2024. 10. 13 일요일  뉴스레터 15호 


Letter N. 15 아침을 여는 생각
Theme1 | 부모코칭 | 자기효능감( Self-efficucy)과 성취욕구
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열네 번째 여행 |  진주남강유등축제

교육 뉴스 

책소개 | 당신의 첫 생각이 하루를 지배한다
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아침을 여는 생각 
"당신은 오늘도 전설을 만들고 있습니다." 

과도한 압박갑, 위험을 감수해야 하는 도전의 영역은 우리를 불편하게 만들고 끊임없이 무언가 하도록 만든다. 
그 과정에서 무엇이 탄생하는지 기억하자.
바로 '더 나은 나'. ' 아니 '전설' 이다.

흔들리는 시간이 모여 우리의 인생이 구성된다는 사실을 기억하자.
나는 매일 어떤 도전을 이어갈 것인가,
그로 인해 어떤 삶을 누릴것인가,
강력한 선언과 확언으로 위험지대를 향해 나아가보면 어떨까.

by. 당신의 첫 생각이 하루를 지배한다 | 이창희
Theme 1 |  부모코칭 | 자기효능감( Self-efficucy)
 

성취욕구(Need for Achievement)란 무엇인가?


성취욕구 : 성공을 이끄는 내적 동기

성취욕구(Need for Achievement)는 심리학자 데이비드 맥클리랜드(David McClelland)가 제시한 이론으로, 사람들이 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 내적 동기를 설명합니다. 맥클리랜드는 성취욕구가 높은 사람들은 성공을 위해 도전적인 목표를 설정하고, 이를 달성하는 과정에서 큰 만족감을 느낀다고 주장했습니다.


성취욕구의 주요 특징

  1. 도전적인 목표 설정: 성취욕구가 높은 사람들은 해결 가능한 수준의 도전적인 목표를 설정하는 경향이 있습니다. 지나치게 쉬운 과제는 성취감을 주지 못하고, 반대로 너무 어려운 과제는 동기부여를 약화시킬 수 있기 때문에, 적절한 난이도의 목표가 필요합니다.

  2. 구체적인 피드백 선호: 성취욕구가 높은 사람들은 자신의 성과에 대해 구체적인 피드백을 받는 것을 선호합니다. 이들은 자신의 진전을 확인하고, 향후 목표를 조정할 수 있도록 객관적인 평가를 받는 것을 중요하게 생각합니다.
  3. 성공과 실패에 대한 책임감: 성취욕구가 높은 사람들은 성공했을 때 그 공을 스스로의 노력과 능력 덕분으로 여기며, 실패했을 때도 외부 요인보다는 자신에게 책임을 돌립니다. 이는 그들이 실패를 배움의 기회로 보고, 다음 도전을 준비하는 데 중요한 역할을 합니다.

교육과 성취욕구

가정에서도 아이들의 성취욕구를 자극할 수 있습니다. 아이들에게 도전적인 목표를 설정하고, 목표를 달성할 수 있도록 적절한 피드백을 제공하는 것이 중요합니다. 이를 통해 아이들은 작은 성취를 경험하며 점점 더 높은 목표에 도전할 수 있게 됩니다. 또한, 실패에 대한 긍정적인 재해석을 통해 도전에 대한 두려움을 줄이고, 지속적으로 성장할 수 있도록 도와야 합니다.


성취욕구는 아이들이 더 큰 목표를 설정하고 도전할 수 있는 동기를 제공하며, 이 과정을 통해 스스로의 능력을 신뢰하고 더욱 높은 성취를 이루어 나갈 수 있게 만듭니다.

Reference

McClelland, D. C. (1961). The achieving society. Princeton, NJ: D. Van Norstrand Company. Inc., 196l.

Atkinson, J. W. (1957). Motivational determinants of risk-taking behavior. Psychological review, 64(6), 359-372.

Murray, H. A. (1938). Explorations in Personality New York: Oxford Univ. Press, 19S8.


