ꡐ윑의 μ‹œμž₯ν™” ... 곡ꡐ윑이 λ‚˜μ•„κ°€μ•Ό ν•  λ°©ν–₯은 λ¬΄μ—‡μΌκΉŒ
폴라리슀 항해도 vol. 82
μœ€μ„μ—΄ μ •λΆ€λŠ” 3λŒ€ 개혁 과제 쀑 ν•˜λ‚˜λ‘œ ꡐ윑 κ°œν˜μ„ κΌ½μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 윀 μ •λΆ€μ˜ κ΅μœ‘κ°œν˜μ•ˆμ€ ꡐ윑 μ„œλΉ„μŠ€μ— λŒ€ν•œ μ‹œμž₯ 원리 λ„μž…μ„ κ·Έ 골자둜 ν•˜λŠ”λ°μš”. κ΅μœ‘κ³„μ˜ 반발이 만만치 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν΄λΌλ¦¬μŠ€λŠ” ai κ΅κ³Όμ„œ, κ΅μœ‘μ „λ¬ΈλŒ€ν•™μ›, κ΅μœ‘μžμœ νŠΉκ΅¬κ°€ μ–΄λ–€ 정책인지 μ‚΄ν”Όκ³ , ꡐ윑의 μ‹œμž₯ν™”κ°€ μ•ΌκΈ°ν•  수 μžˆλŠ” λ¬Έμ œμ λ“€μ„ μ§šμ–΄λ³΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 ꡐ윑 개혁이 κ²°κ΅­ 이λͺ…λ°• μ •λΆ€ μ‹œμ ˆμ˜ β€˜κ΅μœ‘ μ„œμ—΄ν™”β€™λ₯Ό λ°˜λ³΅ν•˜λŠ” 것은 μ•„λ‹Œμ§€ μš°λ €κ°€ μ œκΈ°λ˜λŠ” μ‹œμ μž…λ‹ˆλ‹€.
"κ΅μœ‘μ„ κΈ°μ—…μ˜ μž…μž₯μ—μ„œ 보면 ν•™κ΅λŠ” 미래 λ…Έλ™μžλ“€μ„ μ£Όμ‘°ν•΄ λ‚΄λŠ” 곡μž₯κ³Ό 같은 곳으둜 μ½νžŒλ‹€.
학ꡐ와 λŒ€ν•™μ΄ 기업이 ν•„μš”λ‘œ ν•˜λŠ” λ…Έλ™μžλ₯Ό 싼값에 κ³΅κΈ‰ν•˜λΌλŠ” μ••λ ₯이닀."

-ν•œμˆ­ν¬ μ„œμšΈλŒ€ κ΅μœ‘ν•™κ³Ό ꡐ수
β“’DrawKit
1. 곡ꡐ윑, μ–΄λ–»κ²Œ λ°”κΏ€ 건데?

2023λ…„ κ΅μœ‘λΆ€ 업무 μΆ”μ§„ κ³„νš 보고 쀑 μœ€μ„μ—΄ λŒ€ν†΅λ Ήμ€ μ΄λ ‡κ²Œ λ§ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. β€œκ΅μœ‘λ„ μ„œλΉ„μŠ€μ˜ μΌν™˜μœΌλ‘œ, κ΅­κ°€ 독점 사업이 μ•„λ‹ˆλ‹€." μ •λΆ€λŠ” 이 기쑰에 따라 β€˜κ΅μœ‘ κ°œν˜β€™μ— λ“€μ–΄κ°ˆ μ˜ˆμ •μ΄λΌκ³  ν•˜λŠ”λ°μš”. ꡐ윑 κ°œν˜μ€ μœ€μ„μ—΄ μ •λΆ€κ°€ λ‚΄μ„Έμš΄ β€˜3λŒ€ κ°œν˜β€™ 쀑 ν•˜λ‚˜λ‘œ, κ·Έ κ³¨μžλŠ” λ””μ§€ν„Έ μ „ν™˜κ³Ό 우수 고ꡐ μœ‘μ„±, λŒ€ν•™ κ·œμ œμ™„ν™”μž…λ‹ˆλ‹€.


