πŸš€ ꡭ제이슈 ν•˜λ‚˜ λ“€μ–΄κ°‘λ‹ˆλ‹€! πŸš€ 

였늘의 ꡭ제이슈 ν‚€μ›Œλ“œ

β€œμ„±ν‰λ“±β€ 

  
πŸ‘‹ μ›…ν¬μ˜ 인사

Hello, World !πŸ‘‹ 

μ˜€λŠ˜λΆ€ν„° 4λ²ˆμ— 걸쳐, 웅크와 ν•¨κ»˜ UN 지속가λŠ₯개발λͺ©ν‘œ 5P쀑 Peopleκ³Ό κ΄€λ ¨λœ κ΅­μ œμ΄μŠˆλ₯Ό μ˜μ–΄ ν‚€μ›Œλ“œλ‘œ μ•Œμ•„λ³΄μ•„μš”!

🌏1. 였늘의 ν‚€μ›Œλ“œ:

성평등

Gender Equality” 🚹🚺


⏩ κ³Όν•™μ—μ„œμ˜ 성평등 κ²°μ—¬λŠ” λͺ¨λ‘μ˜ λ¬Έμ œμ΄λ‹€.

⏩ μ „ 세계적 접근이 κ°€λŠ₯ν•œ μ‘°κΈ° 경보 μ‹œμŠ€ν…œ κ°œλ°œμ„ ν–₯ν•œ μ§„μ „: 성별 μ°¨μ›μ—μ„œμ˜ μž¬λ‚œ μœ„ν—˜ κ°μ†Œ


젠더 κ°ˆλ“±β€¦ 많이 λ“€μ–΄λ΄€μ£ ?πŸ’‘ 성별 λΆˆν‰λ“±μ„ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ ν•œ β€˜μ  λ” κ°ˆλ“±β€™, 그리고 이λ₯Ό κ·Ήλ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•œ βœ…μ„± ν‰λ“±βœ…μ€ 우리 μ‚¬νšŒμ—μ„œ 빼놓을 수 μ—†λŠ” πŸ₯”λœ¨κ±°μš΄ 감자πŸ₯”κ°€ λ˜μ—ˆμ–΄μš”.


였늘 κΈ°μ‚¬λŠ”...

β‘ πŸ“‘κ³Όν•™ λΆ„μ•Όμ—μ„œμ˜ 성평등 μ˜μ‹ λΆ€μ‘±μ˜ λ¬Έμ œμ πŸ”¬μ— λŒ€ν•œ 기사와

β‘‘ πŸšΊμ—¬μ„± ꢌ리 증진을 ν†΅ν•œ μž¬λ‚œ λŒ€μ‘ 체계 κ°•ν™”πŸšΊμ— λŒ€ν•œ 기사,


두 κ°€μ§€ 주제λ₯Ό 닀뀄 보렀고 ν•΄μš”.


그럼 μ˜€λŠ˜λ„ 웅크와 ν•¨κ»˜ μ‹œμž‘ν•΄λ³ΌκΉŒμš” ? πŸƒπŸ€Έ

🌏2. UN Chronicle κΈ°μ‚¬λ‘œ ν‚€μ›Œλ“œ μ•Œμ•„λ³΄κΈ°   
πŸ“’ ꡭ제이슈 ν‚€μ›Œλ“œλ₯Ό μ˜μ–΄μ™€ ν•œκ΅­μ–΄λ‘œ!

κ΅­μ œμ΄μŠˆμ™€ κ΄€λ ¨λœ ν‚€μ›Œλ“œλ₯Ό UN의 λ””μ§€ν„Έ μž‘μ§€μΈ UN Chronicleμ—μ„œ μ°Ύμ•„ λ²ˆμ—­ν•˜μ—¬ μ†Œκ°œν•΄λ“œλ €μš” πŸ˜‰

웅크가 뽑은 ν‚€μ›Œλ“œλ₯Ό μ˜μ–΄ 기사 원문과 λ²ˆμ—­λ¬Έμ„ 톡해 μ•Œμ•„λ³΄μ•„μš”!

✍️ ν‚€μ›Œλ“œ ν¬ν•¨λœ μ˜μ–΄ 기사 원문 단락


Women are typically given smaller research grants than their male colleagues and earn less recognition from their peers: only 12 percent of members of national science academies are women. (......)


We must step up our efforts to adopt gender-transformative policies and programmes that level the playing field from the schoolground to the highest levels of decision-making.


