안녕하세요 👋 또 만나게 되어 반가워요
2021.2.22. 월요일 From. 서울직장성희롱성폭력예방센터 | CONSULTING | 🎯 2021 조직문화 컨설팅 신청 접수 시작 ❕ "성희롱으로부터 안전한 직장을 만들고 싶은데.." "우리 회사도 조직문화를 점검해보고 싶어요." "성희롱이 발생했을 때 사내에서 어떻게 해결할 수 있을까요?"
💁 2021년 회사 워크숍으로 조직문화 컨설팅을 추천드려요! | BOOK | 📘 소규모 사업장 '성희롱 예방교육 안내서' 배포
사업주는 직장 내 성희롱 예방교육 내용을 근무자들이 볼 수 있는 곳에 항상 게시해야 합니다. - 남녀고용평등법 제13조 제3항 - 우리 회사를 바꾸는 작지만 확실한 성희롱 예방교육 안내서! 2020년 13,000부가 배포되어, 서울시 소규모 사업장에서 다양하게 활용되고 있어요. 올해도 선착순 100곳에 추가로 배포할 예정이니 지금 바로 신청하세요! | 신청대상 | 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장 | 신청기간 | 21년 2월 22일 ~ 3월 22일까지 (★선착순 100곳 신청 시 조기 마감) | NEWS | 📚 전문가 매뉴얼 발간 | FORUM | 💬 "서울시 소규모 사업장 성희롱·성폭력 현황과 과제" 토론회 개최
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터가 '서울시 소규모 사업장 성희롱·성폭력 현황과 과제' 토론회를 개최합니다. 이번 토론회에서는 서울시 소규모 사업장에서 발생하는 성희롱 · 성폭력에 대한 현황 및 특성을 파악하고, 소규모 사업장의 직장 내 성희롱 예방 및 지원을 위한 실효성 있는 정책 과제를 모색합니다. | 일시 | 2021년 3월 24일 (수) 15:00 ~ 17:00 | 장소 | 유튜브 생중계 (서울직장성희롱성폭력예방센터 YouTube 채널) 사전 신청자 선착순 100명에게 관련 자료를 우편발송 해드립니다. | INFORMATION | 🔎 사례로 보는 직장 내 성희롱 QnA
* 내용의 이해를 돕기 위해 작성한 가상의 내용입니다. A : 두유 팀장님, 긴히 드릴 말씀이 있는데 잠깐 시간 되세요? B : 네 대리님 말씀하세요. A : 실은 부장님이.. 제 어깨랑 허리 쪽에 손을 대셨거든요. 불편하긴 했는데 제가 잘못 느낀 거겠지 하면서 그냥 넘어갔어요. 그 후로 열심히 피해 다녔는데 최근에는 신입사원에게 그러시더라고요. 회식자리에서도 자리를 은근히 밀착해 앉으시고….B : 그런 일이 있었어요? 정말 몰랐어요. A : 네…. 저도 어떻게 말씀드려야 할지 몰라서 한참 고민했어요. 여전히 불쾌한 기억인데, 해결은커녕 다른 사원에게 그대로 하는 모습을 보니 더는 가만히 있으면 안 되겠어요.B : 그러게요. 대리님, 용기 내 말씀해주셔서 감사해요. 제 생각에도 문제를 제기하는게 좋을 것 같아요. 우리 회사 고충상담원 있는 거 아시죠? 그분께 상황을 더 자세히 말씀드려보면 어떨까요? 연락처를 알려드릴 수도 있고요. A : 연락처 주시면 상담해볼게요. 덕분에 용기 내서 신고하려고요.B : 네. 다시는 이런 일이 일어나지 않아야 하니까요. 혹시 다른 도울 일이 있거나, 조사에 참고인이 필요하면 저한테 말씀해주세요. A : 감사합니다. 팀장님!고충상담원을 찾아간 A는 신고가 가능했을까요? 정답과 이유가 궁금하시다면, 아래 버튼을 눌러 확인하세요!
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