당신은 창의적으로 일하고 계십니까? 당신의 조직은 창의적인가요? 
교육장에서 이렇게 질문을 하면 자신 있게 손 드는 분을 만나기 어렵습니다. 많은 사람들이 자신 혹은 우리 조직은 창의적이지 않다고 생각합니다. 날로 복잡해지는 비즈니스 환경에서 기업들은 창의성을 강조하고 있지만, 정작 창의적이라고 자신있게 말하는 사람은 없는 이 아이러니를 극복할 수 있는 방법은 무엇일까요? 센스있는 분이라면 눈치 채셨겠죠? 맞습니다.  바로 디자인 씽킹입니다. 

Creativity is not an accident!! 
디자인 씽킹은 성공한 디자이너들의 일하는 방식이기도 합니다. 그들은 남들과 다른 마인드셋과 방법론으로 결과물을 만들어 냅니다. 

그리고 누구나 디자이너처럼 세상을 바라볼 수 있습니다. 역동적으로 문제를 해결하는 디자이너처럼 사고하고 행동하면 누구나 창의적 자신감을 가지게 됩니다. 창의적 자신감은 모든 사람은 창의적이라는 믿음을 바탕으로 하며, 여기에서 말하는 창의성이란 그림을 그리고 음악을 연주하는 분야에만 제한적으로 적용되는 능력이 아니라 세상을 바라보고 이해하는 독특한 방법입니다.

창의적 자신감은 고정관념을 뛰어넘고 직감을 신뢰하며 아직 충분히 이해하지 못한 아이디어를 시도해볼 때 의지하는 세계관입니다. 즉, 아무리 큰 문제라도 적절한 해결책을 찾을 수 있다는 확신을 가지고 진지하게 문제에 몰입할 때 생기는 자신감입니다. 창의적 자신감이 충만하면 실험을 두려워하지 않고 막다른 골목에서도 새롭게 시작할 수 있으며, 결국 혁신적인 아이디어를 만나게 될 것을 믿게 될 것입니다. 

물론 창의적 자신감을 가지려면 시간이 걸릴 수 있습니다. 다만 어떤 문제에 직면했든지 디자인씽킹을 통해 반드시 해결책을 찾게 될 것을 의심하지 마십시오. 작은 성공의 경험과 더 큰 도전이 반복될수록 창의적 자신감도 함께 커질 것입니다. 머지않아 창의적 자신감이 생겼음을 자연스럽게 깨닫게 될 것입니다.