무엇일까요? |
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포용하는 조직문화와 리더십, 성과 창출로 이어지는 배움의 중요성은 여전히 중요한 요소로 꼽혔어요. ChatGPT등 인공지능 활용 전략도 올해 주요 트랙들을 통해 떠오르는 주제였죠. 전반적으로 '배움'이나 '포용' 등 전통적인 키워드를 보다 새롭게, 심도있게 해석했다는 인상을 주었는데요. ATD 23 주요 키워드를 함께 정리하면서 최신 HR 트렌드를 한 눈에 담고, 인재로 성장할 발판을 마련해봐요! |
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✔️ 이 아티클 꼭 읽어야 하는 분
- 최신 HR 트렌드 궁금하신 분
- 효과적인 HRD에 대해 알고 싶은 분
- ATD 23에서 언급된 키워드 궁금하신 분
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사람의 중요성은 점점 더 높아지는데, HR은 갈수록 더 어려워지고 있습니다. 취업이 어려운 와중에도, 일할 사람은 구하기 더 힘들어지고 있죠. 자연스레 HR의 관점이 조직 관점(생산성, 유용성)에서 직원 관점으로 변화하면서, '직원경험'이 중요해졌어요.
Q. 직원경험은 왜 중요한 거죠?
맥킨지 보고서에 의하면, 긍정적인 경험을 한 직원은 부정적 경험을 한 직원 대비 회사에 오래 다닐 가능성이 8배나 높다고 합니다. 직원경험에 대한 기존의 HR 관점을 뒤집어 볼 시간입니다. 무작정 물리적인 복리후생을 늘리기보다 인간적인 대우에 초점을 맞춰야 합니다.
인재가 몰리는 회사의 새로운 기준이라고 볼 수 있는 직원경험. 직원 복지를 넘어 일의 의미와 성장의 기회를 찾고, 더 나은 직원경험을 만드는 HRD의 역할을 알아보세요. |
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✔️ 이 강의 꼭 들어야 하는 분
- 리더로서 인재 채용 고민하고 있는 분
- 최신 HR 트렌드를 알고 싶은 분
- '직원경험'에 관심 많은 인사담당자
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