우리는 회복탄력성(resilience)을 흔히 "버텨내는 힘"으로 이해하지만, 그 너머의 질문을 생각해 보았다. “단지 회복하는 것을 넘어, 어떻게 성장으로 전환할 것인가?” 임그린 박사(한국리더십코칭협회 이사)는 리더와 코치 모두가 실생활에서 회복탄력성을 ......

리더는 무엇으로 평가받을까? 말의 품격일까, 생각의 깊이일까? 이번 강의에서는 리더의 본질을 단 하나의 기준으로 바라봤다. 바로 **“행동”**이다. 김희선 박사(경영학박사, 한국리더십코칭협회 이사)의 진행으로 다양한 리더십 사례와 다면평가 피드백을.......

감정은 단순히 ‘처리해야 할 대상’이 아니다. 감정은 '내가 지금 어떤 가치에 연결되어 있는지를 알려주는 정보'다. 이은주 박사(한국리더십코칭협회 이사장)와 함께 감정을 잘 다룬다는 것은 무엇인지, 그리고 리더와 코치가 어떻게 감정에 민첩하게 반응할 수 .......

우리는 자주 말보다 표정, 억양, 눈빛, 호흡 같은 감정의 ‘단서’를 통해 타인의 상태를 파악한다. 이번 강의는 감정의 민첩성을 바탕으로, “그 감정 단서를 어떻게 읽고, 어떻게 반응할 것인가?”에 집중했다. 리더와 코치가 감정 단서 감수성을 키우는 것의 중요성, 그리고 ......

2023년 이후 최근까지 아마존, 메타, 구글을 포함한 글로벌 테크 기업들은 이례적인 규모의 구조조정을 단행했다. 그리고 그 중심에는 중간관리자가 있었다. 급격한 변화의 흐름 속에서 중간관리자의 역할은 어떻게 달라져야 하는지, 그리고 이를 지원하는 리더십 코치 ........