"그동안 내가 했던 게 지역사회 통역(커뮤니티 통역) 자원 활동이었다는 것을 알게 됐다. 줄줄줄 설명하지 않아도 되는 언어를 얻었다."

"통역의 역할이 이상적으로, 또 현실적으로는 어떤지 어렴풋이 짐작만 하고 있던 것들을 구체적으로 배울 수 있어서 너무나 좋은 시간이었습니다!

실제 난민 심사 통역 경험이 없는 자로서는 생각해 보지 못한 윤리 가치의 갈등 사례들과 이에 대한 적절한 대응, 태도를 배울 수 있어서 좋았습니다."

"통역은 사회 약자를 돕는 역할을 한다는 말씀이 와닿았습니다."

"이번 난민통역인 교육을 통해 많은 배움과 성찰이 있었습니다. 단순한 언어 전달이 아니라, 사람의 삶과 감정을 연결하는 소중한 역할이라는 것을 다시 느꼈습니다.

진심으로 감사드립니다. 앞으로도 계속 배워가고 싶습니다." 

- 2025년 제 3회 난민통역캠프 소감 중에서-

H.I.난민통역캠프가 벌써 3회를 맞이하다니! 감회와 함께 2025년도 난민통역캠프를 시작하였습니다. 어디서도 들어본 적 없는 새로운 방식의, 그리고 난민 통역에 대한 깊이 있는 내용을 만날 수 있는 교육과 관심 분야가 같은 사람들과의 만남의 자리에 감사하다는 참여자분들의 말씀이 기억에 남습니다. 

하수상한 세월 속에서도 우리들이 함께 해나가야 하는 일들이 있기에, 녹록지 않은 환경이지만 많은 분들의 도움 속에서 올해도 H.I.난민통역캠프를 함께할 수 있어 감사했습니다. <난민심사제도 및 난민 심사 과정에서의 통역>, <통역의 이해>, <난민 통역의 특수성-통역인의 역할과 윤리> 세션을 통해 다각도에서 난민 통역의 세계를 이해하기 위한 시간을 마련해 보았습니다. 

신청해 주신 모든 분을 초대하지 못해 아쉬움이 많이 남지만, 다음을 기약하며, 이번 H.I.난민통역캠프를 통해 더 많은 분들이 ‘누구도 배제되지 않는 소통을’ 위한 노력에 함께해주시기를 기대해 봅니다. 많은 관심과 사랑에 감사드립니다. ♥️

서울시가족센터의 요청으로 다문화가족 취업 역량 강화 교육 의료 통번역 과정의 기획과 진행을 호모인테르에서 맡게 되었습니다. 5월부터 9월까지 30회기에 걸쳐져 이어지는 긴 여정인지라 차분하면서도 깊이 있게 흐르는 강처럼 함께 호흡을 맞춰 가보려 합니다.

교육 첫날 나눠주신 소감이 기억에 남네요. 돕는 사람이 되고 싶다는 말! 돕는 이들을 돕는 단체, 호모인테르가 이제 돕는 이들을 양성하게 되어 무척 기쁩니다. 또 강사진으로 함께해주시는 훌륭한 분들이 계셔 든든한 마음입니다. 다문화 사회로 나아가는 한국에서 ‘누구도 배제되지 않는 소통을 위해’ 도움 주실 통번역사 분들의 탄생을 기대하고 응원합니다. 앞으로의 여정을 기대해 주세요!

그리고...

* 5/1&8 한국외국어대학교 ‘국제난민의 이해-그 숨겨진 이야기들’ 강의

* 5/12 전남이주여성상담소 통번역지원단 역량강화교육: 공공서비스 통역의 특수성 이해 및 기본 윤리와 구조화
* 5/28 제주시가족센터 실무자, 통역인 대상 교육: 이주민과 재난 그리고 공공서비스통역
* 5/28 제주특별자치도사회서비스원 사회복지사 대상 소진예방교육
* 5/31 2024 월드프렌즈코리아 KOICA-NGO봉사단 귀국단원 심리지원 워크숍

"우리는 기계가 아니다!"

현행 근로기준법에 따르면, 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 정신노동과 육체노동을 제공하는 사람을 의미합니다. 또한 국적을 포함한 여러 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 할 수 없습니다. 그러나 수많은 노동자 중 특히 이주노동자는 제조업, 돌봄노동, 농어업, 교육 등 우리 사회 전반에 걸쳐 근로를 제공하면서도 근로조건에 미치지 못하는 처우를 받는 경우가 많습니다.

