생각이 반짝이는 순간, 띵
안녕하세요, 모노브라이트 에디터 철이입니다.

새로운 프로젝트나 브랜드 런칭을 앞두고 기획서를 쓸 때, 우리는 가장 먼저 무엇을 할까요? 십중팔구 구글에 ‘성공한 벤치마킹 레퍼런스’부터 검색하곤 합니다. 하지만 남들이 차려놓은 그럴듯한 정답들을 적당히 짜깁기한 기획서와 제품은 시장에 나오는 순간 무색무취하게 묻혀버리기 일쑤죠. 

“다 좋은데, 우리만의 색깔은 어디 있지?”라는 피드백 앞에 머리가 하얘졌던 기억, 여러분들도 있으시죠? 소비자의 마음을 움직이는 치트키는 결국 단 1%의 뾰족함, 즉 [고유함]에서 나오는게 아닐까 생각해봅니다.

잠시 멈추고 내 일과 브랜드를 새롭게 들여다보는 건 어떨까요? 비로소 시장에서 대체 불가능한 우리만의 오리지널리티가 걸러지기 시작하거든요. 오늘은 내 기획과 비즈니스의 생존율을 높이는 고유함(Originality)에 대해 얘기해볼까 합니다.

- by 브랜드 크리에이티브 그룹, 모노브라이트 철이

‘바이브 코딩’으로 오리지널리티를 설계하는 시대

최근 가장 뜨겁게 떠오른 키워드가 있습니다. 바로 코드 한 줄 직접 짜지 않고도 AI와의 대화를 통해 프로그램을 뚝딱 만들어내는 ‘바이브 코딩(Vibe Coding)’입니다. 이제 복잡한 기술적 구현이나 규칙적인 노동은 AI가 대신해 주는 시대가 된 것이죠.


실제로 요즘 많은분들이 이 방식을 실무부터 일상에 적극적으로 녹여내고 있어요. 예를 들어, 코딩을 전혀 할 줄 모르는 1인 브랜드 대표가 생성형 AI에게 "우리 브랜드가 지향하는 따뜻한 아날로그 톤앤매너에 맞춰, 구독자들이 매일 아침 질문을 스크랩할 수 있는 아주 심플한 웹 페이지를 만들고 싶어"라고 브랜드의 의도와 맥락을 던지죠. 복잡한 개발 기술 없이도 누구나 손쉽게 세상에 단 하나뿐인 우리만의 서비스 프로토타입을 시장에 출시해 내는 시대가 온 것이죠. 


나에게 필요한 앱을 스스로 만들기도 하고, 나의 불편함을 해소할 수 있는 서비스를 직접 구현하기도 합니다. 기술의 문턱이 완전히 사라진 지금, 기업가와 기획자에게 필요한 진짜 무기는 무엇일까요?


역설적이게도 제품을 어떤 방향으로 이끌어갈 것인지 결정하는 ‘기획자의 바이브’, 즉 오리지널리티랍니다. "이 제품이 왜 존재해야 하는가?", "우리가 해결하려는 고객의 진짜 본질은 무엇인가?"라는 핵심 뼈대를 이야기 하는데요. 테크니컬한 구현은 AI에게 맡기되, 전체적인 비즈니스의 결과 고유한 정체성을 다루는 능력이 우리 브랜드만의 고유함이 되곤하죠.


'유일무이한 장르'로 생존하는 최강록 셰프 

서바이벌 프로그램과 미디어에서 뜨겁게 화제가 된 요리사 최강록셰프는 우리에게 오리지널리티의 진짜 본질을 보여줍니다. 수많은 스타 셰프들이 대중의 입맛에 맞춘 화려한 파인다이닝 트렌드를 쫓고, 자극적인 레시피를 내놓을 때 그는 전혀 다른 길을 걸었죠.


