🤝디자이너와 회사는 서로를 어떻게 확인할까

채용은 마음이 맞는 사람들의 만남입니다. 혼자서는 얻기 어려운 더 큰 성취를 위해 한 곳에 모이는 것이죠. 회사는 문제를 해결할 사람을 원하고 인재는 보상을 원합니다. 우리가 하는 모든 채용 활동은 서로가 원하는 것이 무엇인지 확인하는 과정이라고 볼 수 있습니다. 그렇다면 디자이너와 회사는 서로를 어떻게 확인할까요?

👩‍💻서로가 원하는 것 1. 디자이너(내)가 원하는 것

먼저 내가 원하는 것을 알아야 합니다. 원하는 것을 알아야 내가 어떤 기준으로 조직을 찾고 지원할지 기준을 정할 수 있습니다. 이때 ‘돈 벌려고 일하지’ 이상으로 내가 왜 하필 디자인을 하고 있는지에 대한 답도 있으면 좋다고 생각합니다. 스스로 달성하고 싶은 더 큰 목표가 있는 사람이 매력적이고 기여할 부분이 많다고 생각하기 때문이죠.

• 일을 통해 얻고 싶은 것
• 디자인하는 이유
• 10년 뒤 원하는 모습
• ...(중략)

🏢서로가 원하는 것 2. 회사가 원하는 것

회사가 원하는 인재는 상황에 따라 다릅니다. 원하는 인재를 확인하기 위해서는 회사가 집중하는 주요 서비스를 파악하고 그 서비스에서 디자인이 어떤 역할을 하는지 파악합니다. 그다음 디자인 조직 구성과 디자이너 개인이 서비스에 어떻게 기여하는지 알아냅니다. 규모가 어느 정도 있는 조직의 경우 디자이너가 어떻게 일하는지 찾는 것은 어렵지 않을 것입니다. 아직 조직 규모가 크지 않거나 외부에 노출된 정보가 없을 경우에는 최소한 티타임을 요청해 아래 사항을 확인하면 좋습니다.

• 서비스 내 디자인 역할
• 프로덕트 메이커(PO, PM, 개발자 등)들이 생각하는 디자인의 역할
• 프로젝트에서 디자이너가 맡는 역할
• ...(중략)
  

• [커리어/라이프] 디자인 피드백을 하는 올바른 자세 by an.other
• [디자인 이론/역사] 착한 디자인은 무엇일까 by 김승화
• [커리어/라이프] 디자이너의 이직 면접 1 by 이보미
• [커리어/라이프] 나는 어떻게 일러스트레이터가 되었나 - 3 by 정은지
• [디자인 이론/역사] 왜 조토인가? by 노인영 

• 인터뷰 | 매일 조금씩 작업의 무게를 늘려가며
  다양한 디자인 분야를 넘나들며 활동하고 있는 양진 디자이너와 '매일 작업을 이어가는 방법'에 대해 인터뷰를 진행했습니다. [인터뷰 읽어보기]
  
  
• 인터뷰 | 자신만의 세계관을 쌓아가는 작가, 꿉끼
  'HULLY UNIVERSE' 작업 비하인드와 새로운 무대 'NFT'와 '메타버스' 위에서 자신만의 세계관을 쌓아가는 3D 아티스트 꿉기의 이야기를 소개합니다. [인터뷰 읽어보기]