πŸ“° μ‚¬λž‘μ˜μ—΄λ§€ μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ μ •λ³΄ν”Œλž«νΌ λ‰΄μŠ€λ ˆν„° vol.1
πŸ“’ λ‰΄μŠ€λ ˆν„° 이름을 μ§€μ–΄μ£Όμ„Έμš”! μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ€ ν•˜λ‹¨μ—μ„œ ν™•μΈν•΄μ£Όμ„Έμš” [νˆ¬ν‘œν•˜λŸ¬ κ°€κΈ°] 
Vol. 1  I  μ°½κ°„ν˜Έ  I  26. 4. 1.
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! μ‹±κ·ΈλŸ¬μš΄ λ΄„, 더 λ‚˜μ€ κ°€μΉ˜λ₯Ό λ§Œλ“€κ³ μž μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ ν˜„μž₯을 λˆ„λΉ„κ³  κ³„μ‹œλŠ” κΈ°μ—…κ³Ό κΈ°κ΄€ λ‹΄λ‹Ήμž μ—¬λŸ¬λΆ„ λ°˜κ°‘μŠ΅λ‹ˆλ‹€πŸ™Œ 

μ§€λ‚œν•΄ 12μ›”, μ‚¬λž‘μ˜μ—΄λ§€ μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ μ •λ³΄ν”Œλž«νΌμ΄ μ˜€ν”ˆν–ˆλ‹€λŠ” 것, μ•Œκ³  κ³„μ…¨λ‚˜μš”? μ‚¬λž‘μ˜μ—΄λ§€κ°€ μ˜¨λΌμΈμ—μ„œλ„ κΈ°μ—…κ³Ό 기관을 μž‡λŠ” 역할을 μ΄μ–΄κ°€κ³ μž μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ ν”Œλž«νΌμ„ λ§Œλ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€! 쒋은 정보와 μ†Œν†΅μ΄ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ 수 μžˆλ„λ‘ μ•žμœΌλ‘œ μ­‰μ­‰ 더 컀 λ‚˜κ°€κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§€μ›” 초, ν•œ 달에 ν•œ λ²ˆμ”© μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ μƒˆμ†Œμ‹, 볡지 이슈, κ΅­λ‚΄μ™Έ μ‚¬νšŒλ¬Έμ œ νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό μ „λ‹¬ν•˜λŠ” λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό 톡해 같이 μ„±μž₯ν•˜λŠ” 2026년이 되길 μ†Œλ§ν•©λ‹ˆλ‹€! 
λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό 그만 받아보고 μ‹ΆμœΌμ‹œλ‹€λ©΄ μ•„λž˜μ˜ 'λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μˆ˜μ‹ κ±°λΆ€' 링크λ₯Ό ν΄λ¦­ν•΄μ£Όμ„Έμš”.
μƒˆμ‹Ήμ΄ 돋고 꽃이 ν”ΌλŠ” 3μ›”, 기업듀이 지속가λŠ₯λ³΄κ³ μ„œμ™€ κ²½μ˜κ³΅μ‹œ μ€€λΉ„λ₯Ό λ³Έκ²©ν™”ν•˜λŠ” μ‹œκΈ°μž…λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ λ‹€μŒ 달에 μžˆμ„ ν™˜κ²½ κ΄€λ ¨ 이벀트(식λͺ©μΌ, μ§€κ΅¬μ˜ λ‚ )듀도 ν•¨κ»˜ μ€€λΉ„ν•˜κ³  μžˆμ„ 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 또 3월은 μ‹ ν•™κΈ°, ν™˜μ ˆκΈ°λ‘œ 취약계측에 λŒ€ν•œ 지원도 μ€‘μš”ν•œ μ‹œκΈ°μ˜€μ£ ! λΉ…μΉ΄μΈμ¦ˆ 데이터 뢄석과 AI의 λ„μ›€μœΌλ‘œ ν”Œλž«νΌ μš΄μ˜νŒ€μ΄ μ„ μ •ν•œ 3μ›”μ˜ 제철 CSR ν‚€μ›Œλ“œλŠ” #AI와 #λ¬Έν™”μž…λ‹ˆλ‹€.
