[러닝크루] 레이 달리오의 5단계 성공 원칙

백삼십번째 뉴스레터 | 2 0 2 3. 12

레이 달리오의 5단계 성공 원칙

출간 즉시 베스트셀러가 된 <원칙(PRINCIPLES)>의 저자 레이 달리오. 그는 세계 1위 투자회사 브리지워터의 CEO로서 불확실한 글로벌 시장의 파고를 헤치며 높은 성과를 달성해왔습니다. 마이크로소프트의 빌 게이츠도 "레이 달리오는 내가 바로 적용할 수 있는 귀중한 지침과 통찰력을 준다"라고 언급한 바 있죠. 그런 레이 달리오가 최근 한 인터뷰에서, 자신의 경험을 바탕으로 정리한 <5단계 성공 로드맵>을 소개했습니다. 그리고 의지와 결단력이 있는 사람이라면 누구나 이 방법을 삶에 적용하여 큰 성취를 이룰 수 있다고 말했습니다. 이번에 새해 목표를 수립할 때는 억만 장자 레이 달리오가 소개하는 간단하면서도 효과적인 성공 가이드를 접목해 보시죠!

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직장 꼰대, 나이보다는 말투와 태도로 판단👀

국내 서베이 전문기업에서 직장인 1000명을 대상으로 “2023 꼰대 관련 인식 조사”를 진행한 결과, 응답자들은 꼰대를 조직 내 문제가 있는 사람으로 여기고 있으며, 자신이 꼰대로 평가될까 봐 두려움을 갖고 있는 것으로 나타났습니다. 꼰대 성향이 강한 사람의 특징을 묻는 질문에는 ‘능력은 없으면서 대접받기를 바란다(61.3%)’가 가장 많았고, ‘자기 생각에 대해 강한 확신이 있다(50.8%)’, ‘서열에 따라 옳고 그름을 판단한다(44.6%)’가 뒤를 이었습니다. 꼰대인지 알아볼 수 있는 특징으로는 ‘굳이 안 해도 될 조언이나 충고를 한다(57.8%)’, ‘요즘 젊은 애들이라는 말을 자주 한다(50.7%)’, ‘그래도 옛날에 비하면 나아졌다는 말을 종종 한다(49.5%)’ 등이 있었습니다.

월급 일부 지급연기, 비상경영 기업 증가📉

글로벌 경기 침제 장기화의 영향으로 유망 중소ㆍ중견기업부터 대기업까지 희망퇴직자 모집 등 비상경영 체제에 들어가거나 비용 줄이기에 나서는 기업들이 늘고 있습니다. 종합교육기업 에듀윌은 월급 지급일 전날 직원들에게 “월급 일부 지급이 미뤄질 것”이라고 통보하였고, 부동산 플랫폼 직방은 지난달 임직원을 대상으로 권고사직을 진행했습니다. 숙박ㆍ여행 플랫폼 야놀자도 일부 법인 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시했습니다. 6분기 연속 적자를 기록한 LG디스플레이는 만 40세 이상 생산직을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있으며, 대유위니아의 가전 3사(위니아전자 등)는 지난해 5월부터 누적된 체불임금이 708억원 수준입니다. 재계 관계자는 “기업마다 변화하는 대외 여건을 모니터링하며, 임원 승진자를 줄이고 필수 경상투자 외의 비용 지출을 최소화하고 있다”라며 당분간 긴축 경영 기조는 계속될 것으로 예측했습니다.

당신의 업무 성향은?🧐

글로벌 CRM솔루션 기업에서 한국을 비롯해 미국, 영국 등 9개 국가의 직장인 1만5000명을 연구조사하여 도출한 “업무 성향에 따른 5가지 유형의 직장 내 페르소나”를 발표했습니다. 연구담당자는 “응답자들의 업무 및 소통 방식과 신기술 도입에 대한 설문조사를 실시한 결과 탐구형, 자율형, 사교형, 문제해결형, 표현형 등 5가지 유형의 페르소나를 구분할 수 있었다”며 “유형마다 업무 수행 방식이 달랐다”라고 설명했습니다. 우리나라에서 가장 비중이 높은 유형은 ‘문제해결형(22%)’으로 단순 반복 업무를 싫어하고 업무 효율을 높일 수 있는 도구와 방법에 관심이 많은 특징이 있습니다. 가장 비중이 낮은 유형은 ‘표현형(15%)’으로 자신만의 개성으로 격식 없는 커뮤니케이션을 선호하는 유형입니다.