λ””μ§€ν„Έ μ „ν™˜μ˜ 핡심은 AIκ΅κ³Όμ„œ λ„μž…. μ •λΆ€λŠ” 2025λ…„λΆ€ν„° κ΅κ³Όμ„œλ₯Ό 쒅이책이 μ•„λ‹Œ 인곡지λŠ₯ 기반의 ν”Œλž«νΌμœΌλ‘œ λŒ€μ²΄λ˜λŠ” 것을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€. AIκ΅κ³Όμ„œλŠ” 인곡지λŠ₯ μΆ”μ²œμ„ 톡해 κ°œλ³„ ν•™μƒμ˜ 취약점을 λ³΄μ™„ν•˜λ„λ‘ μ„€κ³„λ˜μ—ˆλŠ”λ°μš”. μ •λΆ€λŠ” AIκ΅κ³Όμ„œμ˜ κΈ°λŒ€ 효과둜 학생별 λ§žμΆ€ν˜• ꡐ윑 μ‹€ν˜„κ³Ό κ΅μ‚¬μ˜ λΆ€λ‹΄ μ™„ν™”λ₯Ό κΌ½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό μœ„ν•΄ 1인 1λ””λ°”μ΄μŠ€ λ„μž…μ΄ ν•¨κ»˜ μΆ”μ§„ 쀑이라고 ν•˜λ„€μš”.


λ‹€μŒμœΌλ‘œ 우수 고ꡐ μœ‘μ„±μ€ ꡐ윑자유특ꡬλ₯Ό 톡해 κΎ€ν•  κ³„νšμ΄λΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. 2024λ…„λΆ€ν„° μ‹œλ²” μš΄μ˜μ„ λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜λŠ” κ΅μœ‘μžμœ νŠΉκ΅¬λŠ” ν•œ λ§ˆλ””λ‘œ 곡ꡐ윑과 κ΄€λ ¨λœ 규제의 λŒ€ν­ μ™„ν™”μΈλ°μš”. 여기에 더해 λŒ€ν•™ κ·œμ œμ™€ κ΄€λ ¨ν•΄μ„œλŠ” 3λ…„ μ•ˆμ— β€˜λŒ€ν•™ 규제 μ œλ‘œν™”β€™λ₯Ό λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜κ³  μžˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ κ΅­κ°€ 독점 사업이 μ•„λ‹ˆλΌλŠ” 말은 이 λ‚΄μš©λ“€κ³Ό μ–΄λ–€ 관련이 μžˆμ„κΉŒμš”?

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에디터 λ””πŸŽ§

2. ai κ΅κ³Όμ„œμ™€ ꡐ전원, 그게 뭔데?

윀 λŒ€ν†΅λ Ήμ˜ 철학이 λ‹΄κΈ΄ κ΅μœ‘κ°œν˜μ•ˆμ€ κ³΅ν†΅μ μœΌλ‘œ β€˜κ΅μœ‘μ˜ μ‹œμž₯화’λ₯Ό μ§€ν–₯ν•©λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑 뢀문에 λŒ€ν•œ μ‹œμž₯의 영ν–₯λ ₯ ν™•λŒ€μ™€ μ‹œμž₯ 법칙 μ μš©μ„ κΎ€ν•œλ‹€λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 예컨데 μ •μ˜λ‹Ή μ •μ±…μœ„μ›νšŒμ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ•žμ„œ μ„€λͺ…ν•œ ai κ΅κ³Όμ„œλŠ” β€œμ—λ“€ν…Œν¬ μ—…μ²΄μ˜ μ‚¬κ΅μœ‘ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ ꡐ싀에 λ“€μ΄λŠ”β€ ν˜•νƒœλ‘œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. 이에 따라 ai κ΅κ³Όμ„œκ°€ λ―Όκ°„ μ‚¬κ΅μœ‘κΈ°μ—…λ“€μ΄ κ³΅κ΅μœ‘μ— λŒ€ν•œ 영ν–₯λ ₯을 κ³Όλ„ν•˜κ²Œ ν‚€μšΈ 수 μžˆλ‹€λŠ” μš°λ €λ„ 제기되고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ°Έκ³ μ„œμ™€ λ¬Έμ œμ§‘μ΄ λΆ€κ΅μž¬λΌλŠ” λͺ…λͺ©μœΌλ‘œ ꡐ싀에 ν†΅μš©λ˜μ—ˆλ˜ μ „λ‘€μ²˜λŸΌ λ§μž…λ‹ˆλ‹€.