#AI #인곡지λŠ₯
졜근 μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œμ˜ κ°€μž₯ 큰 ν™”λ‘λŠ” 단연 인곡지λŠ₯(AI)μž…λ‹ˆλ‹€. 과거의 IT ꡐ윑이 μ½”λ”© μ€‘μ‹¬μ΄μ—ˆλ‹€λ©΄, μ΄μ œλŠ” AI μœ€λ¦¬μ™€ 같은 λ¦¬ν„°λŸ¬μ‹œ ꡐ윑으둜 μ‹¬ν™”λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, λ‚œμ²­ 아동을 μœ„ν•œ AI μ²­λ ₯κ²€μ‚¬λ‚˜ 생λͺ…을 κ΅¬ν•˜λŠ” μ†Œλ°© λ‘œλ΄‡ 기술처럼, μ†Œμ™Έκ³„μΈ΅μ˜ λΆˆνŽΈμ„ ν•΄μ†Œν•˜κ³  μ‚¬νšŒ μ•ˆμ „λ§μ„ κ°•ν™”ν•˜λŠ” Tech for Good(μ‚¬νšŒμ˜ λ³€ν™”λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” 기술) μ€‘μ‹¬μ˜ ν™œλ™μ΄ λ‘λ“œλŸ¬μ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

#λ¬Έν™” #취약계측 

이번 달 λ¬Έν™” λΆ€λ¬Έμ˜ μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œμ€ κΈ΄ 호흑의 동행이 ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€. 20주년을 λ§žμ΄ν•œ 예술 지원 μ‚¬μ—…μ΄λ‚˜ κΎΈμ€€νžˆ λŠ˜λ €κ°€λŠ” μž‘μ€ λ„μ„œκ΄€ μ‚¬λ‘€μ—μ„œ λ³Ό 수 μžˆλ“―, 기업듀은 단년도 μ§€μ›λ³΄λ‹€λŠ” κΈ΄ μ‹œκ°„ 인프라λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  μƒνƒœκ³„λ₯Ό μœ‘μ„±ν•˜λŠ” 데 μ£Όλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 μ²­λ…„ μ°½μž‘μž μœ‘μ„±, μ†Œμ™Έμ§€μ—­ λ¬Έν™” ν™•μΆ©, λ°œλ‹¬μž₯μ•  μž‘κ°€ 지원 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ λŒ€μƒκ³Ό μ˜μ—­μ— λŒ€ν•œ 지원이 λ‹λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.
πŸ’‘ ν‚€μ›Œλ“œλŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μ„ μ •λ˜λ‚˜μš”?
제철 CSR은 λΉ…μΉ΄μΈμ¦ˆ(BIG KINDS)λ₯Ό ν™œμš©ν•΄ 'μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ', 'CSR', 'κΈ°μ—… κΈ°λΆ€' ν‚€μ›Œλ“œκ°€ ν¬ν•¨λœ μ§€λ‚œ ν•œ λ‹¬κ°„μ˜ μ „κ΅­ 일간지 기사λ₯Ό λΆ„μ„ν•΄μš”. μ΄λ²ˆ 달 뢄석 κΈ°μ‚¬λŠ” 총 390건이며, μ—°κ΄€μ–΄ 뢄석 κ²°κ³Ό AI(인곡지λŠ₯) 445회, μž₯애인 149회, 취약계측 139회... 순으둜 λ‚˜νƒ€λ‚¬μ–΄μš”. 이 쀑 높은 λΉˆλ„μˆ˜λ₯Ό λ³΄μ΄λŠ” ν‚€μ›Œλ“œλ₯Ό μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ μ΄λ‹¬μ˜ 이슈λ₯Ό μ„ μ •ν•˜μ—¬ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€!
