디데이 출전팀 인터뷰, 지표에 대한 오해, 공휴일 노무이슈 등 📩 오늘의 소식
1. [디캠프 소식] 8월 디데이 출전팀 인터뷰
2. [법률ㆍ노무 CHECK POINT] 공휴일, 임시공휴일, 대체공휴일 FAQ
3. [만능 지표 설정 프레임워크] 지표를 둘러싼 오해들
4. [프로그램 소개] 지금 신청 가능한 프로그램 모음.zip
|
|
|
지난 8월 디데이에서는 국적과 분야 제한 없이, 디캠프와 강력한 접점을 가지고 성장할 초기 스타트업 7곳을 소개했어요. 오늘 레터에서는 8월 디데이에 출전했던 창업팀 두 곳의 인터뷰를 전해드려요. |
|
|
✒️ 웹툰 작가의 그림체를 학습해 작가 본인만 쓸 수 있는 AI 기술을 개발하는 ‘리얼드로우' |
|
|
Q. AI로 웹툰을 만들려는 다양한 시도가 있는데, 리얼드로우만의 강점이 뭐라고 생각하시나요? 첫째로 저희는 창작 생태계에 대한 이해도가 높아요. 많은 창작자들이 AI로 웹툰을 만드는 것에 대해 우려하고 있어요. 저희는 권리 침해 문제가 발생하지 않도록 ‘작가의 그림체를 학습해 작가만 사용하는 AI’를 지향해요. 둘째로, 저희는 웹툰 제작 스튜디오를 만들어 봤기 때문에 제작 프로세스를 잘 알고 있어요. 이를 바탕으로 생성형 AI가 웹툰 제작에 있어 어떤 한계가 있는지 명확히 이해하고 이를 하나씩 극복해가고 있습니다. Q. 이번 디데이 주제가 ‘디데이 X 전 분야’였는데, 리얼드로우가 속한 AI 분야 관련해 특별히 공유하고 싶은 인사이트가 있으시다면 말씀 부탁드립니다. AI로 인해 많은 분야에서 권리 이슈가 발생하고 있습니다. AI는 마치 칼과 같아서 잘 쓰면 유용한 도구가 되지만, 잘못 쓰면 누군가에게 해를 가할 수도 있기 때문에 AI 분야에서 산업을 리드하는 업체는 책임감을 가져야 해요. 정책이 잘 만들어지고, AI가 올바른 방향으로 쓰이도록요. 관련한 토론장에도 적극적으로 나서려고 합니다. Q. 디데이 출전팀으로서 투자 검토, 멘토링 식사권과 같은 혜택이 제공되는데, 어떻게 활용할 계획이신가요? 이번 디데이를 준비하면서 저희도 더 속도를 내야 한다는 경각심을 갖게 됐습니다. 연말까지 더 공격적으로 Pre-A 투자를 유치하기로 결심했고, 디데이로 받은 혜택들을 그 목표를 이루는 데 활용하려 해요. 향후 많은 관심 가져주시면 감사하겠습니다. 🌎 촬영지 검색, 현지 인력 채용 등 글로벌 콘텐츠 제작을 돕는 플랫폼, ‘필름플레이스’ |
|
|
Q. 필름플레이스를 시작하게 되신 계기가 있으셨나요? 필름플레이스를 만든 계기는 두 가지가 있는데요. 첫 번째로 지난 30년간 크리에이티브 산업이 새로운 기술에 잘 적응하거나 진보하지 못했다고 생각했어요. 이제 크리에이티브 산업에도 변화가 필요한 시점이라고 판단했습니다. 두 번째는, 전 세계 크리에이터들이 지리적 한계에 구애받지 않고 협업할 수 있는 플랫폼을 만들고 싶었어요. 자유롭게 협업하고 고용하고 배울 수 있는 글로벌 생태계를 구축하고자 했어요.
Q. 필름플레이스는 싱가포르에 기반을 두고 있는데요. 한국 시장에 진출을 결심한 이유가 궁금합니다. K-콘텐츠 시장은 미국, 중국 등의 콘텐츠 시장과 규모가 비슷해요. 각국의 전체 시장 규모를 생각해 봤을 때 아주 큰 규모죠. K-콘텐츠가 세계적으로 유행하고 있기 때문에 해외에서 투자하거나 콘텐츠 안에 PPL(간접 광고)을 진행하고 싶게 만드는 유인이 충분하다고 생각했어요. |
|
|
🌎 9월 디데이 X 클린테크 청중 모집
9월 디데이는 유엔산업개발기구(UNIDO)와 협력해 기술을 통해 환경을 지키는 6개 스타트업을 소개해요. 행사는 9월 21일 오후 4시부터 6시까지 마포 프론트원에서 열리는데요. 온오프라인 실시간으로 참여팀을 응원하고 싶다면 지금 디데이 청중 신청하세요. |
|
|
<9월 디데이 출전팀>
- 🌬️ 산업의 탈탄소화와 신재생에너지 저장을 위한 열전지 Calor-e 개발하는 '운다 엔지니어링'
- 🌽 지속가능 식품 및 기능성 원료 배양, 세포농업테크 '심플플래닛'
- 🍃 이산화탄소 포집 비용을 절감하는 모듈형 시스템, '그리너즈'
- 🔌 지속 가능한 발전을 위한 재생에너지 확산의 필수 통합발전소 솔루션, '오픈'을 만드는 '브이젠'
- ☀️ 빠르고 경제적인 태양광 패널 진단 솔루션, '커널로그 PATCH'를 만드는 '커널로그'
- 🔋 세계 최고용량의 차세대 이차전지용 그래핀-실리콘 음극재를 만드는 '씨이비비과학'
|
|
|
추석 연휴와 개천절 사이의 10월 2일이 임시 공휴일로 지정되면서 총 6일간의 연휴가 생겼어요. 인사담당자가 신경 쓸 일도 많을텐데요. 공휴일, 임시공휴일, 대체공휴일 관련 자주 하는 질문 6가지에 대한 노무사님의 답변을 소개합니다. |
|
|
Q1. 공휴일에 근무하는 직원의 임금은 얼마일까요?