자신만의 독특한 조리 철학과 뚝심, 때로는 서툴고 투박해 보이지만 타협하지 않는 요리 세계를 묵묵히 밀고 나간 것이죠. 남들이 "요즘은 이런 게 유행이다"라며 트렌드를 강요할 때, 그는 대중의 눈치를 보며 정답을 짜깁기하는 대신 자신만이 낼 수 있는 깊은 맛의 본질에 집중했습니다. 그 결과, 그는 수많은 요리사 중 한 명이 아니라 ‘최강록’이라는 대체 불가능한 하나의 고유한 장르이자 브랜드가 되었죠.


실무 비즈니스 현장에서도 마찬가지에요. 시장에 이미 존재하는 완벽한 레퍼런스를 그대로 가져와서 기획 하려고 애쓰기보다, 우리 팀만의 고유한 색깔을 두려워하지 않고 덤비는 뻔뻔한 뚝심이 결국 시장을 뒤흔드는 오리지널리티가 되죠. 남들이 화려한 기술과 새로운 식자재로 치장할 때 가장 미련한 방식으로 누구도 흉내 낼 수 없는 ‘오리지널리티’를 얘기한 최강록 셰프 처럼요.


* 출처 : 최강록 셰프 인스타그램 (@roi_choi)
작은 브랜드처럼 행동해보면 어떨까?

매거진 B를 발행하는 조수용 대표의 이야기가 인상깊었어요. 우리가 대체할 수 없는 오리지널리티를 갖추기 위해선 브랜딩을 기술적인 접근이 아닌 작은 브랜드처럼 행동하고 보여주는 방식으로 다가가야 한다는 이야기를 하고 있답니다. 



“브랜딩을 기술처럼 생각해선 안 됩니다.

  특별한 기법이 아니에요.

  사업을 시작하며 마음먹은 게 있다면 그게 그 브랜드의 철학입니다.

  

  ESG를 배운 한 회사가 어느 날 ‘지구온난화 때문에

  수익 일부를 환경단체에 기부하겠다’고

  써 붙이는 게 철학이 아니에요.

  이렇게 긴급 제조된 철학이 감동을 줄 수는 없어요.

  또, 브랜드가 이익을 추구한다고 해서 나쁜 브랜드인 것도 아니고요.


   (중략)


  애플은 회사가 커져도 늘 ‘작은 브랜드’처럼 행동합니다.

  스티브 잡스는 신제품이 나올 때마다

  직접 무대에 올라 직접 만든 장표로 프레젠테이션을 했죠.

  검정 터틀넥과 청바지, 뉴발란스 운동화를 신고요.


  지금도 팀 쿡이 그를 이어 무대에 오르고 있어요.

  애플 매장에서 직원들이 보여주는 태도도 마찬가지예요.

  마치 동네 빵집처럼 손님들을 친근하게 대하죠.

  이렇게 브랜드가 ‘작은 브랜드’처럼 행동하면

  손님들은 의식 있는 소수에 소속된 느낌을 받습니다.”

 

  -매거진 B 발행인, 조수용 대표


* 출처 : 조수용 대표 인스타그램 (@johsuyong)

오늘의 <띵> 


복잡한 구현은 AI에게 맡겨두고 기획의 진짜 맥락을 지켜내는 것, 그리고 회사가 아무리 커지더라도 늘 처음의 마음을 담아 '작은 브랜드'처럼 뚝심 있게 행동하는 것.


그 단단한 마음들이 모여 결국 누구도 흉내 낼 수 없는 오리지널리티를 만드는 게 아닐까 싶습니다. 트렌드가 완전히 바뀌더라도 결코 변하지 않을, 오직 '우리 브랜드만이(또는 나만이) 할 수 있는 일'은 무엇인가요?


- 2026년 5월 28일 드림


<띵:Thiiing>은 브랜드 크리에이티브 그룹 <모노브라이트>의 콘텐츠 채널로 생각의 확장을 돕고 영감을 줄 수 있는 이야기를 전하고 있습니다. 좋은 브랜드에는 반짝이는 이야기가 있습니다. <띵>은 브랜드를 지탱하는 이야기의 본질에 주목하며 그 너머의 고민, 공간, 텍스트, 아이템, 영감을 엮어냅니다. 여러분의 새로운 생각들이 물꼬를 틀수 있도록. <생각이 반짝이는 소리, 띵>

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