πŸ“’ ν•΄μ™Έ μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œμ˜ νŠΈλ Œλ“œλŠ”? 
졜근 λͺ‡λ…„κ°„ μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ 사업을 κΈ°νšν•˜κ³  μ§„ν–‰ν•˜λŠ” λΆ„λ“€μ˜ μ΅œλŒ€ κ³ λ―Ό, λ°”λ‘œ 'μž„νŒ©νŠΈ μΈ‘μ •' μ•„λ‹κΉŒ μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μš”μ¦˜ μ†Œμ…œ μ„Ήν„°μ—μ„œ 이보닀 ν•«ν•œ ν‚€μ›Œλ“œλ„ μ—†μ£ . μ΄μ œ μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œμ€ "μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Žμ€ λˆμ„ μΌλŠ”κ°€"λ³΄λ‹€λŠ”, "μ–Όλ§ˆλ‚˜ 효과적인 λ³€ν™”λ₯Ό κ°€μ Έμ™”λŠ”κ°€"λ₯Ό ν‰κ°€ν•˜λŠ” λ°©ν–₯으둜 λ‚˜μ•„κ°€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŸ¬ν•œ 흐름은 ν•΄μ™Έμ—μ„œλ„ λšœλ ·ν•˜κ²Œ ν¬μ°©λ˜λŠ”λ°μš”. 졜근 μ‚¬λž‘μ˜μ—΄λ§€ λ‚˜λˆ”λ¬Έν™”μ—°κ΅¬μ†Œκ°€ μ„ μ •ν•œ ν•΄μ™Έ μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ 7λŒ€ νŠΈλ Œλ“œμ—μ„œλ„ 'μž„νŒ©νŠΈμ™€ 투λͺ…μ„±'은 핡심 ν‚€μ›Œλ“œλ‘œ ν™•μΈλ©λ‹ˆλ‹€. λŒ€ν‘œμ μœΌλ‘œ 미ꡭ의 BonterraλŠ” λΉ„μ˜λ¦¬ 단체와 κΈ°μ—… CSR νŒ€μ„ μœ„ν•΄ μ„€κ³„λœ AI ν”Œλž«νΌ 'Bonterra Que'λ₯Ό 톡해 κΈ°λΆ€ν™œλ™μ„ κΈ°μ—… μ „λž΅κ³Ό 직원 관심사에 λ§žμΆ”μ–΄ λΆ„μ„ν•˜κ³ , μ‹€μ‹œκ°„ μž„νŒ©νŠΈ 리포트λ₯Ό μ œκ³΅ν•΄ 직원 μ°Έμ—¬λ₯Ό μ΄λŒμ–΄λ‚΄κ³  μžˆμ–΄μš”!
κ·Έ 밖에도 ν₯미둜운 κΈ€λ‘œλ²Œ 사둀듀이 λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 영ꡭ의 κΈˆμœ΅κΈ°μ—… BarclaysλŠ” AI와 λ””μ§€ν„Έ κΈ°μˆ μ„ ν™œμš©ν•΄ κΈ°λΆ€κΈˆμ„ κ°€μž₯ μ‹œκΈ‰ν•œ μ‚¬νšŒλ¬Έμ œμ— μ΅œμ ν™”ν•˜μ—¬ λ°°λΆ„ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. λ˜ν•œ, 미ꡭ의 ν΄λΌμš°λ“œ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ κΈ°μ—… SalesforceλŠ” 직원이 κΈ°λΆ€ν•œ 만큼 νšŒμ‚¬λ„ κΈ°λΆ€ν•˜λŠ” 'λ§€μΉ­ κΈ°ν”„νŠΈ(Matching Gifts)' ν”„λ‘œκ·Έλž¨κ³Ό, 봉사 μ‹œκ°„μ„ κΈˆμ „μ μœΌλ‘œ ν™˜μ‚°ν•΄ μ§€μ›ν•˜λŠ” 'μœ κΈ‰ μžμ›λ΄‰μ‚¬ νœ΄κ°€ μ œλ„(Volunteer Time Off, VTO) 정책을 μ‹œν–‰ν•˜λŠ” λ“± μž„μ§μ› μ°Έμ—¬ν˜• μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œμ„ 적극적으둜 펼치고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
λ‹€λ₯Έ ν•΄μ™Έ νŠΈλ Œλ“œμ™€ 사둀듀이 κΆκΈˆν•˜λ‹€λ©΄?