κ΅μœ‘μ „λ¬ΈλŒ€ν•™μ› λ„μž… λ˜ν•œ 경제 논리에 μž…κ°ν•œ ꡐ사 인λ ₯ 감좕에 λΆˆκ³Όν•˜λ‹€λŠ” λΉ„νŒμ΄ μ‘΄μž¬ν•©λ‹ˆλ‹€. ꡐ전원 섀립은 κ΅λŒ€μ™€ μ‚¬λ²”λŒ€ 톡폐합 λ“±μ˜ ꡬ쑰쑰정을 μ „μ œν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. κ΅μœ‘λΆ€λŠ” λ²•ν•™μ „λ¬ΈλŒ€ν•™μ›μ„ 톡해 법λ₯ κ°€λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜λ“―, ꡐ전원을 톡해 질 쒋은 ꡐ윑 인λ ₯을 μ–‘μ„±ν•˜μžκ³  μ œμ•ˆν•©λ‹ˆλ‹€. 그런데 이미 ν˜„μ§ κ΅μ‚¬μ˜ 석사 ν•™μœ„ μ†Œμ§€μœ¨μ€ 40%에 μ΄λ¦…λ‹ˆλ‹€. μ „λ¬ΈλŒ€ν•™μ›μ— μ§„ν•™ν•΄ 석사 ν•™μœ„λ₯Ό λ”΄λ‹€κ³  전문성이 λ“œλΌλ§ˆν‹±ν•˜κ²Œ μ¦μ§„λ˜κΈ΄ νž˜λ“  μƒν™©μ΄λΌλŠ” κ²ƒμΈλ°μš”. β€˜κ΅μ „μ›μ„ ν†΅ν•œ μ „λ¬Έμ„± 증진’은 사싀 ꡐ사 정원을 μ€„μ΄κΈ°μœ„ν•œ λͺ…λͺ©μ— λΆˆκ³Όν•œ 것 μ•„λ‹ˆλƒλŠ” 의혹이 μ œκΈ°λ˜λŠ” λ°°κ²½μž…λ‹ˆλ‹€.


κ΅μœ‘κ³„λŠ” μœ€μ„μ—΄ μ •λΆ€μ˜ κ΅μœ‘κ°œν˜μ•ˆμ— λŒ€ν•΄ 즉각적인 κ·œνƒ„μ— λ‚˜μ„°μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€λ‚œ 8일 κΈ°μžνšŒκ²¬μ—μ„œ μ˜ˆλΉ„ ꡐ사듀은 β€œμΆ©λΆ„ν•œ 연ꡬ 없이 κΈ‰μ§„μ μœΌλ‘œ, λ‹Ήμ‚¬μž 의견수렴 없이 μΆ”μ§„λ˜λŠ” κ°œνŽΈμ•ˆβ€μ΄λΌλ©° κ΅μœ‘κ°œν˜μ•ˆμ„ μ‘°λͺ©μ‘°λͺ© λΉ„νŒν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΅μœ‘κ³„λŠ” 질 쒋은 κ΅μœ‘μ„ μœ„ν•΄μ„  ν˜„μž₯과의 μ†Œν†΅, 아이듀에 λŒ€ν•œ 인격적 관심이 μ„ ν–‰λ˜μ–΄μ•Όν•œλ‹€κ³  λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. κ΅μœ‘κ³„μ˜ λ™μ˜ μ—†λŠ” κ΅μœ‘κ°œν˜μ•ˆ, ν›Œλ₯­ν•œ β€˜κ΅μœ‘ μ„œλΉ„μŠ€β€™μ˜ λ‹¨μ΄ˆκ°€ 될 수 μžˆμ„κΉŒμš”?

