매주 한번 유용한 🎁Tip을 확인하세요
대표님 안녕하세요. 혜움입니다. 고용세액증대공제는 감면혜택이 큰 공제이지만 사후관리로 인원이 늘면 추징이 되기 때문에 관리가 힘들어서 챙겨주기를 주저하는 감면 혜택입니다. 혜움은 관리가 힘들더라도 최대한의 감면혜택을 넣고 있습니다. 특히 작년에는 인원이 줄더라도 사후관리가 유예되어 더 큰 절세혜택을 보실 수 있습니다. 혜움 베네핏처럼 자사의 서비스를 혜움을 통해 소개하고 싶다는 의견들이 있으셨습니다. 큰 도움이 될지 모르지만, "혜움 패밀리"란 이름으로 혜움 고객들이 각자 서비스를 소개할 수 있는 자리를 만들려고 합니다. 금주 그룹컨설팅은 2Q 신청가능한 지원금, 국책과제에 대해서 조망해드립니다. 혜움이 고객을 가장 잘 도울 수 있는 일은, 부가적인 서비스보다도 혜움이 고객을 더욱 잘 돌봐드리고 절세에 더욱 신경써야 하는 일임을 잘 알고 있습니다. 열심히 노력하겠습니다. 더 바뀔 혜움을 지켜봐주세요. 👉 작년(2020년) 고용축소시에도 고용증대세액공제가 추징되지 않습니다. 코로나 19로 인해 고용유지가 힘든 현실을 감안해 올해 고용증대 기업에 대한 세액감면은 추징 등 사후관리가 유예됩니다. ▶ 고용증대세액공제 란? : 고용인원이 증가한 경우 증가인원에 대하여 3년간 일정액을 세액공제 받을 수 있습니다. ▶ 공제금액 증가한 근로자 수 한 명 당 다음과 같은 금액을 공제 받을 수 있습니다. 다만, 공제받는 금액의 20%가 농어촌특별세로 부과됩니다.
▶ 공제기간 및 사후관리 : 공제를 받은 이후 고용인원이 감소되지 않으면 중소기업은 3년, 대기업은 2년간 연속하여 위 공제받을 수 있습니다. : 다만 공제받은 연도보다 고용인원이 감소한 경우에는 이미 공제받은 금액을 다시 세금으로 납부해야 합니다. 단, 2020년 고용감소시에는 예외적으로 사후관리 하지 않습니다. 🎁 혜움 Family 사전 모집 혜움 패밀리는 혜움을 이용하는 고객분들이 자사 서비스를 소개하는 자리로 만들어보려고 합니다.
관심이 있으신 분들께서는 사전 신청 부탁드립니다. 같이 상의하고 만들도록 하겠습니다. 💡 3월 그룹 컨설팅 안내 3월 23일(수)에는 R&D과제 평가위원이시면서, 혜움의 국책과제 신청도 직접 담당하고 계신 혜움랩스의 옥형석 대표님이 올해 2Q 신청가능한 다양한 국책과제 및 지원금을 알려드리고 신청 전략을 공유해드립니다.
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