λ©΄μ ‘λΉ„λ‘œ 지급할 수 μžˆλŠ” κΈˆμ•‘μ€ μ§€κΈ‰κ·œμ •, μ‚¬κ·œ λ“±

λŒ€ν‘œλ‹˜ μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. 이번 μ£Ό μ£Όκ°„ν˜œμ›€μ—μ„œλŠ” λ‹€μŒμ˜ λ‚΄μš©μ„ μ „ν•©λ‹ˆλ‹€.


- μ£Όκ°„ν˜œμ›€#30 -
사μž₯λ‹˜μ˜ ꢁ금증 λ©΄μ ‘λΉ„ λΉ„μš©μ²˜λ¦¬
μœ„ν΄λ¦¬ μ†Œμ‹ λ‰΄μŠ€ν΄λ¦½&지원사업 μ•ˆλ‚΄
ν˜œμ›€ μ†Œμ‹ 8μ›” κ·Έλ£Ήμ»¨μ„€νŒ… μ•ˆλ‚΄
면접비도 
λΉ„μš©μ²˜λ¦¬κ°€ λ κΉŒμš”? 
πŸ’‘YES! λ©΄μ ‘ μ‘μ‹œμžμ—κ²Œ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” λ©΄μ ‘λΉ„λŠ” 지급 수수료둜 λΉ„μš©μ²˜λ¦¬λ₯Ό ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ§Œ λΉ„μš©μ²˜λ¦¬λ₯Ό μœ„ν•΄μ„œλŠ” λ©΄μ ‘λΉ„ 지급을 μž…μ¦ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ©΄μ ‘μžμ˜ 인적사항(이λ ₯μ„œ λ“±), 지급앑, 지급일, μˆ˜λ Ήν™•μΈ μ—¬λΆ€ 등을 μ •λ¦¬ν•œ λ©΄μ ‘λΉ„ μ§€κΈ‰λŒ€μž₯을 λ§Œλ“€μ–΄ 관리해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.
νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ‚˜μš”?
1건당 지급앑이 5만 원 μ΄ν•˜λ©΄ μ†Œλ“μ„Έλ₯Ό μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•˜μ§€ μ•Šκ³  κΈ°νƒ€μ†Œλ“ 지급λͺ…μ„Έμ„œλ„ μ œμΆœν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.  λ‹¨, 5만 원 μ΄ν•˜μ˜ μ†Œλ“μ— λŒ€ν•΄ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 뿐 μ›μ²œμ§•μˆ˜μ΄ν–‰μƒν™©μ‹ κ³ μ„œμ—λŠ” λ‚©λΆ€ν•  세앑이 μ—†λŠ” μžμ— λŒ€ν•œ 것도 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μ‹ κ³ ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
λ©΄μ ‘λΉ„, μ–Όλ§ˆκΉŒμ§€ 지급할 수 μžˆλ‚˜μš”?
μ •ν™•ν•œ κΈˆμ•‘μœΌλ‘œ μ •ν•΄μ Έ μžˆμ§€λŠ” μ•Šμ§€λ§Œ μ§€κΈ‰κ·œμ •, μ‚¬κ·œ λ“±μ˜ 객관적인 μžλ£Œμ— μ˜ν•˜μ—¬ 지급해야 ν•˜λ©° μ‚¬νšŒν†΅λ…μƒ λΆ€λ“μ΄ν•˜λ‹€κ³  μΈμ •λ˜λŠ” κ³Όλ„ν•œ λ²”μœ„μ˜ λΉ„μš©μ€ 인정받을 수 μ—†μ–΄μš”.
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지원사업 μ•ˆλ‚΄
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[μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ‹ λ¬Έ] ν¬λ§νšŒλ³΅μžκΈˆ μΆ”μ„κΉŒμ§€ 90% μ§€κΈ‰β€¦κ΅­λ―Όμ§€μ›κΈˆμ€ λ―Έμ •

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8μ›”μ˜ 
μ£Όμš” μ„Έλ¬΄μΌμ •
[πŸ—“8μ›” 31일] μΌμš©κ·Όλ‘œμ†Œλ“ 지급λͺ…μ„Έμ„œ 제좜, μ‚¬μ—…μ†Œλ“ 지급λͺ…μ„Έμ„œ 제좜. 
8μ›”λΆ€ν„° μΌμš©κ·Όλ‘œμ†Œλ“ 지급λͺ…μ„Έμ„œ 제좜과 μ‚¬μ—…μ†Œλ“ 지급λͺ…μ„Έμ„œλ₯Ό 맀월 μ œμΆœν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ‘΄μ—λŠ” μΌμš©κ·Όλ‘œμ†Œλ“ 지급λͺ…μ„Έμ„œλŠ” 뢄기에 ν•œ λ²ˆμ”©, μ‚¬μ—…μ†Œλ“ 지급λͺ…μ„Έμ„œλŠ” 1μ›”κ³Ό 7μ›” λ°˜κΈ°μ— ν•œ λ²ˆμ”©λ§Œ μ œμΆœν–ˆλŠ”λ°μš”. μ˜¬ν•΄ 8μ›”λΆ€ν„°λŠ” 맀월 μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•˜λ©° κΈ°ν•œ λ‚΄ 미제좜 μ‹œ 0.25%, μ§€μ—°μ œμΆœ μ‹œ(제좜 κΈ°ν•œ ν›„ 1κ°œμ›”) 0.125%의 κ°€μ‚°μ„Έκ°€ λΆ€κ³Όλ©λ‹ˆλ‹€.
ν˜œμ›€ 고객
κ·Έλ£Ήμ»¨μ„€νŒ… μ•ˆλ‚΄
[πŸš¨λ§ˆκ°μž„λ°•] μ΄λ²ˆ μ£Ό κ·Έλ£Ήμ»¨μ„€νŒ…μ—μ„œλŠ” μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ˜ HR 리슀크 관리법에 λŒ€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—…μ—μ„œ HR은 닀루기 νž˜λ“  칼에 λΉ„μœ ν•˜κΈ°λ„ ν•œλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. 그만큼 μ‘°μ‹¬νžˆ 잘 닀뀄야 ν•œλ‹€λŠ” 의미일 ν…λ°μš”. μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ΄ κ²ͺ게 될 수 μžˆλŠ” HR λ¦¬μŠ€ν¬μ—λŠ” μ–΄λ–€ 것듀이 μžˆμ„κΉŒμš”? 그리고 그런 HR λ¦¬μŠ€ν¬λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ 관리해야 ν•˜λŠ” κ±ΈκΉŒμš”? 미리 쑰금만 μ‹ κ²½ μ“°λ©΄ λŒ€μ‘ν•  수 μžˆλ‹€λŠ” HR 리슀크 관리법을 HR μ „λ¬Έκ°€μ—κ²Œ λ“£κ³ , λ¬Όμ–΄λ³΄μ„Έμš”.

κ·Έλ£Ήμ»¨μ„€νŒ… μž₯μ†Œ: ν˜œμ›€ 선릉본점
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