아이들의 성취욕구와 자기효능감을 키우는 방법
아이들이 성취감을 느끼고 자기효능감을 높이는 것은 가정에서부터 시작될 수 있습니다. 성취욕구는 우리가 도전하고 목표를 달성하고자 하는 내적 동기입니다. 이 성취욕구가 자라나기 위해서는 작은 성공 경험이 매우 중요합니다. 아이들이 작은 목표를 달성할 때마다 스스로 해냈다는 성취감을 느낄 수 있고, 이 과정이 반복되면서 아이들의 자기효능감도 함께 성장하게 됩니다.
자기효능감은 “나는 할 수 있다”는 믿음입니다. 이는 단순히 공부에서만 적용되는 것이 아닙니다. 가정에서도 일상적인 활동을 통해 아이들의 성취감을 키워줄 수 있습니다. 중요한 것은 부모가 아이들의 성취를 칭찬할 때 결과보다 과정에 초점을 맞추는 것입니다.
작은 목표를 통해 성취감을 키우세요
아이들에게 큰 목표 대신, 작고 실현 가능한 목표를 제시해 보세요. 예를 들어, 아이가 방을 정리할 때 “이 장난감부터 상자에 넣어볼래?”처럼 구체적이고 쉬운 목표를 설정해주는 것이 좋습니다. 이 작은 목표를 달성하면 아이는 스스로 해냈다는 성취감을 느끼게 됩니다. 이후 점진적으로 난이도를 높여가며, 아이가 더 큰 성취감을 느낄 수 있도록 도와주세요.
즉각적인 피드백이 중요합니다
아이들이 목표를 달성했을 때는 즉각적인 칭찬과 긍정적인 피드백이 필요합니다. 예를 들어, 아이가 스스로 옷을 입었을 때 “혼자서 옷을 잘 입었구나. 훌륭해!” 같은 말을 해줄 수 있습니다. 중요한 것은 아이의 노력을 구체적으로 언급하는 것입니다. “옷을 입으려고 노력한 모습이 정말 멋졌어.”처럼 아이가 한 행동에 초점을 맞추면, 아이는 자신이 해낼 수 있다는 믿음을 점점 더 키워갑니다.
실패도 배움의 과정입니다
아이들이 실패했을 때, 이를 긍정적으로 받아들이도록 도와주세요. 예를 들어 퍼즐을 맞추다가 실패했을 때 “조금만 더 생각해보면 될 것 같아. 다시 한번 해볼까?”라고 말해주면, 아이는 실패를 두려워하지 않고 다시 도전할 수 있는 용기를 얻습니다. 실패를 성공으로 향하는 과정의 일부로 받아들일 수 있게 도와주는 것이 부모의 역할입니다.
자율성을 부여하세요
아이들이 성취감을 느끼기 위해서는 자신이 선택할 수 있는 기회가 주어져야 합니다. 오늘 할 활동을 선택할 때 “오늘은 네가 하고 싶은 놀이를 골라볼래?”라고 물어보세요. 아이가 스스로 선택하고 그 결과에 책임을 지는 경험은 더 큰 성취감을 제공합니다. 작은 선택부터 시작해 점차 더 큰 결정도 스스로 해보도록 격려해 보세요.
이렇게 일상 속에서 자연스럽게 아이들의 성취욕구와 자기효능감을 키울 수 있습니다. 중요한 것은 작은 성공 경험을 통해 아이가 스스로를 긍정적으로 바라볼 수 있도록 돕는 것입니다. 이러한 성취감은 아이들이 앞으로 더 큰 도전에 나설 때 강력한 밑거름이 될 것입니다.

공부방 선생님들이 아이들에게 성취감을 주고, 작은 성공 경험을 이끌어내기 위해 사용할 수 있는 대화법
1. 작은 목표 설정
   - “오늘은 이 문제들만 한번 풀어볼까? 할 수 있을 거야.”
   - “우리 이 20분 동안 집중해서 이 부분을 해결해 보자.”
   - “너가 이 문제를 다 풀면, 한 단계 더 나아가는 거야. 조금만 더 힘내볼까?”
2. 즉각적인 피드백과 칭찬
   - “와! 10문제 중에 7문제를 맞췄구나! 정말 잘했어. 이 부분은 특히 정확했어!”
   - “네가 이렇게 집중해서 해낸 거 정말 대단해! 너의 노력이 보여.”
   - “이 부분에서 조금 힘들었을 텐데, 그래도 포기하지 않고 끝까지 푼 게 정말 자랑스러워.”
3. 실패의 긍정적 재해석
   - “이번에 틀린 문제도 있지만, 여기까지 해낸 것도 큰 성취야. 틀린 문제는 우리 함께 다시 풀어보자.”
   - “이건 아직 어려웠을 수도 있어. 하지만 여기서 배울 수 있는 게 많아! 다음번엔 더 잘할 수 있을 거야.”
   - “실수했지만, 그것도 배움의 과정이야. 다음번엔 이 부분만 기억하면서 더 잘해보자.”
4. 점진적인 난이도 상승
   - “이번엔 지난번보다 조금 어려운 문제에 도전해볼까? 네가 충분히 할 수 있을 거야.”
   - “우리가 지난번에 이런 문제를 풀었잖아. 오늘은 그보다 조금 더 도전적인 문제를 풀어보자.”
   - “한 단계씩 올라가고 있어! 너가 이 문제를 푸는 걸 보면 진짜 성장하고 있는 게 보여.”
5. 자율성 부여
   - “오늘 너가 하고 싶은 공부를 먼저 선택해 볼래? 어디서부터 시작하고 싶니?”
   - “네가 생각하기에, 이 문제를 푸는 가장 좋은 방법은 뭐라고 생각해? 한번 네 방법대로 해보자.”
   - “오늘은 네가 선택한 목표를 한번 이뤄보는 걸로 해보자. 네가 선택한 만큼 더 잘할 수 있을 거야.”
6. 도전적인 과제 격려
   - “이 문제는 조금 어려워 보일 수 있지만, 네가 할 수 있을 거야. 한번 도전해볼까?”
   - “이전에 했던 것보다 조금 더 어려운 과제지만, 너의 실력을 믿어! 충분히 해낼 수 있어.”
   - “어려운 문제에 도전하는 너의 태도가 정말 멋져! 조금씩 해결해나가면 큰 성취를 느낄 거야.”