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에디터 만μ₯¬ 🌰

3. 고ꡐ μ„œμ—΄ν™”, ꡐ윑 μ–‘κ·Ήν™”? ꡐ윑자유특ꡬ λ…Όλž€

μ‹œμž₯ν™”λœ κ΅μœ‘μ€ κ³§ μ„œμ—΄ν™”λ©λ‹ˆλ‹€. μ§€λΆˆν•œ 만큼 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λˆ„λ¦¬λŠ” 것이 μ‹œμž₯ 운영의 κΈ°λ³Έ 원칙이기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑이 μ„œλΉ„μŠ€λΌλ©΄, μ§€λΆˆν•œ 값에  따라 λ‹€λ₯Έ μˆ˜μ€€μ˜ κ΅μœ‘μ„ λ°›κ²Œ 될 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑 λΆˆν‰λ“±μ΄ μ‹¬ν™”λ˜λŠ” κ²λ‹ˆλ‹€. aiκ΅κ³Όμ„œ, κ΅μœ‘μ „λ¬Έ λŒ€ν•™μ›κ³Ό ν•¨κ»˜ μΆ”μ§„λ˜λŠ” β€˜κ΅μœ‘μžμœ νŠΉκ΅¬β€™λŠ” μ΄λŸ¬ν•œ ꡐ윑 λΆˆν‰λ“±μ— λŒ€ν•œ 우렀λ₯Ό λ”ν•©λ‹ˆλ‹€.


κ΅μœ‘μžμœ νŠΉκ΅¬λŠ” λŒ€ν†΅λ Ή μΈμˆ˜μœ„ μ‹œμ ˆλΆ€ν„° λ…Όλž€μ΄ 컸던 μ •μ±…μž…λ‹ˆλ‹€. νŠΉμ • 지역을 ꡐ윑자유특ꡬ둜 μ„€μ •ν•΄ 학ꡐ 섀립과 μš΄μ˜μ— λŒ€ν•œ 규제λ₯Ό μ™„ν™”ν•˜κ³ , μž¬μ •μ§€μ›μ„ κ°•ν™”ν•œλ‹€λŠ” 것이 μ£Όμš” κ³¨μžμΈλ°μš”. 사싀상 β€˜κ·€μ‘±ν•™κ΅β€™ 양성이 μ•„λ‹ˆλƒλŠ” λΉ„νŒμ΄ μ΄μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑자유특ꡬ의 ν•™κ΅λŠ” ν•™μƒμ„ λ°œκΆŒκ³Ό ꡐ과ꡬ성, κ΅μ›μ±„μš©, μž¬μ •μ§€μ›κ³Ό μ„€λ¦½μ£Όμ²΄κΉŒμ§€ 5κ°€μ§€ 규제λ₯Ό ν’€ 수 μžˆλŠ”λ°μš”. μ΄λŠ” μžμœ¨ν˜• 사립고등학ꡐ μˆ˜μ€€μ˜ 큰 규제 μ™„ν™”μž…λ‹ˆλ‹€. 2018λ…„ κΈ°μ€€ μžμ‚¬κ³  평균 ν•™λΉ„κ°€ μ—°κ°„ 1100λ§Œμ›μ— λ‹¬ν•œ 것을 κ³ λ €ν•  λ•Œ, 사싀상 μžμ‚¬κ³ μ²˜λŸΌ 높은 ν•™λΉ„λ₯Ό 감당할 수 μžˆλŠ” ν•™μƒλ“€μ—κ²Œλ§Œ ꡐ윑 특혜λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” 것 μ•„λ‹ˆλƒλŠ” μš°λ €κ°€ μ œκΈ°λ˜λŠ” 것이죠.


