💬 금술이들에게
금술이들~ 요즘 금리 얘기만 들으면 머리부터 아프지 않나요?😵‍💫 그런데 금리가 높아진 게 무조건 나쁜 소식만은 아니에요. 새로 채권에 투자하는 사람에게는 더 높은 금리에서 시작할 기회가 될 수도 있거든요. 오늘은 지금 채권을 다시 눈여겨볼 이유부터, 직장인들의 마음을 대신 외쳐준 화제의 노래 ‘퇴사할게여’ 이야기까지 함께 만나봐요! 👋

🔮 오늘의 연금술 요약
01. 금리가 높아졌다면, 채권을 다시 볼 때

02. 요즘 직장인은 ‘퇴사’를 노래한다?

단톡방을 연 다다와 도도가 투자의 세계를 알기 쉽게 풀어 설명해 줍니다.
금술이들도 대화에 함께 참여해 투자 기술을 UP! 해보세요.

🐹 지금, 채권을 다시 눈여겨봐야 할 이유가 알고 싶다면?
🐭 다다, 도도와 함께 투자톡방에서 스터디!

“금리가 오른 게 채권 투자자에게 무조건 나쁜 소식은 아니었네요! 이미 가진 채권엔 가격 부담이지만, 새로 투자한다면 더 높은 만기수익률에서 시작할 수 있어요.”

🐭 그런데 채권이랑 연금계좌는 왜 자주 같이 얘기해?
🐹 채권에서 발생하는 이자수익도 연금계좌 안에서 운용하는 동안 바로 과세되지 않아 과세이연 효과를 활용할 수 있어. 그래서 궁합이 좋다고 볼수 있지.

🐭 퇴직연금의 ‘안전자산 30%’ 얘기도 있잖아.

🐹 정확히 말하면 DC형 퇴직연금과 IRP는 위험자산에 적립금의 70%를 초과해 투자할 수 없어. 그래서 나머지 자산을 어떤 상품으로 운용하느냐도 중요해. 예금이나 채권형 상품 같은 안전자산을 활용할 수 있거든.

🐭 그럼 채권은 안전하다고 생각하면 돼? 🧐

🐹 그건 아니야. 채권형 펀드나 ETF도 원금이 보장되는 상품은 아니야. 시장금리가 더 오르거나 신용 위험이 커지면 가격이 떨어질 수 있어. 특히 만기가 긴 채권일수록 금리 변화에 가격이 더 크게 움직이는 편이고.

🐭 그런데 이미 채권을 갖고 있는 사람과 새로 투자하는 사람은 조금 다르게 봐야 하지 않아?
🐹 맞아. 이미 보유한 채권은 금리가 오르면서 평가가격이 내려갔을 수 있어. 특히 만기가 긴 채권일수록 금리 변화에 가격이 더 민감하게 움직이지. 그래서 먼저 내가 가진 상품의 만기와 듀레이션을 확인해볼 필요가 있어. 🔎 
반면 새로 들어오는 자금은 높아진 금리 수준을 활용할 수 있는 만큼, 금리 정점을 맞히려고 한꺼번에 투자하기보다 시점과 만기를 나눠 접근하는 방법을 생각해볼 수 있어.

🐭 기존에 가진 돈과 새로 넣는 돈을 똑같이 볼 필요는 없다는 거네!
🐹 그렇지. 새로 채권 비중을 늘린다면 어떤 방법을 생각해볼 수 있는지 세 가지로 살펴보자. 👀

① 단기 채권으로 높은 금리 확보하기
단기채는 장기채보다 금리 변화에 따른 가격 변동이 상대적으로 작아요. 개별 채권을 만기까지 보유한다면 매수 시점의 만기수익률이 투자 판단의 중요한 기준이 돼요.

② 중장기 채권으로 금리 하락에 대비
앞으로 금리가 내려간다면 중장기채는 단기채보다 가격 상승 폭이 커질 수 있어요. 반대로 금리가 더 오르면 가격 하락 폭도 커질 수 있죠. 그래서 채권 비중을 늘리더라도 3~6개월에 걸쳐 나눠 접근하는 방법도 생각해볼 수 있어요.

③ 단기 채권과 장기 채권을 함께 담는 ‘바벨 전략’
단기 채권으로 현재의 높은 금리 수준을 활용하면서, 장기 채권으로 향후 금리 하락 가능성에도 대비하는 방식이에요. 국채를 중심으로 두고 우량 회사채나 해외 채권을 일부 더할 수도 있지만, 회사채는 신용 위험, 해외 채권은 환율 위험을 함께 살펴봐야 해요
은퇴가 가까운 분이라면 만기가 정해져 있는 ‘만기매칭형 ETF’를 연도별로 나눠 담은 후, 필요한 시점에 만기가 돌아오도록 사다리를 만드는 방법도 있어요.

'아는 척하기 좋은' 최신 트렌드부터 시사 상식, MZ 용어 싹 모았습니다. 금술이들의 입맛대로 만드는 얇지만 넓은 즐거움을 만나보세요.

🐭 도도야, 요즘 숏폼만 켜면 ‘퇴사할게여’가 나오던데… 다들 진짜 회사를 그만두고 싶은거야?
🐹 꼭 그런 건 아니야! ‘퇴사’라는 센 말을 빌려 직장생활에서 쌓인 감정을 웃고 공유하는 거에 가까워. 🎤

9월 7일 공개된 소연의 신곡 ‘퇴사할게여’가 직장인 공감송으로 빠르게 퍼지고 있어요. 연합뉴스에 따르면 9월 19일 기준 멜론·지니·벅스·바이브 일간 차트에서 모두 1위를 기록했고, 인스타그램에서는 ‘인기 상승 오디오’ 1위에 올랐어요.

재미있는 건 노래가 SNS 놀이로도 번졌다는 점이에요. 이상미, 김윤아, 육성재, 우원재 등 여러 연예인이 ‘퇴사할게여’ 챌린지에 참여했고, 9월 20일 기준 관련 인스타그램 릴스도 9,800개를 넘겼어요. 노래를 듣는 데서 그치지 않고 직장생활의 답답함을 따라 부르고 연기하며 함께 웃는 공감 콘텐츠가 된 거죠. 예전에는 남들에게 쉽게 말하기 어려웠던 ‘회사 가기 싫다’, ‘다 그만두고 싶다’는 감정을 이제는 짤과 노래, 챌린지로 가볍게 꺼내놓는 것이죠.

물론 이 열풍을 두고 “요즘 직장인들은 다 퇴사하고 싶어 한다”고 보기는 어려워요. 다만 실제로 일과 커리어를 다시 생각하는 순간이 많아진 모습은 보여요. 잡코리아가 최근 2년간 네 차례 명절 전후 데이터를 분석한 결과, 연휴 직후 첫 월요일의 이력서 등록 건수는 평일 평균보다 평균 49% 많았어요. 올해 추석을 앞두고 직장인 1,158명을 조사했을 때도 44.3%가 연휴 중 이직을 준비할 계획이라고 답했고요.

그래서 ‘퇴사할게여’의 인기는 정말 회사를 그만두겠다는 선언이라기보다 직장생활에서 느끼는 답답함을 더 이상 혼자 숨기지 않는 문화에 가까워 보여요. 힘든 마음도 노래로 따라 부르고, 짤 하나로 동료와 웃어넘기는 거죠.

어쩌면 요즘 직장인에게 필요한 건 ‘퇴사 버튼’보다 “나만 이런 거 아니었구나” 하는 공감 버튼인지도 몰라요. 😊

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