[화담,하다 인사이트] #111 새봄을 기다리는 퇴직자를 위한 5가지 준비사항 & 화담지우 세션 안내  

지난해 이맘때 서울경제신문 라이프점프 기획기사에 게재된 글입니다. 올해 봄에도 어김없이 필요한 다섯 가지가 아닐까 생각합니다.

봄이 온다. 지난해 퇴직한 퇴직자들에게는 한 번도 겪어보지 못한 봄일 것이다. 오래 몸담았던 회사, 동료, 명함. 스스로를 굳건하게 지켜주었던 그 많은 것들이 한꺼번에 사라진 지금, 당혹스러웠던 계절을 지나 또 다른 계절이 눈앞에 있다. 지금까지 경험한 적 없는 봄, 퇴직 이후의 일상을 계획하기에 좋은 계절이다.

첫째, 이력서를 재점검하라.

둘째, 콘텐츠 생산자가 되라.

셋째, 새로운 루틴을 만들어라.

넷째, 새로운 사람들을 만나라.

다섯째, 자신의 퇴직 후 정서 상태를 살펴라.

"인간을 바꾸는 방법은 세 가지뿐이다. 시간을 달리 쓰는 것, 사는 곳을 바꾸는 것, 새로운 사람을 사귀는 것, 이 세 가지 방법이 아니면 인간은 바뀌지 않는다. 새로운 결심을 하는 것은 가장 무의미한 행위다."

오마에 겐이치는 새로운 변화를 위한 세 가지 핵심 요소로 시간, 장소, 사람을 꼽고 있다. 퇴직의 이유가 무엇이었든, 현재의 나는 완전히 새로운 일상 위에 서 있다는 사실을 잊지 말아야 할 것이다. 계획하고 실행하기 좋은 계절이다.

전문읽기: 서울경제신문 라이프점프

필자: 성은숙 화담,하다 대표

퇴직자를 위한 다섯 가지가 모두 준비된 화담,하다 세션에 참여하세요!

지난 2/7(화) 진행된 첫 번째 세션에 이어 4050세대 구성원들의 동기유발 방안을 구체적으로 논의하는 시간입니다. 전현직 경영진 및 CHRO급 리더들은 누구나 참석하실 수 있으며, 처음 참여하시는 분들도 환영합니다. 리더들의 인사이트를 모아 기업들과 나누겠습니다.

• 지난 세션 리뷰 보기:➡️ 4050세대 조직구성원들을 위한 동기유발 방안(I)
• 시간: 3/23(목) 10:30 ~ 12:30
• 대상: 전현직 경영진
• 내용:

• 장소: 화담,하다 사무실 (위치: 광화문, 별도 안내)
  
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화담지우 커뮤니티에 참석하시는 분들께는 ‘회사 밖 리더십(Outside-in Leadership)’ 프로젝트의 자문역 및 대학강의/멘토링 등 다양한 뉴업 기회를 우선적으로 드립니다.

이날은 특별히 前 글로벌 對 테러리스트 IT 보안 전문가에서 물 맑은 충북 제천의 로컬 맥주 브루어로 뉴업하신 솔티맥주 홍성태 대표님이 자리할 예정입니다. (feat. 직접 빚은 맥주와 함께! 😊) 조만간 홍성태 대표님의 뉴업 New-UP(業) 성공기를 직접 듣는 자리도 예정되어 있습니다.  

지난 2/23(목)에 진행된 성과경영과 OKR(I)에 이은 두 번째 전략 실무 세미나는 경기침체기의 구조조정 전략(I)입니다. 화담,하다 전략 실무 세미나는 기업 경영진 및 실무 매니저들과 조직의 다양한 현안 이슈들을 함께 고민하고 네트워킹 하는 세션입니다.

• 시간: 3/29(수) 19:00 ~ 21:00
• 대상: 경영진 및 전략, HR, 조직문화 담당 팀장급 리더 (10인 내외)
• 내용:

• 장소: 화담,하다 사무실 (위치: 광화문, 별도 안내)
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