This is also in our best interests. For example, studies have linked investor confidence and greater profit margins to having a diverse workforce.


✍️ ν‚€μ›Œλ“œ ν¬ν•¨λœ 기사 단락 λ²ˆμ—­λ¬Έ

여성듀은 μ „ν˜•μ μœΌλ‘œ κ·Έλ“€μ˜ λ‚¨μž λ™λ£Œλ“€λ³΄λ‹€ 더 적은 연ꡬ λ³΄μ‘°κΈˆμ„ λ°›κ³  κ·Έλ“€μ˜ λ˜λž˜λ‘œλΆ€ν„° 덜 μΈμ •λ°›λŠ”λ‹€. μžμ—° κ³Όν•™ λΆ„μ•Ό ꡬ성원 쀑 였직 12%만이 여성이닀. (.....)

μš°λ¦¬λŠ” 학ꡐ뢀터 졜고 μ˜μ‚¬κ²°μ • μˆ˜μ€€μ— 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€μ˜  βœ”οΈμš΄λ™μž₯을 ν‰μ€€ν™”ν•˜λŠ”βœ”οΈ 젠더 λ³€ν™˜μ  μ •μ±…κ³Ό ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ±„νƒν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ…Έλ ₯을 κ°•ν™”ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.

이것은 μš°λ¦¬μ—κ²Œ 졜고의 이읡이기도 ν•˜λ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 연ꡬ듀은 투자자의 신뒰도와 더 높은 이읡λ₯ μ„ 인λ ₯ 보유의 닀양화와 μ—°κ²°μ§€μ–΄ μ™”λ‹€.
 
β“β€™κΈ°μšΈμ–΄μ§„ μš΄λ™μž₯’?

*좜처: Why a Soccer Team Tried to Play on an Uneven Field (adweek.com)


λ§Œμ•½ 좕ꡬ κ²½κΈ°λ₯Ό ν•  λ•Œ μš΄λ™μž₯이 우리 νŒ€ μͺ½μœΌλ‘œ κΈ°μšΈμ–΄μ Έ μžˆλ‹€λ©΄ μ–΄λ–¨ 것 κ°™λ‚˜μš”?πŸ€”


πŸ‘₯(μ›…μ„±μ›…μ„±β€¦λ¬΄μŠ¨ 이런 κ²½κΈ°κ°€ λ‹€ μžˆμ–΄?!)πŸ‘₯


μ•„λ§ˆ λͺ¨λ‘λ“€ μ΄λ ‡κ²Œ 말할 κ±°μ˜ˆμš”! μƒλŒ€ νŒ€μ΄ 골을 λ„£κΈ°κ°€ 훨씬 μ‰¬μšΈ ν…Œλ‹ˆκΉŒμš”.


이 μƒν™©μ—μ„œ κ³΅μ •ν•œ κ²½κΈ°λ₯Ό ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” 우리 νŒ€μ—κ²Œ λΆˆλ¦¬ν•œ 만큼 ν˜œνƒμ΄ μ£Όμ–΄μ§ˆ ν•„μš”κ°€ μžˆλŠ”λ°μš”. 이것을 β€˜Level the playing field’(=μš΄λ™μž₯을 ν‰μ€€ν™”ν•œλ‹€)라고 ν•΄μš”.


성별 λΆˆν‰λ“±μ€ 이 β€˜κΈ°μšΈμ–΄μ§„ μš΄λ™μž₯’과 같은 상황이라고 ν•  수 μžˆμ–΄μš”. 그리고 성평등을 μœ„ν•œ λ…Έλ ₯은 이것을 ν‰μ€€ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•œ κ²ƒμ΄λžλ‹ˆλ‹€. 


❓과학 λΆ„μ•Όμ—μ„œμ˜ 성평등을 μœ„ν•œ λ…Έλ ₯


κ³Όν•™ λΆ„μ•ΌλŠ” κ΅­κ°€ λ°œμ „μ— ν•„μˆ˜μ μ΄λ©°, μ–‘μ§ˆμ˜ 인적 μžμ› 확보가 ν•„μˆ˜μ μ΄μ—μš”. 그리고 이λ₯Ό μœ„ν•΄ ν•΄λ‹Ή λΆ„μ•Όμ—μ„œμ˜ 성평등은 λ°˜λ“œμ‹œ κ³ λ €λ˜μ–΄μ•Ό ν•΄μš”. 이 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ 기관듀이 μ—¬λŸ¬ λ°©μ•ˆμ„ μ œμ‹œν•˜κ³  μžˆλŠ”λ°μš”.