μ •λΆ€λŠ” μ§€μ—­ κ΅μœ‘μˆ˜μ€€μ„ λ†’μ—¬ μ§€μ—­κ°„ λΆˆκ· ν˜•μ„ ν•΄μ†Œν•˜λŠ” 것이 이번 μ •μ±…μ˜ μ£Όμš” λͺ©ν‘œλΌ λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­μΈμž¬λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜κ³ , μ§€μ—­ 일자리 μ •μ±…κ³Ό 병행해 ꢁ극적으둜 μ§€μ—­κ²½μ œ ν™œμ„±ν™”λ₯Ό μ΄λ£¨κ² λ‹€λŠ” κ²λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑 μˆ˜μš”μžμ˜ 선택지λ₯Ό 늘렀 ꡐ윑 λ‹€μ–‘ν™”λ₯Ό 이룰 수 μžˆλ‹€λŠ” 것 λ˜ν•œ μž₯점으둜 μ–ΈκΈ‰λμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ—¬λŸ¬ 특λͺ©κ³ λ“€μ΄ 본래의 λͺ©μ κ³Ό 달리 β€˜λŒ€ν•™ μž…μ‹œ 기관’이 된 것을 생각해볼 λ•Œ, μ§€μ—­λΆˆκ· ν˜• ν•΄μ†Œμ™€ ꡐ윑 λ‹€μ–‘ν™”λΌλŠ” 본래의 λͺ©ν‘œκ°€ μ΄λ€„μ§ˆ 수 μžˆμ„μ§€ μ˜λ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.

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에디터 μΌλ¦¬λΈŒπŸ’«

4. 무쑰건적 규제 μ™„ν™”, λ¬΄μ±…μž„ν•œ 정책은 μ•„λ‹κΉŒ?

ꡐ윑격차λ₯Ό ν•΄μ†Œν•˜κ³  ꡐ윑 λŒλ΄„μ„ μ±…μž„μ§€κ² λ‹€λŠ” μœ€μ„μ—΄ μ •λΆ€μ˜ κ΅μœ‘κ°œν˜μ€, β€˜κ³Όκ°ν•œ κ·œμ œν˜μ‹ β€™μœΌλ‘œ 이루어진닀고 ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ΄λŸ¬ν•œ β€˜κ·œμ œ 완화’λ₯Ό 두고 κ΅μœ‘κ³„μ—μ„œλŠ” μš°λ €κ°€ 적지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. β€˜λ¬΄μ‘°κ±΄μ  규제 완화’가 β€˜λ¬΄μ±…μž„ν•œ ꡐ윑 μ •μ±…β€™μœΌλ‘œ μ΄μ–΄μ§ˆ 수 μžˆλ‹€λŠ” κ²ƒμΈλ°μš”. κ³Όκ±° 이주호 μž₯관이 섀계에 μ°Έμ—¬ν•œ μœ μ‚¬ 정책이 문제λ₯Ό μΌμœΌν‚¨ μ „λ‘€κ°€ 있기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. μ˜ˆμ»¨λŒ€ κΉ€μ˜μ‚Ό μ •λΆ€ λ‹Ήμ‹œ λŒ€ν•™μ„€λ¦½ 기쀀을 μ™„ν™”ν•œ β€˜λŒ€ν•™μ„€λ¦½ μ€€μΉ™μ£Όμ˜β€™λ‘œ 인해, 이후 λΆ€μ‹€λŒ€ν•™μ΄ λ‚œλ¬΄ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


