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월요일을 알리는

스타트업 로켓레터가 찾아왔습니다!

에어비앤비의 CEO인 브라이언 체스키는 포춘지와의 인터뷰에서

원온원(1 on 1)미팅을 잘못 활용하면 오히려 역효과가 날 수 있다고 밝혔습니다.

정기적인 원온원 미팅은 구성원의 몰입과 업무성과를 관리하기 위해

실리콘밸리 기업 리더들의 조직 관리 제도로 자리잡았는데요.

이 원온원 미팅의 문제점과 주의할 점,

그리고 해결 방법은 어떤 게 있을까요? 

삶의 모든 시기에서 우리는 배워갑니다.

우리는 경험을 통해 얻은 지식으로 세상에 대한 상식들이 구축됩니다.

이런 각자의 상식이 충돌되면 이해관계도 충돌하게 됩니다.

이해관계의 다툼을 제외하고 본다면 과연 뭘 해야 인생을 행복하게 살 수 있는 걸까요?