🦔삼성전자 성과급 논쟁, 돈 더 준다고 해결될 문제가 아니라고?

뉴닉 데일리
2026.05.06. 수요일 | 잘림 없이 읽기 | 앱에서 보기

뉴니커, 요즘 삼성전자 안에서 성과급을 둘러싼 논쟁이 커지고 있다는 소식 들었을 거예요. 얼마 전 역대급 실적 소식으로 화제가 됐지만, 정작 내부 분위기는 그 어느 때보다도 뒤숭숭하다고. 노동조합이 이번 달 말 대규모 총파업을 예고한 건 물론, 노조 안에서도 이런저런 말이 나오며 갈등이 이어지고 있거든요. 삼성전자 성과급 논쟁 대체 뭔지, “단순히 돈 더 준다고 끝날 일이 아니야!” 하는 말이 나오는 이유는 뭔지 뉴닉이 알기 쉽게 정리했어요.

사회 | 응급실 뺑뺑이로 태아 사망, 정말 대책이 없을까? 🚑

충북 청주에서 임신 29주 차 여성이 응급 분만할 병원을 찾지 못해 280km 이상 떨어진 부산까지 이송됐지만, 태아가 끝내 숨졌어요. “전문의가 없다”는 등의 이유로 인근 지역 병원에서 모두 수용을 거절한 건데요. 지역 응급의료 시스템 전반을 뜯어고쳐야 한다는 목소리가 나와요. 자세히 보기

사회 | 촉법소년 연령 상한, 14살로 유지된다고? 그 이유와 앞으로의 과제 🏛️

형사처벌을 받지 않는 촉법소년의 연령 상한을 14살 → 13살로 낮출지를 놓고 정부가 지난 두 달간 진행한 대국민 공론화의 결론이 현행 유지 쪽으로 기울었어요. 최종 결론은 이번 달 국무회의에서 정해질 예정인데요. “국민 여론이랑 동떨어진 결론이야!” 하는 목소리가 커지고 있어요. 자세히 보기

테크 | 월간 설치 50만 달성한 클로드, 생성형 AI 앱 시장 1위는? 🤖

최근 생성형 인공지능(AI) 앱 시장에서 앤트로픽의 AI 모델 ‘클로드’의 성적이 상위권으로 뛰어오르며 주목받고 있어요. 챗GPT가 시장의 선두주자로 앞서고 있는 상황에서 클로드의 신규 설치와 월간 사용자 수 순위가 모두 3위로 올라섰고, 4월에는 월간 설치 첫 50만이라는 수치를 달성한 것. 자세히 보기

경제 | “5월 유류할증료 2배 올라요!” 비상 걸린 항공사·소비자들 ✈️😨

최근에 비행기표 사려다가 ‘유류할증료’ 보고 깜짝 놀란 뉴니커 손 🙋! 미국·이란 전쟁으로 국제 유가가 치솟으면서 유류할증료도 빠르게 오르고 있는데요. 이번 달 발권되는 항공권에는 유류할증료 체계상 최고 단계인 33단계가 적용돼서, 지난달보다 약 2배 높은 유류할증료가 붙는다고. 자세히 보기

©Magnific

인권 | 어린이날에도 학원 가는 아이들, 행복지수가 100점 만점에 45점...? 🧒✍️

어린이날은 “아동을 건강하게 보호하고, 그들의 권리와 복지를 위해 모든 사회 구성원이 노력해야 해!”라는 취지로 만들어진 법정 공휴일이에요. 하지만 이날조차 쉬지 못하고 공부하거나, 행복하지 못한 어린이가 많은 걸로 조사됐어요. 특히 초등학생 사교육비 총액은 10년 전보다 74%나 늘었고, 영유아 시기부터 유명 영어유치원 입시를 준비하는 ‘4세 고시’나 ‘7세 고시’까지 성행하는 중이라고. 이에 아동 관련 기관들은 “한국 아동의 행복감과 건강이 걱정되는 수준이야!”라며 걱정하고 있어요. 👉 과열된 어린이 사교육, 해결책은 없는 걸까?

삼성 오너 일가의 모습(왼쪽부터 이재용 삼성전자 회장, 홍라희 리움미술관 명예관장, 이서현 삼성물산 사장) ©뉴스1

사회 | 삼성 오너 일가가 5년 만에 12조 원 상속세 납부 완료한 사연 (feat. 노블레스 오블리주) 💰

삼성 일가가 고 이건희 선대회장으로부터 물려받은 유산에 대한 상속세 약 12조 원을 모두 납부했어요. 이재용 삼성전자 회장과 홍라희 리움미술관 명예관장, 이부진 호텔신라 사장, 이서현 삼성물산 사장 등이 5년간 6차례에 걸쳐 상속세 납부 절차를 마무리 지은 건데요. 이들이 낸 상속세 12조 원은 국내 역사상 최대 규모에, 세계적으로도 유례를 찾기 어려울 정도라는 말이 나온다고. 👉 노블레스 오블리주 모범 보인 거라고?

