• 이슈 풀어봤's UP/ 젠더 관점으로 돌아본 2022 베이징 올림픽
• NGO는 아니지만 국제개발협력합니다/ 1화: 루키와 당근
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전 국민의 이목을 집중시켰던 베이징 동계올림픽이 지난 2월 20일 막을 내렸습니다. 많은 이들에게 감동을 안겨 준 순간도 많았지만 약물복용부터 편파판정 논란, 문화공정까지 다양한 사건사고 역시 끊이지 않았는데요. 성평등 측면에서는 어떤 성적을 거뒀는지, 3월 8일 세계 여성의 날을 맞이해 2022 베이징 올림픽을 돌아보고자 해요.

역대 가장 성평등한 동계 올림픽?

이번 베이징 올림픽에 참가한 선수 중 여성 선수 비율은 45%로, 역대 동계올림픽 중 가장 높습니다. 1924년 프랑스 샤모니에서 열린 제1회 동계올림픽의 여성 참가선수 비율이 4.3%에 불과했던 것을 생각하면, 이 비율을 절반에 가깝게 끌어올리는 데 100여 년이 걸린 셈입니다.

베이징 올림픽의 여성 참가선수 비율이 높아진 데는 여성종목 1개(봅슬레이 모노봅)와 혼성종목 4개(프리스타일 스키 에어리얼, 스노보드 크로스, 쇼트트랙 계주, 스키점핑)를 포함한 7개 세부종목을 신설한 영향이 컸습니다. 지난 2018년 평창 올림픽 이후 국제올림픽위원회(IOC) 집행위원회에서 결정된 사안인데요. 올림픽 헌장에 명시된 성평등 기조를 보다 잘 반영하겠다는 의지의 표명이라고 할 수 있습니다.

올림픽 헌장은 IOC의 역할이 “남녀평등의 원칙을 구현하기 위해 모든 계층 및 모든 구조에서 여성 스포츠의 증진을 장려하고 지지하는 것(to encourage and support the promotion of women in sport at all levels and in all structures with a view to implementing the principle of equality of men and women)”임을 명시하고 있습니다.

그럼에도 불구하고 여전히 좁은 문

이처럼 여성 참가선수 비율이 늘어나는 추세는 분명 고무적이지만, 아직 가야 할 길은 멉니다. 이번 올림픽에서 유일하게 여성 선수 출전을 허용하지 않은 종목은 노르딕 복합입니다. 스키점프와 크로스컨트리 스키가 결합된 종목인 노르딕 복합은 제1회 동계올림픽부터 정식 종목이었지만, 지금까지 남성 선수 대상으로만 경기가 치러졌습니다. 애당초 스키점프에도 여자종목이 없었던 것이 한 원인이었는데요. 지난 2014년 소치 동계올림픽에서 여자 스키점프 종목이 신설되면서부터는 여자 노르딕 복합 종목까지 추가될 조짐이 보입니다. 2020년 청소년 올림픽에 여자 노르딕 복합 종목이 추가되고 최초의 여자부 노르딕 복합 월드컵이 열린 데 이어, 작년 세계선수권대회에서도 여자 노르딕 복합 종목이 채택된 겁니다. 다음 동계올림픽인 2026 밀라노-코르티나 동계올림픽의 여자 노르딕 복합 신설 여부는 올해 하반기에 결정될 것이라는 전망입니다.

노르딕 복합 월드컵 여자부 초대 챔피언인 노르웨이의 귀다 베스트볼 한센(Gyda Westvold Hansen) 선수

(출처: 게티이미지) 

한편 나이지리아의 여자 봅슬레이 선수 시미델레 아데아그보(Simidele Adeagbo)는 여성이라는 이유로 이번 올림픽 출전권 배정에 차별을 받았다며 국제봅슬레이연맹(IBSF)에 공식 항의서한을 제출하고, 트위터를 통해 더 많은 이들의 동참을 요청했습니다. 아데아그보 선수는 남녀 출전자 수 배정 차이로 봅슬레이 모노봅 종목에 출전하지 못했다고 주장합니다. 베이징 올림픽 봅슬레이는 남자 4인승과 2인승, 여자 2인승과 1인승인 모노봅으로 구성됐는데요. 이에 따라 남자는 4인승에 전 세계 28개 팀, 2인승에 30개 팀으로 총 172명이 출전한 반면, 여자 2인승과 모노봅에는 각각 20개 팀에만 출전권이 배정돼 고작 60명이 출전한 것입니다. 아데아그보 선수는 지난 2022년 유로컵에서 여성 모노봅 1위를 차지하며 아프리카 선수 최초로 국제 봅슬레이 대회 우승자가 된 실력자이지만 올림픽의 문턱은 넘지 못한 셈입니다. 아데아그보 선수는 IOC와 IBSF에 여성 봅슬레이 선수들에게도 남성과 동일하게 출전권을 부여할 것을 요구했는데요. IBSF에서 해결절차를 제시하지 않을 경우 국제스포츠중재재판소(CAS)에 중재를 요청할 예정이라고 해요.