🏠 μ‹œμ„€ λŒ€μ‹  λ‚΄κ°€ μ‚΄λ˜ κ³³μ—μ„œ, 'ν†΅ν•©λŒλ΄„'이 μ‹œμž‘λμ–΄μš”
λŒ€ν•œλ―Όκ΅­ μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ ν˜„μž₯μ—μ„œ μ§€κΈˆ κ°€μž₯ 뜨거운 μ΄μŠˆλŠ” λ°”λ‘œ 'ν†΅ν•©λŒλ΄„' μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€. μ§€λ‚œλ‹¬ 27일뢀터 μ „κ΅­ λͺ¨λ“  μ‹œκ΅°κ΅¬μ—μ„œ μ‹œν–‰λœ ν†΅ν•©λŒλ΄„μ€, λŒλ΄„μ΄ ν•„μš”ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ μžμ‹ μ΄ μ‚΄μ•„μ˜¨ μ§€μ—­μ‚¬νšŒμ—μ„œ κ±΄κ°•ν•˜κ³  μ‘΄μ—„ν•œ 삢을 μ΄μ–΄κ°ˆ 수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ”(AIP, Aging in Place)* μ œλ„μ—μš”. μ΄μ œλŠ” λ‚΄κ°€ μ‚΄κ³  μžˆλŠ” μ§‘μ—μ„œ λ‹€μ–‘ν•œ λŒλ΄„μ„ 받을 수 μžˆλŠ” 세상이 μ—΄λ¦°κ±°μ£ !
        
*AIPλŠ” μ‚΄λ˜ μ§‘κ³Ό λ™λ„€μ—μ„œ λ‚˜μ΄λ“€λ©° 생을 λ§ˆκ°ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄ν•˜λŠ” κ²½ν–₯을 λ§ν•΄μš”. '2025 KB골든라이프 λ³΄κ³ μ„œ'의 ν•œκ΅­μΈ AIP κ²½ν–₯ 쑰사에 λ”°λ₯΄λ©΄, AIP에 λ™μ˜ν•˜λŠ” μ‘λ‹΅μžλŠ” 80.4%둜 λ‚˜νƒ€λ‚¬μ–΄μš”!
이 μ œλ„λŠ” ν•œκ΅­μ˜ λŒλ΄„μ²΄κ³„μ— 두 κ°€μ§€ λ³€ν™”λ₯Ό κ°€μ Έμ˜¨λ‹€λŠ” μ μ—μ„œ 큰 μ˜λ―Έκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜λ‚˜λŠ” λŒλ΄„체계가 이용자 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ μ „ν™˜ν•œλ‹€λŠ” 것이고, λ‹€λ₯Έ ν•˜λ‚˜λŠ” λŒλ΄„μ˜ 곡간이 μš”μ–‘μ› 같은 μ‹œμ„€(institution)μ—μ„œ, λ‚΄ 집이 μžˆλŠ” μ§€μ—­μ‚¬νšŒ(community)둜 μ „ν™˜λœλ‹€λŠ” κ²ƒμ΄μ§€μš”. 2026λ…„, μ •λΆ€λŠ” 914μ–΅μ˜ μ˜ˆμ‚° μ§‘ν–‰κ³Ό 5,346λͺ…μ˜ μ‹œκ΅°κ΅¬ λ‹¨μœ„ 인λ ₯배치λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œμ˜ ν™œλ™μ΄ λŒλ΄„κ³Ό μ–΄λ–»κ²Œ 연결될 수 μžˆμ„μ§€, μ•žμœΌλ‘œμ˜ λ³€ν™”κ°€ μ£Όλͺ©λ©λ‹ˆλ‹€. ν†΅ν•©λŒλ΄„μ˜ μ£Όμš” 사둀와 ꡬ체적 λ‚΄μš©μ„ μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ μ •λ³΄ν”Œλž«νΌμ—μ„œ ν™•μΈν•˜μ„Έμš”
[좜처] λŒ€ν•œλ―Όκ΅­ μ •μ±…λΈŒλ¦¬ν•‘(www.korea.kr)
μ œλ„μ˜ ν•„μš”μ„±λΆ€ν„° μ‹œν–‰ κ³Όμ •, 그리고 λͺ¨κΈˆνšŒ κ΄€λ ¨ μ‚¬μ—…κΉŒμ§€!