오렌지 모았는데 어디에 쓰지... 나야, 고슴이 꾸미기 🍊🦔

“오렌지 모았는데 어디에 쓰지...” 라고 생각해본 적 있는 뉴니커 손 🙋! 뉴닉 앱에서 꾸준히 모은 오렌지, 이제 아이템으로 교환하고 고슴이를 꾸며봐요. 지적인 셔츠와 안경, 피자스테이션 고깔모자부터 핏이 예술인 턱시도와 황금빛 벽지·장식까지 다양한 아이템이 준비돼 있답니다. 방법은 간단해요✌️:

뉴닉 앱을 열고 내 프로필에서 고슴이를 확인해요.
고슴이 오른쪽 위 ‘쇼핑백’ 버튼을 눌러 ‘고슴이 꾸미기’로 이동해요.
이것저것 원하는 아이템을 고슴이에게 피팅해보고
가장 마음에 드는 아이템을 골라 오렌지로 교환하면 끝!
...이 아니고, 멋지게 꾸민 고슴이를 다른 뉴니커들에게 자랑해봐요. 지금 떠오르는 최고의 고슴이, ‘최고슴’도 만나볼 수 있어요!

한번 꾸미면 땡? 댓츠 노노! 고슴이를 한껏 개성 있게 뽐내줄 새로운 아이템이 계속 업데이트될 예정이니 기대해도 좋아요. 매일 뉴닉 앱과 함께하며 지식도 쌓고, 수많은 조합을 통해 다양한 매력의 고슴이를 꾸며봐요.

혹시 아직 오렌지가 낯선 뉴니커가 있다면? 오렌지는 뉴닉을 200% 즐기면 받을 수 있는 특별한 선물이에요 🍊. 뉴닉 앱에서 매일 ‘시간없슴’ 뉴스 브리핑을 보거나, ‘오디오 브리핑’으로 뉴스를 들으면 모을 수 있고, 매주 뉴닉 퀴즈를 풀고 피자스테이션 서베이에 참여해도 오렌지를 드려요. 불시에 깜짝 미션으로 더 많은 오렌지를 모을 기회도 있으니, 다 본 뉴닉 앱도 다시 보면 좋겠죠? (🦔: 뉴닉 앱 최신 버전 업데이트도 잊지 마슴!)

그동안 뉴닉 앱을 꾸준히 사용해온 뉴니커라면 이미 오렌지가 풍성하게 쌓여있을 수 있어요. 지금 바로 아래 버튼을 눌러 내가 모은 오렌지 확인하고, 나만의 특별한 고슴이를 꾸며봐요!

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©뉴스1

총파업 예고한 삼성전자 노조 갈등

역대급 실적 낸 삼성전자에 무슨 일이? 총파업에 노조 탈퇴까지 일어난 사연 ✋🚨

뉴니커, 최근 삼성전자가 역대급 실적을 냈다는 소식 들은 기억나나요? 바깥에서 보기에는 “축제 분위기 아니야?”라는 말이 나와야 할 것 같은데, 정작 안에서는 그 어느 때보다 갈등이 심하다고. 삼성전자 노동조합이 이달 말 대규모 총파업을 예고한 데에 이어 노조 내부에서도 “나 노조 안 할래!” 하며 자리를 박차고 나가고 있는 일이 벌어지고 있는 건데요. 이게 다 무슨 일인지, 삼성전자 노조를 둘러싼 갈등과 이런 사태가 벌어진 배경, 다른 회사 노조의 상황까지 자세히 알아봐요.

삼성전자 노조 갈등 상황: 무슨 일이 일어나고 있는 거야?

처음엔 성과급을 둘러싼 ‘노사 갈등’이었는데 💸: 삼성전자에선 “노동자에게 성과급 더 잘 챙겨주는 방식으로 체계 바꿔 줘!” vs. “그건 너무 무리한 요구야!”라며 노사 갈등이 격렬한 상황이에요. 노조 측은 회사와 합의가 이뤄지지 않을 경우 오는 21일부터 다음 달 7일까지 18일간 총파업에 나서겠다고 밝힌 상태인데요. 실제로 지난달 23일 노조는 약 4만 명이 모여 대규모 결의대회를 열고 단체행동에 나섰어요. 노조 측에서는 삼성 창사 이래 가장 큰 규모의 단체행동이라고 밝혔다고.
노조원끼리 ‘노노 갈등’까지 번졌다? 😥: 여기다가 최근에는 노조와 회사 사이가 아니라 노조 안에서도 갈등이 일어나기 시작했어요. 노조원끼리 이른바 ‘노노 갈등’이 일어나고 있는 건데요. 지난달 23일 이후 노조 탈퇴를 신청한 사람이 2500명을 넘어섰다고. 현재 삼성전자 노조 조합원의 약 80%는 반도체(DS) 부문 소속인데요. DS 부문 소속이 아닌 조합원들 사이에서 “우리 의견은 들어주지도 않고 DS 부문만 챙기고 있어!”라는 불만이 늘고 있는 거예요.