부족한 여성 선수, 더 부족한 여성 리더

사실 이번 올림픽에서 봅슬레이 여성종목으로 남성종목과 달리 4인승 대신 1인승인 모노봅이 신설된 것은, 4인승의 포지션을 모두 소화하기에는 각국의 여성 선수 풀이 부족했던 까닭이 큽니다. 올림픽에서 봅슬레이 경기에 여성 선수 참가를 허용하지 않았던 세월이 긴 탓에 여성 인재가 충분히 육성되지 못했고, 이로 인해 남성과 동등한 기회를 얻지 못하게 된 겁니다. 모노봅 신설이 이런 악순환을 끊어낼 계기가 될 수 있을까요? 베이징 올림픽에서 모노봅 은메달을 차지한 미국의 엘라나 메이어스 테일러(Elana Meyers Taylor) 선수는 “모노봅 신설은 시작”이라며 “앞으로 스포츠가 어떻게 달라질지는 다음 세대의 손에 달렸다”고 기대감을 내비쳤습니다.

여성 인력 부족은 선수층뿐 아니라 지도자층에서도 심각한 문제인데요. 국제스키연맹(FIS)에 따르면 동계올림픽 종목 중 하나인 알파인 스키의 경우, “월드컵 서킷 내 여성 코치는 약 6-7명”에 불과하다고 합니다. 전반적으로 여성 스포츠가 대중화되는 속도에 비해, 여성 지도자의 증가는 더딘 것이 많은 종목의 현실입니다. 올림픽 의사결정권자 역시 여성 비율이 턱없이 낮습니다. IOC의 통계자료에 따르면, IOC 위원 104명 중 여성은 39명으로 38%에 불과합니다 (2020년 7월 기준). 올림픽에서 여성 종목과 참가 인원수가 지금처럼 꾸준히 늘어난다면 선수부터 지도자, 의사결정권자까지 여성들이 체육분야에서 직업을 선택할 수 있는 기회도 증가할 것으로 전망됩니다.

레이디스 피겨 대신 위민스 피겨, 달라진 올림픽 보도

이번 올림픽에서 눈여겨볼 만한 부분은 또 있습니다. 올림픽 공식 용어와 보도가 조금 더 성평등한 방향으로 변화한 겁니다. IOC는 지난 2018년 IOC 성평등 리뷰 프로젝트 (IOC Gender Equality Review Project)를 통해 경기운영부터 언론홍보, 행정절차에 이르기까지 25가지의 성평등 권고사항을 도출하고, 그 후속조치로 젠더 균형적 보도를 위한 가이드라인(Portrayal Guidelines for Gender Balanced Presentation)을 펴냈는데요. 그 결과 이번 베이징 동계올림픽부터 피겨 스케이팅 여자부 경기는 레이디스 피겨 스케이팅(Ladies Figure Skating) 대신 위민스 피겨 스케이팅(Women’s Figure Skating)으로 명칭이 바뀌었습니다. “레이디스(숙녀)”는 “젠틀맨(신사)”에 대응하는 경우에만 쓰라는 권고입니다.

IOC의 젠더 균형적 언어 및 용어 안내

(사진출처: IOC 가이드라인)

현재 피겨 스케이팅 규칙상 여성 선수는 남성 선수와 달리 쇼트프로그램에서 4회전 점프를 하지못하게 되어 있는데요. 미국의 피겨 스케이팅 선수 애슐리 와그너(Ashley Wagner)는 이런 규칙이 여성 선수들의 역량 발휘를 제한하고 있다며, 이번 명칭 변경이 성별에 기반한 선입견을 해소하는 데 도움이 되기를 바란다고 밝혔습니다.

방송사 차원에서도 성평등 보도에 노력하는 모습을 보였습니다. IOC 산하의 올림픽 주관방송사(Olympic Broadcasting Services, OBS)는 그간 여성 선수를 성적으로 대상화한다는 비판을 받아왔는데요. OBS의 야니스 에자르호스(Yiannis Exarchos) CEO는 베이징 올림픽에서 대상이 여자건 남자건, 선수로서의 위대함을 묘사하는 데 집중했다고 자신했습니다. 국내에서도 KBS가 성평등 올림픽 중계방송을 주도하겠다는 포부를 내걸고 PD와 작가를 포함한 올림픽 방송단 전원에게 사전 언어교육을 실시하기도 했습니다.

올림픽에서 성평등이 중요한 이유

스포츠계 성평등은 국제사회의 지속가능한 발전을 위해 중요한 요소입니다. 유엔은 2030 지속가능발전목표(SDG) 선언문에서 “스포츠 역시 지속가능발전 이행에 중요한 요소”이며 스포츠가 “여성 및 청년 개인 공동체의 역량 강화와 함께 (…) 개발과 평화의 실현에 기여하고 있음을 인식한다”고 밝혔습니다. 또한 “인류의 절반에 대한 완전한 인권과 기회가 계속해서 인정되지 않는다면 인간잠재력의 완전한 실현과 지속가능발전의 달성은 불가능하다”고 강조했는데요. 이러한 기조는 SDG 목표 5(성평등), 세부목표 4.5(교육에서의 성 불평등 해소) 등에 뚜렷하게 반영되어 있습니다.