λŒ€ν‘œμ μœΌλ‘œ μœ λ„€μŠ€μ½”(UNESCO)μ—μ„œλŠ” ꡭ제 κ³Όν•™ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 연ꡬ ν”„λ‘œμ νŠΈ 리더 쀑 42%λ₯Ό μ—¬μ„±μœΌλ‘œ μ§€μ •ν•˜κ±°λ‚˜, 여성듀이 κ³Όν•™ 데이터에 더 μ‰½κ²Œ μ ‘κ·Όν•  수 μžˆλŠ” 방법을 λͺ¨μƒ‰ν•˜λŠ” λ“±μ˜ λ…Έλ ₯을 ν•˜κ³  μžˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€ :)

 
✍️ ν‚€μ›Œλ“œ ν¬ν•¨λœ μ˜μ–΄ 기사 원문 단락


Women’s vulnerabilities in disasters have been highlighted often, along with the need for gender-specific disaster risk reduction (DRR) measures and the need to better recognize women’s role in DRR efforts. (....) To meet these key objectives, early warning systems must be inclusive. (.....)


Women often do not have equal access to technology, communication or services, and thus miss out on critical information. Higher mortality rates for women have been observed during recent disasters. (.....)


This demonstrates how socially constructed gender norms can limit women’s access to information and important skills, making them more vulnerable in disasters. (....) 


Empowerment of women is a critical ingredient in more inclusive early warning systems.


✍️ ν‚€μ›Œλ“œ ν¬ν•¨λœ 기사 단락 λ²ˆμ—­λ¬Έ


μ—¬μ„±μ˜ μž¬λ‚œ μ†μ—μ„œμ˜ 취약성은 성별에 λ”°λ₯Έ μž¬λ‚œμœ„κΈ°κ²½κ°(Disaster Risk Reduction, DRR) 쑰치의 ν•„μš”μ„±κ³Ό ν•¨κ»˜ DRR을 μœ„ν•œ λ…Έλ ₯μ—μ„œ μ—¬μ„±μ˜ 역할을 더 잘 인식할 ν•„μš”μ™€ ν•¨κ»˜ 자주 κ°•μ‘°λ˜μ–΄ μ™”λ‹€. (.....) μ΄λŸ¬ν•œ μ€‘μš”ν•œ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ”, 포괄적인 μ‘°κΈ° 경보 μ‹œμŠ€ν…œμ΄ ν•„μˆ˜μ μ΄λ‹€. (......)


여성듀은 μ’…μ’… 기술, 톡신 λ˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€μ— ν‰λ“±ν•˜κ²Œ μ ‘κ·Όν•  수 μ—†κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ€‘μš”ν•œ 정보λ₯Ό μ•Œ 수 μ—†κ²Œ λœλ‹€. (......)


μ΄λŠ” μ‚¬νšŒμ μœΌλ‘œ λ§Œλ“€μ–΄μ§„ 젠더 κ·œλ²”μ΄ μ—¬μ„±μ˜ 정보 μ ‘κ·Όκ³Ό μ€‘μš”ν•œ κΈ°μˆ μ„ μ œν•œν•˜μ—¬ 그듀을 μž¬λ‚œμ— 더 μ·¨μ•½ν•˜κ²Œ λ§Œλ“ λ‹€λŠ” 것을 보여쀀닀. (.....)


μ—¬μ„±μ—κ²Œ κΆŒν•œμ„ λΆ€μ—¬ν•˜λŠ” 것은 보닀 포괄적인 μ‘°κΈ° 경보 μ‹œμŠ€ν…œμ˜ μ€‘μš”ν•œ μš”μ†Œμ΄λ‹€.


β“μž¬λ‚œ 속 μ—¬μ„± λΆˆν‰λ“±


πŸŒŠμž¬λ‚œ 상황πŸ”₯ μ†μ—μ„œ 일반적으둜 여성은 남성에 λΉ„ν•΄ λΆˆν‰λ“±ν•œ 상황에 μ²˜ν•  κ°€λŠ₯성이 λ†’μ•„μš”. 문화적 κ΄€μŠ΅μ˜ 영ν–₯이 큰 μ‚¬νšŒμΌμˆ˜λ‘ λ¬Έμ œλŠ” λ”μš± μ‹¬ν™”λ˜κ³ μš”πŸ™ μ „ν†΅μ μœΌλ‘œ 여성은 μž¬λ‚œμ˜ β€˜ν¬μƒμžβ€™λ‘œ κ°„μ£Όλ˜μ—ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— μž¬λ‚œμœ„κΈ°κ²½κ°(DRR)을 μœ„ν•œ 각쒅 μ˜μ‚¬κ²°μ •μ— μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” λΉ„μœ¨μ΄ 그리 λ†’μ§€ μ•Šμ•˜μ–΄μš”.


