💬 오늘의 고민신청자: 복잡한건딱싫어 님

• 직무: 서비스기획자
  
• 포지션: 4년차 매니저
  
• 근무환경: 대기업
• 고민 1줄: 업무만큼은 J처럼 체계적으로 관리하고 싶어요. 복잡하지 않은 초간단 플래너 없을까요?

1️⃣ [상황] 

• 성격은 P지만, 업무만큼은 J처럼 체계적으로 관리하고 싶어요.
• 세팅부터 막히는 노션 대신, 열자마자 바로 쓰는 플래너가 필요해요.
• 2026년엔 일에 끌려다니지 말고, 내가 일의 흐름을 잡고 싶어요. 
• 👉 그렇다면 쉽고 간단한 구글 스프레드시트 플래너를 추천해요.

2️⃣ [치트키] 복잡한 설정 없이 바로 쓰는 플래너 8종 🎁

• 연간·월간 플래너 3종
  • 2026년 한 해와 이번 달을 한눈에 보며, 큰 흐름부터 정리할 수 있어요.

• 주간 플래너 2종 (체크리스트형 / 타임박스형)
  • 할 일 위주로 정리할지, 시간 단위로 관리할지 상황에 맞게 골라 쓸 수 있어요.

• 주간·일간 통합 업무일지
  • 이번 주 계획부터 하루 회고까지, 실행과 회고를 한 번에 관리할 수 있어요.

• 데일리 해빗 체커
  • 매일 반복하고 싶은 습관을 체크하며 기록할 수 있어요.

• 간트차트 업무 플래너
  • 며칠에 걸쳐 진행하는 업무를 잘게 나눠, 언제 무엇을 해야 하는지 한눈에 관리할 수 있어요.

• 구글 스프레드시트 플래너 8종은 본문에서 5분 만에 바로 받아갈 수 있어요 😉

3️⃣ [이렇게 하면?]

• 2026년엔 계획이 부담이 아니라, 일을 다시 설레게 만드는 도구가 될 거예요.

💎 내 강점으로 1% 인재가 되는 법:

3년째 복붙하는 새해 목표, 방향이 틀렸습니다

1️⃣ [상황] 

• 매년 새해 목표를 세우지만, 1~2월이 지나면 흐지부지돼요.
• 영어·발표·엑셀… 목표를 적다 보면 늘 ‘못하는 것’부터 떠올라요.
• 열심히 하긴 했는데, 1년 뒤 돌아보면 달라진 게 거의 없어요.
• 👉 혹시 올해 목표도 약점을 고치겠다는 다짐으로 시작하진 않았나요?

2️⃣ [치트키] 약점을 목표로 삼으면 안되는 이유 🙊

• 열심히 해도 대부분 ‘평균’에 머물게 됩니다. 크게 문제 없는, 무난한 수준이 될 뿐이죠. 
• 또, 약점을 보완하려 할수록 스트레스가 쌓이고, 오래 지속되기 어려워요. 
• 그래서 매년 같은 목표를 세우고, 같은 지점에서 포기하게 됩니다.
• 반대로 강점에 집중하면, 탁월성이 드러나요. "그 일은 OO 님에게 맡겨야 해"라는 평가가 나오죠.
• 핵심은 약점은 문제가 되지 않을 수준까지만 관리하고, 남은 에너지를 내 강점에 집중 투자하는 거예요.

• 무료 강점 검사와 강점을 역량으로 키우는 법은 본문에서 5분 만에 확인하세요. 😉

3️⃣ [이렇게 하면?]

1️⃣ [상황] 

• 연차가 쌓이니 슬슬 불안해요. 내 커리어, 잘 쌓이고 있는걸까요?

• 늘 열심히는 일했어요. 그런데 나를 한 단어로, 차별화된 키워드로 설명하긴 어려워요.
• 조직개편·인사 시즌이 다가오면 괜히 싱숭생숭해요. 조직 안에서 어떤 사람으로 보이고 있을까요?
• 👉 도합 업력 28년 차 마케터들이 연차별로 '해야 할 선택'과 '피해야 할 선택'을 정리했어요.

2️⃣ [치트키] 새해에 꼭 봐야 할 연차별 선택 DO / DON’T 가이드 🗺️

🌱 1-3년차

• DO 기본기 넓히기 · 사람 남기기
• DON’T 일 가려서 하기 · 기회 기다리기만 하기

🌿 4-6년차

• DO 나를 대표할 키워드 만들기 · 시장 감각 키우기
• DON’T 기분이 태도가 되는 순간들

🌲 7-9년차

• DO 역할 넓히기 · 영향력 키우기
• DON’T "나는 실무만"이라는 안전지대

🌳 10년차 이상

• DO 경험을 서사로 만들기 · 소속 없이 나를 설명하기
• DON’T 이직의 문 닫기 · 변화 외면하기

• 구체적인 Do와 Don’t 가이드는 본문에서 5분 만에 확인하세요😉

3️⃣ [이렇게 하면?]

• 연차별로 취해야 할 선택은 선명해지고, 피해야 할 선택은 미리 걸러낼 수 있어요.

회원 님, 지금 가장 답답한 업무·커리어 고민이 무엇인가요?

다음 레터에서 퍼플의 고민을 해결해 줄 치트키를 직접 찾아드릴게요. 💜