이 표현들은 아이들이 수업 중에 스스로 성취감을 느끼고, 작은 성공을 경험할 수 있도록 도와주는 표현의 예입니다. 아이들이 작은 목표를 달성하면서도 큰 자부심을 느낄 수 있도록, 매 순간 긍정적인 피드백과 격려를 아끼지 않는 게 중요합니다.
  
Theme 2 |  공부방 브랜딩 | 성공적인 팀 관리 몇 가지 팁
조직 내 성과를 극대화하는 핵심 요소
"성공적인 팀 관리"

팀 관리가 단순히 개인의 성과 향상에 그치지 않고, 조직 전체의 목표 달성과 성과 증대에 중요한 역할을 한다는 의미를 강조하기 위해 사용되었습니다. 팀 관리의 주요 목표는 개개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고, 이들의 협력과 상호작용을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 있습니다.
팀 내에서 명확한 목표 설정, 역할 분담, 효과적인 커뮤니케이션, 피드백 제공, 그리고 심리적 안전감이 잘 관리되면, 팀원들 간의 협력과 지식 공유가 촉진되고, 그 결과 조직 전체의 성과가 극대화될 수 있습니다. 이러한 팀 관리는 특히 복잡한 문제 해결과 창의적 사고를 필요로 하는 환경에서 더욱 중요하게 작용합니다.
따라서, 성공적인 팀 관리는 조직이 지속적으로 성과를 내고, 경쟁력 있는 위치를 유지하기 위해 필수적인 전략으로 여겨지는 것이죠

<연구와 실무에서 제시된 몇 가지 중요한 몇가지 전략>
🎯명확한 목표 설정
팀의 목표를 명확히 정의하는 것은 모든 구성원이 동일한 방향으로 나아가도록 돕는 중요한 요소입니다. 목표가 명확하면 팀원들이 지식과 정보를 공유하는 데 집중할 수 있으며, 더 효과적인 협업이 이루어집니다. 특히, 지식공유는 팀이 목표에 맞는 성과를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다.
🎭역할 분담과 책임감 부여
각 팀원에게 적절한 역할과 책임을 분명히 부여하는 것은 팀 관리의 필수 요소입니다. 역할이 명확하면, 구성원들은 혼란을 줄이고 자신의 업무에 집중할 수 있습니다. 이는 구성원들이 자신의 전문성을 기반으로 지식을 공유하고, 협력할 수 있는 환경을 조성합니다.
💬심리적 안전감 제공
심리적 안전감은 팀원들이 자유롭게 의견을 제시하고 아이디어를 공유할 수 있는 환경을 만들어 줍니다. 연구에 따르면, 팀원이 비판에 대한 두려움 없이 자신의 생각을 자유롭게 표현할 수 있을 때, 팀 내 지식 공유와 협업이 더욱 활발하게 이루어집니다.
🔄주기적인 피드백 제공
팀원들에게 주기적으로 피드백을 제공하는 것은 성과 향상에 중요한 역할을 합니다. 구체적인 피드백은 팀원들이 자신의 성과를 개선할 수 있는 기회를 제공하며, 이를 통해 팀 전체의 역량이 강화됩니다.
🤝팀 내 신뢰 구축
신뢰는 팀 관리의 핵심 요소입니다. 신뢰가 없으면 팀원들은 지식 공유와 협력에서 주저하게 됩니다. 신뢰를 구축하기 위해서는 팀원 간의 존중과 약속 이행이 중요합니다. 신뢰가 있는 팀은 성과를 극대화하고, 장기적으로 지속 가능한 성장을 이끌어냅니다.
Reference
이러한 전략들은 팀 내에서 긍정적인 협력과 성과를 도출하는 데 핵심적인 역할을 하며, 학계와 실무에서 널리 인정받고 있는 방법들입니다.

Class Takeaways — Managing Successful Groups and Teams


성공프로젝트
열다섯 번째 여행 | 진주 남강 유등 축제
아래 사진을 클릭하면 축제 홈페이지로 바로 이동합니다.  