특히 이번 μ •λΆ€μ—μ„œ μΆ”μ§„ 쀑인 β€˜κ΅μœ‘μžμœ νŠΉκ΅¬β€™λŠ” 이λͺ…λ°• μ •λΆ€μ˜ β€˜κ³ κ΅ λ‹€μ–‘ν™” 300 ν”„λ‘œμ νŠΈβ€™μ™€ 거의 ν‘μ‚¬ν•œλ°μš”. 학ꡐ 자율과 κ΅μœ‘κ³Όμ •μ˜ λ‹€μ–‘ν™”λ₯Ό κ°•μ‘°ν•˜λ©΄μ„œ λ„μž…λ˜μ—ˆλ‹€λŠ” μ μ—μ„œ κ·Έλ ‡μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³Όκ±° ν•΄λ‹Ή 정책은 β€˜μˆ˜μ§μ  λ‹€μ–‘ν™”(κ³ κ΅μ„œμ—΄ν™”)’λ₯Ό κ³ μ°©μ‹œμΌ°λ‹€λŠ” λΉ„νŒμ„ 받은 λ°” μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이주호 μž₯κ΄€ μ—­μ‹œ β€œμ„œμ—΄ν™”λ‘œ μ΄μ–΄μ§€λŠ” λΆ€μž‘μš©μ΄ μžˆμ—ˆλ‹€β€κ³  μΈμ •ν–ˆκ³ μš”. λ‚΄λ…„λΆ€ν„° μ‹œλ²” μš΄μ˜λ˜λŠ” ꡐ윑자유특ꡬ 정책은 과거와 같은 μ‹€νŒ¨λ₯Ό λ˜ν’€μ΄ν•˜μ§€ μ•Šμ•„μ•Ό ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.


λ˜ν•œ κ΅μœ‘κ³„λŠ” AI κ΅κ³Όμ„œ λ„μž…κ³Ό 같은 μ—λ“€ν…Œν¬ 정책이 μ‚¬κ΅μœ‘ μ—…μ²΄μ˜ ν™λ³΄λ‘œ μ΄μ–΄μ§ˆ 수 μžˆλ‹€κ³  μ§€μ ν•˜λŠ”λ°μš”. κ³Όκ±° μ°Έκ³ μ„œμ™€ λ¬Έμ œμ§‘μ΄ λΆ€κ΅μž¬λ‘œ μ‚¬μš©λ˜μ–΄ λ°œμƒν–ˆλ˜ 문제λ₯Ό λ˜ν’€μ΄ν•˜μ§€ μ•ŠκΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ •μ±…λ³€ν™”κ°€ ν•„μš”ν•˜λ‹€λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 이렇듯 μ—¬λŸ¬ 지적을 λ°›κ³  μžˆλŠ” ν˜„ μ •λΆ€μ˜ 정책이 κ³Όμ—° νƒˆκ·œμ œλ₯Ό 톡해 κ΅μœ‘μ— λŒ€ν•œ κ΅­κ°€μ˜ μ±…μž„μ„ κ°•ν™”ν•  수 μžˆμ„μ§€, 또 λ‹€λ₯Έ λΆ€μž‘μš©μ„ μΌμœΌν‚€μ§„ μ•Šμ„μ§€ 좔가적인 λ…Όμ˜κ°€ ν•„μš”ν•΄ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.

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에디터가 남긴 νŽΈμ§€

λ‚΄κ°€ 깨달아 μ•Œκ²Œ 된 것을 후세에 μ „λ‹¬ν•˜λŠ” 일. μ§€μ‹μ˜ 좕적과 μ „μŠΉμ€ 인간 λ¬Έλͺ…을 μœ μ§€ν•˜κ³  λ°œμ „μ‹œν‚¨ 동λ ₯μž…λ‹ˆλ‹€. κ΅μœ‘λ„ 이와 λ§₯락을 같이 ν•˜μ£ . 특히 λŒ€κ°€λ₯Ό μ§€λΆˆν•΄μ•Όλ§Œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅λ°›μ„ 수 μžˆλŠ” μ‚¬κ΅μœ‘κ³Ό 달리, κ³΅κ΅μœ‘μ€ 개인이 ν•™μŠ΅λ°›μ„ ꢌ리λ₯Ό κ΅­κ°€κ°€ 보μž₯ν•œλ‹€λŠ” μ μ—μ„œ 맀우 μ€‘μš”ν•˜λ‹€κ³  λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


