[서울런4050] 뉴업 New-UP(業) 레터 #1 취향의 발견

퇴직준비 실행 가이드

< 퇴직! 패러다임의 변화가 시작된다 >

소속감이 없는 2030세대 vs. 소속감이 과한 4050세대

세대를 막론하고 소속감에 대한 의미가 세차게 요동친다. 이 혼란스러운 사회에서 어떤 커리어 여정을 만들어가야 할까? 너도 나도 할 것 없이 ‘나를 뽑아 주기만 한다면…’ 하고 입사를 소망하지만, 막상 내 자리가 된 순간 내가 생각했던 삶이 아니다. 회사에 대한 환상은 그리 오래가지 않고, 퇴사를 매일같이 희망하다가, 언젠가 한번 퇴직을 맞이한다. 퇴직 이후에는 여태 상상해 본 적 없는 일상이 나를 기다리지만, 퇴직 이후를 진지하게 고민하는 사람들은 많지 않다. (......)

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뉴업 New-UP(業) 인터뷰

- 인생의 퍼즐을 찾아가는 자아탐험가 DHP 부대표 정재호 님 -

꿈의 직장은 어떤 곳일까요? 많은 사람들이 월급을 많이 주는 회사, 복지가 좋은 회사, 이름이 알려진 회사 등을 떠올립니다. 꿈의 직장이란 꿈에서나 볼 수 있는 곳이 아니냐고 반문하시는 분들도 계시겠지요. 저는 꿈의 직장이란 ‘좋아하는 일을 오래 할 수 있는 곳’이 아닐까 생각합니다. 그런데 ‘좋아하는 일’을 하려면 먼저 내가 무엇을 좋아하는지 찾아야 합니다. 그 길은 쉽지 않습니다. 좋아하는 일을 하기 위해 포기해야 할 것이 생긴다면 더 어려운 길이 되겠지요.

모두가 꿈꾸는 대기업을 나와서 진짜 좋아하는 일을 찾은 분이 있습니다. 현실에 안주하지 않고 용기 있는 탐색을 통해 자신의 취향을 발견하고 평생 가져갈 미션을 찾은 디지털 헬스케어 파트너스(DHP) 부대표, 정재호 님을 만났습니다. (......)

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직업전환 성공을 위한 단계

<3년 전부터 퇴직을 준비하라! - 3166 퇴직준비 셋업 가이드라인>

퇴직준비도 점검을 위한 5가지 핵심 요소

대기업 그룹사 A기업 부장급 구성원들에게 ‘퇴직준비를 위해 필요한 것’을 질문해 보았다. 예측한 대로 60%에 가까운 응답자들이 ‘재무적으로 최소한의 준비를 마치는 것’을 퇴직준비라 답했다. 그렇다면 40%에 달하는 응답자들이 생각하는 ‘그 외에 다른 것’에는 무엇이 있을까?

퇴직 이후의 안정된 삶을 위한 다섯 가지 요소는 다음과 같다. 재무 자산 뿐만 아니라, 퇴직 전후의 심리와 정서, 관계와 태도, 목표가치, 커리어 및 새로운 일에 대한 준비에 이르기까지 갖추어야 할 것들이 많다. 이 다섯 가지가 균형적으로 준비되어야 퇴직 이후의 안정적인 일상을 만들어 갈 수 있으며, 퇴직 준비도는 화담,하다 홈페이지 Re:PLAT 진단 솔루션을 통해 누구나 진단해 볼 수 있다.

I. 심리와 정서 (Psychology & Emotions)
II. 관계와 태도 (Relationship & Attitude)
III. 목표가치와 라이프스타일 (Goal & Lifestyle)
IV. 커리어 경쟁력 (Career Competency)
V. 뉴업 준비도 (New-UP(業) Readiness) (......)

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