BUT... 여성듀이 DRR λΆ„μ•Όμ—μ„œ μž¬λ‚œμ˜ μœ„ν—˜μ„ 쀄이고 곡동체 μ°¨μ›μ˜ 회볡λ ₯을 λ‹¬μ„±ν•˜λŠ” 데 μ„±κ³΅ν•œ 사둀가 λ‹€μˆ˜ μ‘΄μž¬ν•΄μš”. μ΄λŠ” 여성이 DRR에 μ°Έμ—¬ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ•„λž˜ 두 가지에 κΈ°μ—¬ν•  수 μžˆλŠ” κ°€λŠ₯성을 보여 μ£Όκ³  μžˆμ–΄μš”.


- μž¬λ‚œμ— λŒ€ν•œ μ •λΆ€μ˜ λŒ€μ‘μ„± κ°•ν™”πŸ’«

- 민주적 κ±°λ²„λ„ŒμŠ€μ˜ λ‹¬μ„±πŸ›οΈ


μ—¬μ„±μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ μž¬λ‚œ λŒ€λΉ„ 및 사후 λŒ€μ‘ λ°©μ•ˆμ„ λ§ˆλ ¨ν•˜λŠ” 데에도 μ—¬μ„±μ˜ μ°Έμ—¬κ°€ 큰 도움이 될 수 μžˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€.


정책적 μ°¨μ›μ—μ„œλŠ” β€˜μž¬λ‚œ μœ„ν—˜ κ°μ†Œλ₯Ό μœ„ν•œ 센닀이 ν”„λ ˆμž„μ›Œν¬(SFDRR)’가 2030λ…„κΉŒμ§€ μž¬λ‚œ μœ„ν—˜ 관리에 λŒ€ν•œ μ—¬μ„±λ“€μ˜ μ°Έμ—¬λ₯Ό λ†’μ—¬ μ–‘μ„± 평등을 λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ…Έλ ₯을 계속할 μ˜ˆμ •μ΄λΌκ³  ν•΄μš”.

πŸ‘‚ μ†Œκ·Όμ†Œκ·Ό !  ν˜Ήμ‹œ 더 μ•Œκ³  μ‹ΆμœΌμ‹ κ°€μš”?
UN Chrochicle의 ν•΄λ‹Ή 기사λ₯Ό μ½μ–΄λ³΄κ±°λ‚˜,
UNCK의 SNS에 λ°©λ¬Έν•΄μ„œ 원 기사와 λ²ˆμ—­λ¬Έμ„ μ°Ύμ•„μ£Όμ„Έμš”!

🌏3. λ²ˆμ—­μž ν•œλ§ˆλ””


μ„± λΆˆν‰λ“±μ„ ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ΄λ ‡κ²Œ λ§Žμ€ λ…Έλ ₯듀이 μˆ¨μ–΄ μžˆμ—ˆλ‹€λ‹ˆ 🀩


ν‰μ†Œ κ΅­μ œμ΄μŠˆμ— 관심이 μžˆκΈ°λŠ” ν–ˆμ§€λ§Œ, λ²ˆμ—­ 기사λ₯Ό μ€€λΉ„ν•˜λ©΄μ„œ νŠΉμ • λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ„± λΆˆν‰λ“± λ¬Έμ œκ°€ μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ‹¬κ°ν•œμ§€, 또 이λ₯Ό κ·Ήλ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ–΄λ– ν•œ λ…Έλ ₯듀이 수반되고 μžˆλŠ”μ§€ 더 깊이 있게 곡뢀할 수 μžˆμ—ˆμ–΄μš”.



μ–΄λ–€ μ‚¬νšŒμ—μ„œλ“  λΆˆν•©λ¦¬ν•œ 차별은 NO😨 λͺ¨λ‘κ°€ ν‰λ“±ν•˜κ²Œ λŒ€μš°λ°›μ„ 수 μžˆλŠ” μ‚¬νšŒκ°€ 되길🀲


직접 기사λ₯Ό λ²ˆμ—­ν•΄λ³΄λ©° 기쑴에 생각지 λͺ»ν–ˆλ˜ μ—¬λŸ¬ λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•΄ 생각해볼 수 μžˆμ—ˆμ–΄μš”!