A. 하루 8시간 이내로 근무 시, 평소 임금의 250%라고 생각하면 돼요. 공휴일, 임시공휴일, 대체공휴일은 유급휴일로, 직원이 일을 하지 않아도 기존 임금을 지급해야 해요. 따라서 유급휴일에 직원이 일을 했다면 그에 대한 임금은 별도 지급해야 하죠. 여기에 50%의 휴일 가산 수당(8시간 초과분은 100%)도 지급해야 하고요. 결국 기존 임금 100%에 휴일 근로에 대한 임금 100%, 가산 수당 50%를 더해 총 250%의 임금을 지급하는 셈이에요. 월급제 직원에게는 기존 임금이 포함된 월급에 150%의 추가 임금을 지급하죠. 단, 5인 미만 사업장은 관공서의 공휴일에 관한 규정이 적용되지 않으므로, 공휴일에 근무하더라도 기존 임금 100%만 지급하면 돼요.
Q2. 휴일 근로 수당 대신 대체 휴가를 줄 수 있을까요?
A. 네 가능해요. 휴일의 대체 제도(근로기준법 제55조 제2항)를 활용해 휴일근로에 대한 임금과 가산 수당을 지급하는 대신, 대체 휴가를 부여할 수 있어요. 단, 사전에 공휴일을 대체할 휴일을 특정해 근로자 대표와 서면 합의하는 절차가 필요하니 기억하세요.
✅ 더 많은 FAQ가 궁금하시다면 '콘텐츠 이어보기'로 확인하세요. |
|
|
🔗 본 내용은 노무법인 청록의 박상민 노무사님과 함께 작성하였습니다.
|
|
|
🔢 만능 지표 설정 프레임워크 #4
지표를 둘러싼 오해들 |
|
|
만능 지표 설정 프레임워크 시리즈에서는 다양한 측면의 지표를 살피는 것의 중요성과 주요 지표의 개념에 대해 살펴봤어요. 이제 실제로 지표를 측정하고 의사결정에 활용하는 일만 남았는데요. 실전에 들어가기 전, 흔히 하는 지표에 관한 오해를 살펴볼게요. 오해로 인한 시행착오를 줄일 수 있도록이요.
🪙 오해1: 데이터와 지표는 공짜다?
만능 지표 설정 프레임워크 1편에서는 다양한 측면의 지표를 살피는 것을 종합 건강검진에 비유했는데요. 건강검진의 각종 항목을 측정하려면 다양한 장비와 이 장비를 운용할 수 있는 사람이 필요한 것처럼 지표 역시 적절한 툴과 이 툴을 잘 운용할 수 있는 사람이 필요해요. 이를 위해서는 당연히 투자가 필요하고요. 지표를 통해 우리 사업의 현황을 제대로 파악하고, 이를 토대로 성장하고자 한다면 이를 위한 투자 역시 미래 계획에 포함시켜 주세요.
✅ 쏘카, 퍼블리, 스티비를 거쳐 스타트업 어드바이저로 활동하고 있는 김민우님은 흔히 하는 지표에 대한 오해로 2가지를 더 제시했어요. 자세한 내용은 '콘텐츠 이어보기'를 통해 확인하세요.
- 🔧 오해2: 데이터 전문가는 지표 개선도 할 수 있다?
- 🔭 오해3: 지표만 있으면 전략이 생긴다?
|
|
|
📝 지금 신청 가능한 프로그램 모음.zip
*클릭하면 신청 페이지로 이동합니다. |
|
|
|
구독자분들께 💬
지난주 레터를 받아보신 구독자님들은 '월간 VC 이슈: 늘어나는 CVC와 '윈윈'하려면?' 콘텐츠에 가장 많은 관심을 보내주셨어요. 이번 계기로 CVC에 대해 더 많은 관심을 가지게 되었다는 의견도 주셔서 뿌듯했답니다. 디캠프 간접투자팀에서 선정한 VC 이슈를 바탕으로 제작되는 월간 VC 이슈는 매달 돌아올 예정이니 다음 콘텐츠도 기대해 주세요!
|
|
|
💌 구독자님, 오늘 뉴스레터는 어떠셨나요? 소중한 의견을 들려주세요!
|
|
|
d·camp | FRONT1
contact@dcamp.kr
서울특별시 강남구 선릉로 551, 새롬빌딩 02-2030-9300
|
|
|
|
|
