회사는 임직원들을 믿지 않는다 #3. 위기에 대응하는 기업의 자세 인코칭의 전문코치에게 물었습니다. Q. 해외기업과 국내기업의 위기 대응 방식의 차이점은 무엇인가? 1. 조직 문화의 차이 2. 위기 대응 방식의 차이 3. 직원도 회사의 자산이다 --- "만약에 코로나가 더 확산 되어서 출근할 수 없게 됐다면 해외기업보다 엄청난 손실을 입었을 거예요. 회사는 임직원들을 믿지 않아요." 위기를 딛고 일어나 번창하는 조직을 만들고 싶은 리더에게, 인코칭 전문코치들이 답하다! ※인코칭 신간 TALC2 지면을 통해 더 자세한 내용을 확인할 수 있습니다~! 정용환 코치 -現) 인코칭 전문코치 -現) (사)한국SW세계화연구원 원장 -前) 인텔코리아 CEO ![]() 코칭 경험의 새로운 시대를 열어줄 인코칭의 두 번째 지침서📖, ' TALC2 ' 1월 출간 예정! ------------------- 변화에 앞장서기 위해 Think 생각하고, Act 행동하고, Learn 배우고, Change 변화하라! vol.2 구독자님, 👉인코칭 전문코치들의 코칭이 궁금하신가요?👈 18년 역사의 국내 최고 비즈니스 전문 코칭펌 인코칭과 함께 하세요 💝 코칭을 통해 건강하고 행복한 조직을 만들기 위해 인코칭은 최선을 다하겠습니다. 문의: 02-780-5464 서울특별시 서초구 방배로 125 5층 Copyright(c) 2020 INCOACHING Co, Ltd. All Rights Reserved |