이것만은 꼭! 요즘 리더를 위한 경영 지식
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오늘의 데일리 레터는요!
💡다이슨은 왜 5,127번 실패하고도 끝까지 만들었을까?
💡성공하는 기업들의 공통적인 조직문화 3가지
💡주간 인기 컨텐츠 Top 3🔥
오늘의 이슈 PICK 💡

다이슨은 왜 5,127번 실패하고도 끝까지 만들었을까?


...(전략) 다이슨은  ‘막히지 않는 청소기’를 만들게 됩니다.
진공청소기 하나를 시장에 내놓기까지 5,127개의 프로토타입을 만들었죠.
이 전체 과정에서 고객은 단 한 마디도 하지 않았습니다.
대신 문제를 관찰했고, 그 문제를 해결하는 과정에서 시장과 연결된 것입니다.

PMF(Product Market fit)란 ‘한 번에 완성된 정답’이 아니라,
작동하지 않는 수천 개의 오답 위에 도달한 단 하나의 시장 반응입니다.
이 점에서 실패는 낭비가 아니라 실험이죠. 실패 없이 얻은 반응은 없습니다.
그리고 그 반응이 만들어지는 접점이 바로 PMF입니다.

지금 이 순간, 당신의 제품이 시장에 닿지 않고 있다면,
그건 실패가 아니라 아직 실험이 덜 된 것일 수 있습니다.
계속 만들고, 다시 질문하고, 그 과정을 남기세요.
PMF는 그렇게 찾아옵니다.
오늘의 추천 VC ✨
성공하는 기업들의 공통적인 조직문화 3가지

풍부한 자원을 자랑하는 규모(Scale)가 큰 기업과 작지만 부지런히 빠르게 움직이는(Agility) 작은 기업이 있습니다. 4차 산업혁명의 시대, 누가 살아남고 성장할까요? 당연히 큰 기업 아니냐고요? 아뇨. 이제 세상의 모든 자원을 끌어다 쓸 수 있는 이 시대에 규모는 더 이상 경쟁우위가 되지 못합니다. 기민한 대응으로 기회를 포착하는 것이 중요하죠. 이를 위해서는 조직문화도 기존과는 달라야 하는데요. 어떻게 바뀌어야 할까요? 
오늘의 Daily Virtual Campus는 여기까지
원우님, 오늘도 행복한 하루 보내시고 내일도 건강히 만나요!
  
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