삼성전자 노조는 반도체 부문에 대해서 지금 있는 성과급 상한선을 없애야 한다고 주장하고 있어요. 회사가 노조의 요구를 받아들이면 반도체 부문 직원은 1인당 수억 원의 성과급을 받을 수 있다는 계산이 나오고 있는데요. 반면 가전제품·스마트폰 등 완제품 사업을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문에서는 일자리 자체를 잃을까 걱정하는 상황이라 노조 안에서도 입장 차이가 크다는 문제가 발생한 거예요. 최근 노조 측이 “파업에 참여한 직원에게 활동비 300만 원 지급해야 해! 조합비를 1만 원에서 5만 원으로 올릴게!”라는 결정을 내리면서 탈퇴 행렬은 더 늘어났다고.

삼성전자 사측 입장 및 여론: 적당한 합의로 끝날 문제가 아니라고?

삼성전자 측은 노조의 요구를 받아들이기 힘들다는 입장이에요. 사측 주장을 자세히 살펴보면:

투자가 우선이야! 💰: 회사는 “반도체 산업은 계속 투자가 필요한 분야야!”라며 설비와 연구개발(R&D)에 투자할 돈이 필요하다고 말해요. 지금은 반도체 ‘슈퍼사이클’로 불리는 호황기를 맞고 있지만, 미래를 위해 충분한 자금을 준비해 놔야 한다는 주장도 있고요.
조직 갈등이 커질 거야! 💥: 삼성전자 조직에서 직원마다 받게 되는 성과급 차이가 너무 벌어지면 내부 갈등이 생길 수도 있다는 걱정이 나와요. 지난 1분기 삼성전자가 기록한 역대급 실적은 “DS 덕분에 이뤄낼 수 있었어!”라는 평가가 나왔잖아요. 반면 DX 부문은 최근 비상경영 체제가 선포될 만큼 실적이 좋지 못한 상황이라 위화감이 생길 수 있다는 지적도 있고요.

이 밖에 삼성전자 노조 갈등을 두고 여러 목소리도 나오고 있어요. 비정규직 노동자들이 논의에서 빠졌다거나, 정부의 지원을 받아 성장한 만큼 이익을 전체 시장에 나눠야 한다는 건데요. 한편 비슷한 일이 삼성전자뿐 아니라 다른 기업에서도 일어나고 있다는 말도 나온다고.

삼성전자만의 얘기가 아니라고?

🦔: 어제 놓친 뉴스, 지금 챙겨보슴!

오늘부터 일잘러 | 면접 탈락, 해본 적 없어요 👑 합격률 100% 마케터의 면접 치트키

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아프가니스탄 여자축구 대표팀의 모습 @afghan.wnt/Instagram

뉴니커, 좋아하던 일을 더 이상 할 수 없게 된다면 무슨 기분일지 생각해본 적 있나요? 특히 그게 단순한 취미가 아니라 내 정체성 같은 일이라면 더더욱 말이에요. 아프가니스탄의 여자 축구 선수들은 몇 년 전 바로 그런 순간을 맞아야 했어요. 2021년 탈레반 재집권 이후 아프간에서는 모든 여성 스포츠가 사실상 금지됐고, 이 과정에서 여자 축구 대표팀도 뿔뿔이 흩어져야 했기 때문.

그런데 최근 반가운 소식이 전해졌어요. 국제축구연맹(FIFA)이 규정을 변경해, 국가협회의 승인 없이도 특별한 상황에서는 대표팀의 국제경기 참가를 인정할 수 있도록 한 거예요: “모든 소녀와 여성이 축구를 할 권리, 자신을 대표할 권리를 보호해야 해!” 덕분에 해외에 흩어져 있던 아프간 여성 선수들은 약 8년 만에 다시 ‘국가대표’로 국제 대회에 나설 수 있게 됐다고. 더 이상 ‘난민팀’이 아니라, 아프가니스탄 대표팀의 공식 유니폼을 입고 뛸 수 있게 된 거예요.

대표팀의 전 주장이자 활동가인 칼리다 포팔(Khalida Popal) 선수는 이렇게 전했어요. 🗣️: “아프가니스탄을 대표한다는 건 정체성과 존엄, 그리고 희망에 대한 문제입니다. 이번 일은 우리가 하나로 뭉칠 때 더 많은 것을 이룰 수 있다는 걸 보여줬어요.” 먼 길을 돌고 돌아 다시 국가대표로 뛸 수 있게 된 선수들이 얼마나 멋진 경기를 보여줄지, 벌써부터 기대되지 않나요?