μ „μ—λŠ” 성별이 μž¬λ‚œ μƒν™©μ—μ„œμ˜ λŒ€μ²˜μ— 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  거라 μƒκ°ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜λŠ”λ°, 기사 λ²ˆμ—­ κ³Όμ •μ—μ„œ μ—¬λŸ¬ 사둀, 자료λ₯Ό μ‘°μ‚¬ν•˜λ©° μ‚¬νšŒμ  차별이 μž¬λ‚œμ—μ„œ 영ν–₯을 λ―ΈμΉœλ‹€λŠ” 사싀을 μ•Œκ²Œ λ˜μ—ˆμ–΄μš”.


μ‚¬νšŒ μ—¬λŸ¬ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ‘΄μž¬ν•˜λŠ” λΆˆν•©λ¦¬ν•œ 차별이 사라져 λͺ¨λ“  μ‚¬λžŒμ΄ λ™μΌν•˜κ²Œ μ‚¬λžŒμœΌλ‘œ λŒ€μš°λ°›μœΌλ©° μ‚΄μ•„κ°€λŠ” 세상이 ν•˜λ£¨λΉ¨λ¦¬ 였길 λ°”λΌμš”.

🌏4. νŽΈμ§‘μž ν•œλ§ˆλ””  

πŸ“’ λ‰΄μŠ€λ ˆν„° νŽΈμ§‘μžμ˜ Talk, Talk, Talk !

였늘의 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό νŽΈμ§‘ν•œ μ—λ””ν„°λŠ” μ΄λ ‡κ²Œ μƒκ°ν–ˆμ–΄μš”.

Hoxyβ€¦μš°λ¦¬κ°€ λͺ¨λ₯΄λŠ” 성별 λΆˆν‰λ“± λ¬Έμ œκ°€ λ˜β€¦β“


μ˜€λŠ˜λ‚  μ—¬μ„± μΈκΆŒμ— λŒ€ν•œ λ…Όμ˜κ°€ 더 많이, 깊이 있게 이루어지고 있고, 성평등을 λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ…Έλ ₯도 계속 이어지고 μžˆμ–΄μš”.

ν•˜μ§€λ§Œ 우리 μΌμƒμ—μ„œ μ‰½κ²Œ μ ‘ν•˜κΈ° μ–΄λ €μš΄ 뢄야에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ” μ–‘μ„± 평등이 μ œλŒ€λ‘œ μ΄ν–‰λ˜κ³  μžˆλŠ”μ§€, 그와 κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ μ–΄λ–€ λ…Έλ ₯이 이뀄지고 μžˆλŠ”μ§€ μ•ŒκΈ° μ–΄λ €μ›Œμš”.πŸ€”πŸ€”


그런 μ˜λ―Έμ—μ„œ 이 기사듀이 μš°λ¦¬κ°€ 일반적으둜 μ „λ¬Έκ°€μ˜ μ˜μ—­μ΄λΌκ³  μƒκ°ν•˜λŠ” κ³Όν•™κ³Ό μž¬λ‚œ λŒ€μ‘μ΄λΌλŠ” λΆ„μ•Όλ₯Ό λ‹€λ€„μ„œ ꡉμž₯히 ν₯미둭게 μ½μ—ˆμ–΄μš”. 이 두 κ°€μ§€ λΆ„μ•Ό 외에도 μš°λ¦¬κ°€ 잘 λͺ¨λ₯΄λŠ” λΆ„μ•Όμ—μ„œμ˜ 성평등과 μ—¬μ„±μ˜ 역할에 λŒ€ν•΄ μ•Œ 수 있으면 μ’‹κ² λ‹€λŠ” 생각도 λ“€μ—ˆμ–΄μš”.

🌏5. λ°”μ˜λ‹€ λ°”λΉ πŸ€ͺ ν˜„λŒ€μ‚¬νšŒμΈμ„ μœ„ν•œ ν•œ 쀄 μš”μ•½!


1️⃣

κ΅­κ°€ λ°œμ „μ— ν•„μˆ˜μ μΈ κ³Όν•™ λΆ„μ•Όμ—μ„œ 인적 μžμ› λ‹€μ–‘ν™” 및 μ–‘μ§ˆμ˜ μ„±κ³Όλ₯Ό μœ„ν•΄μ„œλŠ” 성평등이 ν•„μˆ˜μ μ΄λ‹€.