스포츠에서 올림픽이 대체불가능한 상징성을 지닌 만큼, 올림픽의 성평등 수준은 스포츠계 전반의 성평등 현주소를 가늠하는 척도라고 할 수 있습니다. 따라서 올림픽의 성평등이 더욱 향상된다면 엘리트 스포츠뿐 아니라 생활체육에 있어서도 여성들에게 더 많은 교육과 기회가 제공될 것으로 기대됩니다. 물론, 더 많은 여성 선수들의 활약으로 올림픽의 감동 역시 두 배로 커질 것은 당연하고요. 4년 뒤 이탈리아에서 열릴 동계올림픽에서 그 묵직한 감동을 느낄 수 있기를 기대합니다.

세 줄 요약

🔦 오랜만에 뵙습니다, 두 분 😊 간단히 자기소개 좀 해주시죠!

루키 안녕하세요, 저는 김성일이고요. 부캐이름은 루키예요(영어이름 Luke 에서 진지함을 빼고자 e를 하나 덧붙임). 현재는 동물병원 관련 스타트업에서 동물 관련 의학 콘텐츠를 작성하는 일을 하고있습니다. 부캐 업무로는 고래와 자연환경 유투브를 준비하고 있기도 해요. (유투브 채널명이 고민이에요🥲) 늘 관심 많았던 고래와 더불어 요즘에는 캠핑, 아웃도어, 친환경, 제로웨이스트, 비건 등의 키워드에 관심이 많아요.

당근 안녕하세요, 저는 남지인이고요, 현재 도시공학을 공부하고 있는 석사생입니다 😊 아이들을 좋아해서 인도와 케냐에서 도서관을 운영했고, 미국 디즈니에서 잠깐 일하기도 했어요. 아프리카에는 늘 관심이 많았는데, 케냐에서 1년여간 생활을 한 뒤에는 어떻게 하면 계속 아프리카를 키워드로 가져갈 수 있을지 고민하다가 현재는 이렇게 아프리카 도시들을 연구하고 있어요.

🔦 동물병원 스타트업과 도시공학이라니, 상당히 흥미로운데요 🙂 제가 알고 있기로는 두 분 다 아프리카에서 파견생활을 하셨다고 들었는데, 어떻게 하다가 현재까지 오게 되었는지 궁금해지네요! 우선, 파견은 어떤 계기로 가게 되신 건가요?

당근 사실 KCOC 파견단원에 지원할 당시, 저는 인도에 있었습니다. 대학생때 만든 동아리를 통해 친구들과 함께 인도에서 지내며 꿈 도서관도 만들고 아이들과 다양한 활동을 하며 생활하고 있었어요. 당시에는 졸업을 한지 얼마 되지 않았었는데, 인도 현지에서 일반 사기업에 취업을 할까, 아니면 늘 마음속에 품어왔던 아프리카로 파견을 갈까 고민을 많이 했습니다.

지금도 가지고 있는 기준이긴 한데, 인생에서 늘 중요한 결정을 할 때에는 “이 일이 내가 ‘지금’ 하고 싶은 일인지" 를 기준점으로 삼아요. 당시에는 아프리카를 동경했고 이미 인도에서 해본 적 있었던 도서관 사업을 운영할 수 있는 기회이기도 해서 아프리카로 파견 되는 것을 가장 1순위로 결정할 수 있었습니다. 마침 당시 친구 중에 말라위에 다녀왔던 친구가 있어서 아프리카로의 파견생활을 들을 수 있었던 점도 선택에 영향을 미쳤어요.

루키 당시 저는 대학에서 수의학을 공부하고 있었고 우연한 계기로 국제개발협력 분야를 접할 수 있는 많은 기회들이 있었어요. <세상을 바꾸는 15분> 에서 KOICA 오충현 보건 전문가님의 강연을 듣고 보건 섹터에서 일하는 보건 전문가를 꿈꾸고 있었고, 운좋게 어렸을때 신장수술을 한 덕분에 한국국제협력단(KOICA)에서 공익근무요원으로 일을 할 수도 있었습니다.

원래는 본과 1학년을 마치고 휴학을 할 계획이었는데 호주로 워킹홀리데이를 갈까, 아니면 모로코 파견단원을 갈까, 둘 중에서 고민을 하고 있었어요. 이 때 이전에 코이카와 관련된 경험을 했던 것이 모로코 파견에 대한 두려움과 장벽을 많이 허물어 주었고, 파견을 가기로 결정하는데 큰 계기가 되었습니다.