[화담,하다 인사이트] #113 퇴직 후 삶의 균형을 찾기 위한 세 가지

봄을 맞아 새로워진 화담,하다 서비스를 소개합니다. – (1) 퇴직 서비스

화담,하다는

퇴직 후의 균형된 삶을 위해

개인마다 서로 다른 목표와 니즈에 따라

일거리, 놀거리, 생각할 거리를 드리는 서비스입니다.

(a.k.a 일.놀.생 서비스 🙂)

누구는 퇴직 후에도 일이 가장 중요하고, 누구는 당분간 여유롭고 즐겁게 지낼 시간이 필요하며, 또 누구에게는 나와 주변을 돌아볼 계기가 필요하죠. 이 세 가지는 개인의 목표, 성향, 취향에 따라 다르고 시간의 흐름에 따라 끊임없이 변화합니다. 그래서 퇴직 후 삶의 균형을 위해, 일, 여유, 사색의 조화가 중요합니다.

1. 일거리

화담,하다 New-UP(業) 진단 솔루션을 통해 나에게 가장 잘 어울리는 역할을 찾고, 성공적으로 이룰 수 있도록 다양한 프로그램들을 제안하고 함께 실행합니다. 7가지 뉴업은 인사이트 기버, 콘텐츠 크리에이터, 로컬 가치 개발자 등 퇴직 후 꿈꿀 수 있는 다양한 '일거리'로 구성되어 있습니다. 그렇다면, 재취업은 어떻게 지원할까요? 국내 최고 수준의 서치펌들과의 전략적 제휴를 통해, 개인의 목표와 역량에 맞는 1:1 전문가를 연결하여 재취업 확률을 높이는 실행 전략을 제시합니다.

💠대표 프로그램

New-UP(業)의 발견: <기.승.전 치킨? - 창업 실전>, <콘텐츠 크리에이터(1) 저자> 외
PMG(Peer Mentoring Group): 대학 커리어준비생들을 위한 강의와 멘토링 매칭
‘회사 밖 리더십’(OiL: Outside-in Leadership): 기업 경영 자문 및 리더십 프로젝트 연계
커리어 밸류업: <경영진 재취업 성공 전략>, <내 이력서, 시장이 원할까?> 외

➡️ 나에게 맞는 뉴업 유형 진단 Click!

2. 놀거리

퇴직 후에는 ‘잘’ 놀아야 합니다. 퇴직 후 해외 여행 3주, 휴식 몇 주, 골프 몇 달. 그 이후에는 루틴이 사라진 일상이 기다립니다. 이런 일상에 빠지면, 심리적인 불안이 커지고 퇴직 후 가장 원하는 '일거리'를 찾는 일도 동력을 잃기 쉽습니다. 따라서 퇴직 후 '놀거리'는 왜 해야 하고 어떻게 하면 더 유익할지, 그리고 누구와 함께 할지를 구상하는 것이 정말 중요합니다.

💠대표 프로그램

일상의 변주: <건축가와 함께 하는 서울 구경>, <신화와 클래식>, <삼식이 탈출 요리교실> 외
변화의 시작: <변화를 위한 스타일 멘토링>, <품격있는 리더 스타일링> 외
화담지우 커뮤니티: 전현직 경영진을 위한 월 1회 오픈 세션

3. 생각할 거리

세 번째는 '생각할 거리'입니다. 회사와 일을 나보다 우선시했던 격동의 시기가 지나고 남은 것은 짧은 해방감과 긴 허무, 분노, 불안의 3종 세트! 이처럼 퇴직 후 6개월 내 깊은 상실감을 느끼는 퇴직자들이 약 85%에 이르고, 퇴직 후 2년 내 목표를 설정하지 못하는 비율도 약 65%입니다. 따라서 깊은 자기인식과 주변과의 관계를 새롭게 설정하는 것이 정말 중요합니다.

💠대표 프로그램