πŸ“– Davos Forum 2026 "Future of Inclusion"  |  WEF  |  2026λ…„ 1μ›”
μ„Έκ³„κ²½μ œν¬λŸΌ(WEF)μ—μ„œ μ§€λ‚œ 1μ›”, 'λŒ€ν™”μ˜ μ •μ‹ (A Spirit of Dialogue)'을 주제둜 λ‹€λ³΄μŠ€ 포럼(Davos 2026)을 κ°œμ΅œν–ˆμ–΄μš”. 이번 νšŒμ˜μ—μ„œλŠ” 전세계가 λ‹Ήλ©΄ν•œ 5λŒ€ 과제λ₯Ό μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ 열띀 λ…Όμ˜κ°€ νŽΌμ³μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
특히, 'Future of Inclusion' μ„Έμ…˜μ—μ„œλŠ” 기쑴의 DEI(λ‹€μ–‘μ„±Β·ν˜•ν‰μ„±Β·ν¬μš©μ„±) κ°œλ…μ„ λ„˜μ–΄, '곡정성(Fairness)'μ΄λΌλŠ” 더 근본적인 κ°€μΉ˜μ— μ£Όλͺ©ν–ˆλŠ”λ°μš”. ν¬μš©μ„±μ˜ λ―Έλž˜λŠ” 닀양성을 ν™•λ³΄ν•˜λŠ” 것을 λ„˜μ–΄, λͺ¨λ“  개인이 κ³΅μ •ν•œ 기회λ₯Ό μ–»λŠ” ν™˜κ²½μ„ λ§Œλ“œλŠ” 데 달렀 있기 λ•Œλ¬Έμ΄μ£ . 곡정성이 λ§Œλ“  μ‹€μ œ 변화와 μ „λ¬Έκ°€λ“€μ˜ λ‚ μΉ΄λ‘œμš΄ 의견이 κΆκΈˆν•˜λ‹€λ©΄, 회의 μ˜μƒκ³Ό μš”μ•½λ¬Έμ„ 확인해 λ³΄μ„Έμš”!
πŸ’Œ λ‰΄μŠ€λ ˆν„° 이름을 κ³¨λΌμ£Όμ„Έμš”!
ν˜Ήμ‹œ 였늘 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ—μ„œ μ΄μƒν•œ 점을 λ°œκ²¬ν•˜μ…¨μ„κΉŒμš”?
λ§žμ•„μš”! μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ μ •λ³΄ν”Œλž«νΌ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ—λŠ” 아직 이름이 μ—†λ‹΅λ‹ˆλ‹€πŸ˜… ν”Œλž«νΌ μš΄μ˜νŒ€μ΄ 뽑은 4κ°€μ§€ 후보 쀑, 우리 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ˜ 정체성을 κ°€μž₯ 잘 λ‚˜νƒ€λ‚΄λŠ” 이름에 νˆ¬ν‘œν•΄μ£Όμ„Έμš”! νˆ¬ν‘œ κ²°κ³ΌλŠ” 5μ›”ν˜Έμ—μ„œ 곡개되며, κ°€μž₯ λ§Žμ€ 선택을 받은 이름이 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ˜ 곡식 λͺ…칭이 λ©λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ μ°Έμ—¬ λΆ€νƒλ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€!