μš°λ¦¬λŠ” λ‹Ήμ—°νžˆ κ³΅κ΅μœ‘μ— 관심이 λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 우리의 λ’€λ₯Ό 이어받을 μ„ΈλŒ€κ°€ λΆ€λ”” μ˜¬λ°”λ₯Έ κ΅μœ‘μ„ λ°›κΈ°λ₯Ό 항상 바라기 λ•Œλ¬Έμ΄μ£ . κ·Έλž˜μ„œ μ •λΆ€μ˜ ꡐ윑 μ •μ±…, 특히 μ΄λ²ˆμ—” β€˜κ΅μœ‘ κ°œν˜β€™μ— 관심을 두고 μ§€μΌœλ΄μ•Ό ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  μ •ν•΄μ§„ 것은 아무것도 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 아직 ꡭ회λ₯Ό ν†΅κ³Όν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆμœΌλ‹ˆκΉŒμš”. 사싀 ꡬ체성도 λ–¨μ–΄μ Έ 말 κ·ΈλŒ€λ‘œ β€˜κ΅¬μƒβ€™μ— λΆˆκ³Όν•©λ‹ˆλ‹€.


κ·ΈλŸ¬λ‚˜ ꡬ상에 λΆˆκ³Όν•œ μ œμ•ˆμž„μ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  κ²€ν† ν•΄ λ³Ό κ°€μΉ˜κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ μ •μ±…μ˜ νš¨κ³Όμ™€ λΆ€μž‘μš©, 거기에 μ°¬μ„±ν•˜λŠ” 이듀과 λ°˜λŒ€ν•˜λŠ” μ΄λ“€μ˜ μž…μž₯κ³Ό κ·Όκ±°, μ΄μœ κΉŒμ§€μš”. 윀 λŒ€ν†΅λ Ήμ€ κ΅μœ‘μ„ 톡해 기업에 쒋은 인재λ₯Ό 곡급해야 ν•œλ‹€κ³  λ§ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 또 κ΅μœ‘μ„ μ„œλΉ„μŠ€λΌκ³  μΉ­ν•˜λ©°, 곡ꡐ윑의 곡급을 β€˜κ΅­κ°€κ°€ λ…μ β€™ν•˜κ³  μžˆλ‹€κ³  ν‘œν˜„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ 정말 κ΅­κ°€κ°€ κ΅μœ‘μ„ 독점 쀑인지, μš°λ¦¬κ°€ 기업에 인재λ₯Ό κ³΅κΈ‰ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 아이듀을 κ΅μœ‘ν•˜λŠ”μ§€ μš°λ¦¬λŠ” κ³ λ―Όν•΄ λ³Ό ν•„μš”κ°€ μžˆμ–΄ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. κ΅κ³Όμ„œλ₯Ό λ°”κΎΈκ³ , 곡ꡐ윑 κ΄€λ ¨ 규제λ₯Ό μ™„ν™”ν•˜κ³ , ꡐ사λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜λŠ” 방법을 λ°”κΎΈλ €κ³  ν•  λ•Œ, λ§Œμ•½ 우리 μ‚¬νšŒμ—μ„œ 곡ꡐ윑이 κ°–λŠ” 의미λ₯Ό ν•΄μΉ˜μ§€ μ•ŠλŠ”μ§€. ν˜Ήμ€ μž„μ˜λ‘œ λ°”κΎΈλ €κ³  ν•˜μ§„ μ•ŠλŠ”μ§€ λ§ˆλ•…νžˆ μ§€μΌœλ΄μ•Ό ν•  것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2023. 1. 15.
에디터 λ”” λ“œλ¦Ό
λ…μžλ‹˜μ˜ λ‹΅μž₯
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