통계청에 따르면 2024년 기준 국내 외국인 경제활동인구는 100만명이 넘습니다. 노동계는 130만명에 달할 것으로 추산하고 있고요. 이주노동자 수가 크게 증가했고, 또 더욱 증가 할 것으로 예측됨에도 불구하고 이들은 여전히 기본적인 권리조차 보장받지 못하고 있습니다. 

우리는 이주노동자를 떠올릴 때면 착취와 인종차별, 그리고 열악한 노동 환경을 야기하는 구조적 문제들을 먼저 생각합니다. 그러나 이러한 생각들은 조금은 먼, 나중에야 해결할 수 있는 문제들입니다. 그렇다면 지금 당장의 현장은 어떨까요? 이주노동자들은 자신의 고충을 어떻게 해결하고 있을까요? 자신의 어려움을 스스로 표현하고 전달할 수 있는 주체적 존재로서 이주노동자는 어떤 방식으로 우리 사회와 소통하고 있을까요?

이주노동센터란?

내국인과 외국인의 차별을 막자는 취지에서 외국인 노동자라는 용어보다 이주노동자라는 용어를 사용하여 이주노동센터로 표기하는 것이 바람직하지만, 본문에서는 정식 명칭을 따르기 위해 '외국인노동자센터' 등으로 지칭하였습니다.

2004년 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」이 시행되며 외국인근로자 관련단체 등에 대한 정부 차원의 지원이 이루어지게 됨에 따라, 같은 해 12월 서울 영등포구 대림동에서 ‘한국외국인근로자 지원센터’가 문을 열었습니다. 외국인근로자를 대상으로 고충 상담, 생활 적응 서비스, 한국어, 컴퓨터, 생활 및 법률 교육을 진행하였는데요. 현재는 서울 외국인주민센터, 인천 외국인근로자센터, 안산 외국인력상담센터 등 각기 다른 여러 명칭의 이주노동센터가 운영되고 있습니다. 이렇듯 다른 명칭으로 이주노동센터가 존재하는 현 상황이, 이주노동자에 대한 체계적이고 통합적인 이해와 지원이 부족한 우리 사회의 실태를 반영하고 있다고 볼 수 있습니다.

이주노동센터에서 제공하는 서비스는 크게 노무·법률 등의 전문 상담과 생활 적응 프로그램으로 나눌 수 있습니다. 세부 사항은 센터별로 상이하지만, 현재 서울외국인주민센터에서는 서울 거주 외국인주민의 안정적 생활과 정착을 위해 다국어 상담, 법률·노무 등 전문 상담, 생활 한국어, 컴퓨터 교실, 한국 문화 체험, 조기적응·사회통합프로그램 등 다양한 서비스를 받을 수 있습니다. 본 센터에서는 특히 중국어, 베트남어, 몽골어, 러시아어, 우즈베크어, 파키스탄어 등 이주민들이 모국어로 상담을 받을 수 있도록 다양한 언어를 지원하고 있기도 합니다.

그러나 여전히 모국어 상담 지원은 턱없이 부족한 실정입니다. 이번 난민통역캠프에 참여한 한 이주민 통번역활동가는 자신 또한 센터에 고용되어 상주하고 있지 않으며, 요청이 있을 때 통역을 진행한다고 말했습니다. 필요시에 요청을 받는 형식이다보니 대면이 아닌 전화 상으로 통역이 이루어지는 경우 또한 많다고 덧붙였습니다. 지방의 경우, 이주노동센터가 올해에서야 개소된 권역 또한 있어 이주노동자 지원의 사각지대가 여전히 넓음을 알 수 있습니다.

존재마저 위태로운 이주노동센터의 현실

2023년 9월 우리 정부는 2024년도 외국인노동자지원센터 예산을 ‘0원’으로 전면 삭감했습니다. 외국인노동자지원센터를 통하는 민간위탁 방식이 아닌, 노동부 지방고용노동관서와 산업인력공단 등을 통해 직접 수행하는 방식으로 변경한다는 취지였습니다. 하지만 갑작스러운 지원방식의 변화가 지원의 효율성을 저해하고 현장에서의 혼란을 야기한다는 비판이 잇따르며, 정부는 외국인노동자 지원센터에 대한 지원을 폐지하는 대신 '외국인 지역정착 지원사업' 공모를 통해 선정해 지원한다는 방안을 발표했습니다.

이주노동센터에 대한 지원이 중단된 기간 동안 많은 센터가 일시적으로 문을 닫아야 했습니다. 특히, 인건비·운영비·사업비를 전액 정부 재정에서 지원받던 거점 센터 9곳은 모두 폐쇄에 들어갔습니다. 2024년 1월부터 정부가 ‘외국인 지역정착 지원사업’ 공모를 통해 지원을 재개하며 일부를 제외한 센터들이 다시 문을 열었지만, 운영을 재개한 대부분의 센터가 예산 감소로 인한 운영난을 겪고 있습니다. 