진주 남강 유등축제: 역사와 함께하는 빛의 축제 🌟

진주 남강 유등축제는 깊은 역사적 의미를 지닌 축제로, 임진왜란 당시 진주성 전투에서 유래된 전통을 현대에 되살린 행사입니다. 이 축제는 단순한 즐길거리를 넘어서, 역사를 체험하고 가족과 함께 의미 있는 시간을 보낼 수 있는 좋은 기회입니다.

🎏 유등의 역사와 유래

진주 남강 유등축제는 1592년 임진왜란 중 제1차 진주성 전투에서 시작되었습니다. 김시민 장군과 수성군이 칠흑 같은 밤, 왜군의 남강 도하를 막기 위해 유등을 띄우고, 성 밖의 가족들에게 안부를 전하는 통신수단으로 활용했던 것이 그 기원입니다. 이 전통은 후일 순국한 선열들의 넋을 위로하는 의미로 이어졌으며, 현재는 글로벌 육성 축제로 자리 잡았습니다.

🎉 대한민국 대표축제 & 글로벌 육성 축제

문화체육관광부 지정 대표축제이자, 5년 연속 대한민국 글로벌 육성 축제로 선정된 진주 남강 유등축제는 그 상징성과 예술성으로 국내외 관광객들을 사로잡고 있습니다. 남강 위에 빛나는 수많은 등불들은 그 자체로도 감동적이며, 그 속에 담긴 역사적 의미는 축제를 더욱 가치 있게 만듭니다.

🌟 진주에서 꼭 들러야 할 명소 추천

유등축제를 즐기는 것 외에도, 진주에는 가볼 만한 명소들이 많습니다. 진주의 역사와 문화를 더 깊이 이해할 수 있는 장소들을 소개합니다:

  • 진주성: 임진왜란 당시 진주성 전투가 벌어진 곳으로, 역사의 현장을 직접 느껴볼 수 있습니다. 성벽을 따라 걷다 보면 한눈에 들어오는 남강과 그 위에 빛나는 유등이 절경을 이룹니다. 축제를 즐긴 후 진주성에서의 여유로운 산책을 추천합니다.

  • 촉석루: 진주성 안에 위치한 촉석루는 남강을 내려다볼 수 있는 명소입니다. 이곳에서 내려다보는 남강의 풍경은 평화로우면서도 웅장합니다. 특히, 축제 기간 동안 남강에 띄워진 유등을 촉석루에서 감상하는 것도 특별한 경험이 될 것입니다.

  • 진주 국립박물관: 진주성 근처에 위치한 이 박물관에서는 임진왜란과 관련된 유물들을 전시하고 있습니다. 축제를 통해 역사를 체험한 후, 박물관에서 좀 더 깊이 있는 역사 공부를 할 수 있는 기회입니다.

  • 경남 수목원: 축제 외에 자연 속에서의 힐링을 원한다면 경남 수목원이 좋은 선택이 될 수 있습니다. 다양한 식물과 산책로가 있어 가족과 함께 여유로운 시간을 보낼 수 있습니다.

✨ 축제에서 경험할 수 있는 특별한 순간

  • 유등 띄우기 체험: 직접 유등을 만들어 남강에 띄우며 축제의 전통을 느낄 수 있습니다. 유등 속에 소원을 적어 남강에 띄우는 이 체험은 아이와 어른 모두에게 특별한 추억이 될 것입니다.

  • 다채로운 문화 공연: 축제 기간 동안 남강 일대에서는 전통 공연과 현대적인 공연이 함께 어우러져, 다양한 볼거리를 제공합니다. 역사적 의의를 담은 공연도 축제의 백미 중 하나입니다.

진주 남강 유등축제는 그저 아름다운 빛의 향연이 아니라, 역사의 숨결을 느낄 수 있는 소중한 축제입니다. 🌠


이미지 By. 진주 유등 축제 홈페이지
교육 뉴스   


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책 소개 
“인생의 변화는 아침저녁의 짧은 순간에서 시작된다.”

인생의 변화는 아침저녁의 짧은 순간에서 시작되며, 이는 일상 속 작은 순간들이 변화의 기회가 될 수 있음을 보여준다. 이러한 변화를 위해서는 자신을 돌아보는 자기 인식의 과정이 중요하고, 긍정적인 태도와 자기 수용이 변화의 첫걸음이 되며, 현재의 자신을 사랑하고 받아들이는 것이 변화를 가능하게 하는 중요한 요소가 되는 한편, 변화는 생각만으로 이루어지지 않고 실제 행동으로 이어져야 하므로, 작은 실천들이 모여 큰 변화를 이끌어낼 수 있다는 점을 인지하는 것이 중요하다.

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