πŸ“Œμ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ μ •λ³΄ν”Œλž«νΌ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λŠ”..
When? λ§€μ›” 첫째 μ£Ό μˆ˜μš”μΌμ— λ‚˜μ™€μš”!
Who? λͺ¨κΈˆνšŒ κΈ°μ—… κΈ°λΆ€μžμ™€ 배뢄사업 μˆ˜ν–‰κΈ°κ΄€(νŒŒνŠΈλ„ˆ κΈ°κ΄€) 사업 λ‹΄λ‹ΉμžλΆ„λ“€μ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ 순차적으둜 ν™•λŒ€ν•˜μ—¬ μ „λ‹¬λ“œλ €μš”. μ‚¬λž‘μ˜μ—΄λ§€μ™€ 관련이 없더라도 μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œμ— 관심이 λ§ŽμœΌμ‹œλ‹€λ©΄ λˆ„κ΅¬λ‚˜ ν™˜μ˜μž…λ‹ˆλ‹€!

πŸ’‘ μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ μ •λ³΄ν”Œλž«νΌ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λŠ” 이런 이야기λ₯Ό λ‹΄μ•„μš”
[제철 CSR] λ§€μ›” μ „κ΅­ 일간지 ν‚€μ›Œλ“œ 뢄석을 ν†΅ν•œ μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ νŠΈλ Œλ“œ 
[μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ Insight] ν”Œλž«νΌμ—μ„œλ§Œ λ§Œλ‚  수 μžˆλŠ” 깊이 μžˆλŠ” λ¦¬μ„œμΉ˜ μ½˜ν…μΈ 
[Zoom in μ‚¬νšŒμ΄μŠˆ / μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ Trend] μ§€κΈˆ λ†“μΉ˜μ§€ 말아야 ν•  μ‚¬νšŒ μ΄μŠˆμ™€ 볡지 ν˜„μž₯의 흐름
[이 자료 λ³΄μ…¨μ–΄μš”?] κ΅­λ‚΄μ™Έ μ£Όμš” μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ λ³΄κ³ μ„œλ“€μ„ **핡심**만 μš”μ•½!
[ν”Œλž«νΌ update] ν”Œλž«νΌμ— μƒˆλ‘­κ²Œ 올라온 μ½˜ν…μΈ  리슀트
이번 μ£Ό λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λŠ” μ–΄λ– μ…¨λ‚˜μš”?
더 λ‚˜μ€ μ½˜ν…μΈ λ₯Ό μœ„ν•΄ λ…μžλ‹˜λ“€μ˜ μ†Œμ€‘ν•œ 의견이 ν•„μš”ν•΄μš”! λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ— λŒ€ν•œ μ˜κ²¬λΆ€ν„° ν”Œλž«νΌ κ°œμ„ μ„ μœ„ν•œ μ•„μ΄λ””μ–΄κΉŒμ§€ 무엇이든 λ‚¨κ²¨μ£Όμ„Έμš”.
ν˜Ήμ‹œ λ™λ£Œλ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ λ‚˜λˆ„κ³  싢은 쒋은 λ³΄κ³ μ„œλ‚˜ μΈμ‚¬μ΄νŠΈ, μ†Œκ°œν•˜κ³  싢은 사업이 μžˆλ‹€λ©΄ μΆ”μ²œλ„ μ–Έμ œλ‚˜ ν™˜μ˜μž…λ‹ˆλ‹€πŸ’•
[μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ μ •λ³΄ν”Œλž«νΌ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°] 'μ‚¬λž‘μ˜μ—΄λ§€ μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ μ •λ³΄ν”Œλž«νΌ'이 μ§šμ–΄μ£ΌλŠ” μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œμ˜ λͺ¨λ“  것