2️⃣

μž¬λ‚œμœ„κΈ°κ²½κ°(Disaster Risk Reduction, DRR) λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ—¬μ„±μ—κ²Œ κΆŒν•œμ„ λΆ€μ—¬ν•˜κ³  정책적 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•˜λŠ” 것은 μ •μΉ˜, μ‚¬νšŒ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μ°¨μ›μ—μ„œμ˜ 지속가λŠ₯ν•œ λ°œμ „μ„ μœ„ν•΄ 맀우 μ€‘μš”ν•˜λ‹€.

🌏6. λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ 잠깐! 이번 호 ν€΄μ¦ˆ λ‚˜κ°€μš”...🀚
μ§€λ‚œ 기수의 'ESG경영' λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ— 이어 ν€΄μ¦ˆκ°€ λŒμ•„μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€πŸ˜‰ μΆ”ν›„ 문제λ₯Ό ν’€μ–΄ μ£Όμ‹  λΆ„λ“€ 쀑 μΆ”μ²¨ν•˜μ—¬ μƒν’ˆμ„ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€πŸ˜ 

<<μ°Έμ—¬ 방법>>
1. 'ꡬ독' λ²„νŠΌμ„ 눌러 UNCK λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό κ΅¬λ…ν•œλ‹€!
2. λ§€ λ‰΄μŠ€λ ˆν„° λ‚΄μš© ν•˜λ‹¨μ˜ ν€΄μ¦ˆλ₯Ό ν’€μ–΄ UNCK μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨(@unck_)에 DM으둜 정닡을 보낸닀.
3. λ‹€μŒ μ£Ό μ›”μš”μΌ λ°œν–‰λ˜λŠ” λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ—μ„œ μ •λ‹΅ 확인!


<<문제>>
Q1. λΉˆμΉΈμ— λ“€μ–΄κ°ˆ λ‹¨μ–΄λ‘œ μ•Œλ§žμ€ 것은?
πŸ‘‰κ³΅μ •ν•œ κ²½κΈ°λ₯Ό μœ„ν•΄μ„œλŠ” 우리 νŒ€μ—κ²Œ λΆˆλ¦¬ν•œ 만큼 ν˜œνƒμ΄ μ£Όμ–΄μ§ˆ ν•„μš”κ°€ μžˆλŠ”λ°, 이것을 β€˜___을 ν‰μ€€ν™”ν•œλ‹€β€™λΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

Q2. 여성듀이 μž¬λ‚œμœ„κΈ°κ²½κ°(DRR)에 μ°Έμ—¬ν•¨μœΌλ‘œμ¨ κΈ°μ—¬ν•  수 μžˆλŠ” κ°€λŠ₯μ„± 두 κ°€μ§€λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”? (λ‹΅ 2개 λͺ¨λ‘ μž‘μ„±ν•΄ μ£Όμ„Έμš”!)

🌏7. λ‹€μŒν˜ΈλŠ” 말이죠…o O😯


People에 λŒ€ν•œ νƒκ΅¬λŠ” κ³„μ†λ©λ‹ˆλ‹€! πŸ˜‰
였늘 μ•Œμ•„λ³Έ β€˜μ„±ν‰λ“±(Gender Equality)’ 에 이어 '세계 ꡐ윑의 λ‚ '에 λŒ€ν•΄ μ†Œκ°œν• κ²Œμš”! λ‹€μŒμ£Όμ— λ§Œλ‚˜μš” !!!
μ›…ν¬λŠ” κΆκΈˆν•΄μš”
μ–΄λ–»κ²Œ μ½μœΌμ…¨λ‚˜μš”?
였늘 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λŠ” μ–΄λ– μ…¨λ‚˜μš”?
의견, κΆκΈˆν•œ 점 μ–΄λ–€ 것이든
μ›…ν¬μ—κ²Œ μ•Œλ €μ£Όμ„Έμš”! 🌏
μ›…ν¬λŠ” λ‚˜λˆ„κ³  싢은 이야기가 λ§Žμ•„μš”
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λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό κ΅¬λ…ν•˜λ €λ©΄
μ•„λž˜ λ²„νŠΌμ„ λˆŒλŸ¬μ£Όμ„Έμš”! πŸ˜‡
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