안녕하세요 님. 턱괴는여자들입니다.

서울은 변덕스러웠던 장마가 잦아드는 8월입니다. 그런데 비가 멈추니 무덥고 습한 날씨가 계속되네요. 문득 이 날씨를 뚫고 출퇴근을 하고, 땀을 흘리며 하루의 할 일을 해내는 우리가 정말 대단해요. 어느 곳에서 무얼 하시든 무조건적인 응원을 보냅니다.   

그나저나 올 해의 시간은 유난히 빠르게 가는 것 같아요. 어떻게 벌써 8월인가요🧐? 잠시 프로젝트 기준으로 흘러가는 턱괴는여자들의 타임라인을 차분하게 되짚어보니, 저희에게 상반기의 가장 큰 화두는 아무래도 책 『외로움을 끊고 끼어들기』의 출간이었습니다. 지난 토요일, 그 책을 손에 쥐고 어느새 첫 번째 독자를 만나는 북토크를 진행했어요(뭉글뭉글 감개무량🫧). 

6개월 넘게 깊이 잠영했던 바다를 처음으로 뭍에서 바라본 느낌이었달까요. 모더레이터로 함께해주신 '한밤의 빛' 김서연 편집자님과 관객분들의 깊고 흥미로운 사전 질문 덕에, 준비하는 과정에서부터 너무나도 익숙한 프로젝트에 대해 새삼스럽고 낯선 대화를 많이 나눌 수 있었습니다. 

실존하는 우리들의 만남을 통과하면서, 턱괴는여자들의 생각과 해석도 계속해서 성장하고 확장된다고 느낍니다. 그래서 이번 레터에서는 저희가 왜 '구조적인 외로움' 중에서도 '노년'에 집중하게 되었는지 얘기해보려고 해요. 또 다른 관점과 영감이 자랐거든요. 🌱

☀️ 8월 첫번째 레터에서는- '노년의 이미지'에 대해 다뤄요

• 인간 욕망으로 바라본 노년의 욕망
  내 욕망들은 나이가 들면 사라질까? 
  
• 만들어진 이미지, 이미지 가스라이팅 
  우리가 보아온 이미지는 현실일까? 
  

• 1단계 '생리적 욕구' (식욕, 수면욕 등) : 인간의 신체가 정상적으로 기능하기 위해 필수적인 요소
• 2단계 '안전의 욕구' (신체적, 정신적 안정감) : 물리적 안전뿐 아니라, 고용안정 등 경제적, 사회적 안정상태도 포함
• 3단계 '사회적 욕구' (애정, 공감, 소속감 등) : 대인 상호작용에서 충족되는 요소로, 한 조직을 구성할 때 조직구성원들이 필요로 하는 핵심 욕구
• 4단계 '존경의 욕구' (가치 인정 등) : 내적으로는 자존감, 자기효능감, 자유와 연관되며 외적으로는 조직 내 지위 확보를 추구하는 욕구
• 5단계 '자아실현의 욕구' : 최상의 욕구 단계. 채워야만 하는 결핍이 아닌 스스로 추구하는 생산적 욕구 단계