의정부 이주민노동센터의 경우, 이주민노동센터가 문을 닫은 두 달 간 SNS를 이용하거나 상담사에게 개인적으로 연락을 하면 상담사가 문자나 전화를 통해 상담을 제공했습니다. 뿐만 아니라 정부가 폐지하려던 민간 지원센터에서 통역활동가를 데려와야 상담이 가능하다고 말하는 경우도 있었습니다. 지방 고용노동관서에서 상담 업무를 직접 챙기겠다는 명목으로 예산을 삭감한 정부의 말과는 달리, 이주노동자의 권리 구제가 정부 예산조차 받지 못하고 있는 민간 활동가의 몫으로 오롯이 떠넘겨진 것입니다. 이와 같은 여러 사례들은 충분한 논의와 일관성 없이 시행되는 정부의 이주노동자 정책이 현장에 얼마나 큰 혼선을 야기하고 있는지 명확하게 보여주고 있습니다. 

이주노동센터는 타국에서 외로이 살아가는 이주노동자들이 모여 함께하는 비공식적인 사랑방 역할도 수행하고 있습니다. 수다를 떨고 책도 빌리며, 타향에 머무르고 있는 같은 처지의 이주노동자들과 이야기를 나누고 친하게 지냅니다. 이주민들은 센터를 단순히 노동문제를 상담하고 한국어를 배우는 곳 뿐만이 아니라, 편안히 머무를 수 있는 공간으로 느끼고 있습니다. 센터는 이주노동자들에게 사회·문화적 기반이 되어주는 시설인 것입니다. 이러한 본질을 외면한 채 섣불리 예산을 삭감하고 정책을 변경한 정부의 결정은 이주노동자를 우리 사회의 일원이 아닌, 단지 유용한 ‘노동 인력’으로만 보는 편협한 시각을 드러낸 것은 아닐까요.

* 더 살펴보기: 호심탐탐 더보기 예고

오늘의 호심탐탐, 어떠셨나요? 무언가 아쉽지 않으셨나요?

아쉬움 남지 않도록, 호모인테르의 중요한 모토인 "소통". 그리고 이주노동자와 우리 사회 사이의 소통을 돕는 이주노동센터에 대해 더욱 많은 이야기를 나누기 위해, "호심탐탐 더보기" 코너를 통해 이주노동자들의 주요 소통 창구 중 하나인 ‘이주노동센터’에 대해 자세히 알아보고자 합니다.

이주노동자들이 어떻게 이주노동센터를 이용하는지, 이주노동자들과 통번역활동가, 그리고 센터 간에 소통 과정에서 겪는 어려움과 고충에 대한 생생한 목소리를 전하기 위한 인터뷰 기사를 6월과 7월에 걸쳐 연재 할 예정입니다.

6월호의 호심탐탐 더보기에서는 이주노동자와 이주노동센터에서 활동하는 통번역 활동가의 인터뷰를 통해, 이주노동자들이 겪는 어려움과 센터 내 소통 방식에 대해 조명합니다. 이주노동자와 통번역 활동가, 양쪽의 목소리를 통해 이주노동센터에서의 소통은 어떻게 이루어지는지, 그리고 누구도 배제되지 않는 소통을 위해 무엇이 필요한지를 함께 고민해보고자 합니다. 많은 관심 부탁드립니다! 😊

혹시 영화 <국제시장> 보셨나요?

한국전쟁 이후부터 현재까지 격변의 시대를 관통하며 살아온 우리네 아버지 ‘덕수’(황정민 분)의 일생을 그린 드라마 장르의 영화이죠. 여기 <국제시장>에서 우리 서포터즈 온정✨님이 포착한 한 장면이 있습니다!

바로 이주노동자를 조롱하는 학생들에게 분노하는 ‘덕수’의 모습입니다. 1960년대 파독 광부로서, 즉, ‘한국인 이주노동자’로서 겪은 경험이 그가 이주노동자들의 편을 들게 한 이유겠죠?

과거에도 현재에도 저곳에서도 이곳에서도 이주노동자의 상황은 어렵기만 합니다. 이번 인문학 프로젝트에서는 60년대 독일의 광산과 병원으로, 70~80년대 중동의 사막으로 떠난 한국인 노동자들이 맞닥뜨린 어려움과 현재 한국사회에서 고군분투하고있는 이주노동자들의 모습을 겹쳐보고, 지금 우리는 이주노동자를 어떤 시선으로 바라보아야 할지 고민해보았습니다.